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個(gè)人引進(jìn)

類別

要求

待遇等級(jí)

杰出人才

在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域有很高的知名度和學(xué)術(shù)影響力，具有突出的學(xué)術(shù)成果。掌握本學(xué)科領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，學(xué)術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)外領(lǐng)先，能負(fù)責(zé)本學(xué)科專業(yè)建設(shè)工作，帶領(lǐng)學(xué)科專業(yè)梯隊(duì)成員進(jìn)行前沿的科學(xué)研究和教學(xué)研究，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系。

1、2、3級(jí)

拔尖人才

原則上具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士學(xué)位；在國內(nèi)外本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域獲得較高成就，具有本學(xué)科專業(yè)扎實(shí)的專門知識(shí)，前瞻的學(xué)術(shù)視野，具有較強(qiáng)的學(xué)科、專業(yè)梯隊(duì)建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?。年齡原則上不超過45周歲。

4、5級(jí)

優(yōu)秀青年人才

具有博士學(xué)位，符合學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科和緊缺急需專業(yè)建設(shè)需求，已取得一定的科研成果，具備較好的發(fā)展?jié)摿涂蒲心芰?。年齡原則上在35周歲以下，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，年齡可放寬至40周歲。

5、6、7級(jí)

高水平應(yīng)用型人才

在國內(nèi)外知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)主管，有豐富的大型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠在實(shí)踐中解決關(guān)鍵技術(shù)，專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)在所從事的領(lǐng)域中處于國內(nèi)外領(lǐng)先地位，符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展要求。年齡原則上在45周歲以下。

6、7級(jí)

團(tuán)隊(duì)引進(jìn)

團(tuán)隊(duì)學(xué)科領(lǐng)域符合我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)布局規(guī)劃需要，團(tuán)隊(duì)帶頭人原則上具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，原則上為第一類別杰出人才。海外高層次創(chuàng)業(yè)型人才不受職稱限制。

團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)具有長期合作的基礎(chǔ)，一般由3-5人組成，團(tuán)隊(duì)其他成員符合人才引進(jìn)7級(jí)及以上標(biāo)準(zhǔn)。

面議

待遇

等級(jí)

購房補(bǔ)貼（萬元）

科研啟動(dòng)費(fèi)（萬元）

重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科

其他學(xué)科

工科類

其他科類

1

面 議

2

不低于400

500-1000

3

不低于300

300-500

4

80-100

50-80

20-30

河南事業(yè)單位考試

10-20

5

50-80

30-50

10-20

5-10

6

30-50

15-30

10-15

5-8

7

20-30

10-15

5-10

3-5

其

他

政

策

1.對(duì)應(yīng)1-3級(jí)待遇的人才，具體待遇一人一議。

2.優(yōu)秀人才可根據(jù)配偶學(xué)歷、專業(yè)情況，協(xié)商酌情安排配偶工作。特別優(yōu)秀人才可直接聘至教授/副教授崗位。

3.特別優(yōu)秀人才可執(zhí)行協(xié)議年薪，具體待遇一人一議。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

4.人才進(jìn)校后，期滿考核時(shí)若取得任務(wù)書約定以外的具有重大影響的成果，可一事一議，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5.對(duì)從國內(nèi)外引進(jìn)、沒有職稱或破格申報(bào)職稱的高層次和緊缺急需人才，建立重點(diǎn)人才綠色通道，根據(jù)人才的品德、能力和業(yè)績成果直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。符合學(xué)校綠色通道的人才，按學(xué)校職稱評(píng)審文件執(zhí)行。

以團(tuán)隊(duì)引進(jìn)方式進(jìn)校的人才待遇參照個(gè)人待遇執(zhí)行。特別優(yōu)秀人才可采取一人一議。

四、招聘崗位