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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、深入了解所支持團(tuán)隊業(yè)務(wù)與人員情況，與業(yè)務(wù)搭檔定期review業(yè)務(wù)策略與對應(yīng)的組織和人才策略；
2、負(fù)責(zé)招聘達(dá)成、完成招聘任務(wù)，不斷通過各種方式優(yōu)化招聘效果；
3、負(fù)責(zé)新入職員工試用期融入，確保新人留任；
4、制定區(qū)域部門能力成長計劃并推動落地，打造區(qū)域人才梯隊；
5、推動公司文化在區(qū)域的落地與執(zhí)行，提升同學(xué)凝聚力與歸屬感；
任職要求：
1.全日制統(tǒng)招一本以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2.知名獵頭或人力資源公司招聘崗位一年以上經(jīng)驗；
3.熟悉國家勞動法規(guī)和人事規(guī)范，具備合理規(guī)避勞動風(fēng)險的能力；
4.年齡30歲以內(nèi)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)