發(fā)布：2022-09-01 00:15:17 關(guān)注：25684次
工資待遇
| 人才層次 | 引進條件 | 引進待遇（單位：萬元） |
| 第一層次 | 中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；其他經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專家評估認(rèn)定的與此類人才相當(dāng)、在學(xué)術(shù)界有重大影響的著名學(xué)者。 | 面 議 |
| 第二層次 | 年齡一般在55周歲以下，具有博士學(xué)位及正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，主要從事與學(xué)校事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域研究工作，并具備以下條件之一：國家級重大人才工程項目入選者；國家科學(xué)技術(shù)獎二等獎及以上獲得者（主持）；國家級教學(xué)成果獎一等獎及以上獲得者（主持）；國家級教學(xué)名師；其他經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專家評估認(rèn)定的與此類人才相當(dāng)，在本學(xué)科取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重大成就，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持國際先進水平的能力，在學(xué)術(shù)界具有重大影響的知名學(xué)者。 | 1. 理工類不低于1300萬元，人文社科類不低于350萬元，上不封頂； 2. 年薪不低于100萬元（稅前），上不封頂； 3.提供購買學(xué)校住房，或提供人才專用住房免費居住并發(fā)放購房補貼60萬元（稅前）。 |
| 第三層次 | 年齡一般在50周歲以下，具有博士學(xué)位，并具備以下條件之一：國家級重大人才工程青年項目入選者；國家人文社會科學(xué)基金重大項目負(fù)責(zé)人;國家自然科學(xué)基金重點項目負(fù)責(zé)人；國家級教學(xué)成果獎二等獎及以上獲得者（主持）；其他經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專家評估認(rèn)定的與此類人才相當(dāng)，在本學(xué)科取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出業(yè)績，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持國內(nèi)先進水平的能力，在學(xué)術(shù)界具有重要影響的優(yōu)秀學(xué)者。 | 1. 理工類不低于340萬元，人文社科類不低于150萬元，上不封頂； 2. 年薪不低于50萬元（稅前）+貢獻績效，上不封頂； 3.提供購買學(xué)校住房，或享受購房補貼50萬元（稅前）；不購房者，根據(jù)學(xué)校周轉(zhuǎn)房管理辦法，可提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住或房租補貼。 |
| 第四層次 | 1.年齡一般在40周歲以下，具有博士學(xué)位及副高級以上（含）專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)術(shù)水平較高，具有較好的發(fā)展?jié)摿?，從事前瞻性、?chuàng)新性研究，已形成較穩(wěn)定的研究方向，具有一定的學(xué)術(shù)積累，主持過國家級項目，具備成為本學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人潛力的優(yōu)秀人才； 2.年齡一般在38周歲以下，具有博士學(xué)位，學(xué)術(shù)水平高，具有較好的發(fā)展?jié)摿?，從事前瞻性、?chuàng)新性研究，已初步形成穩(wěn)定的研究方向，具有豐富的學(xué)術(shù)積累，具備承擔(dān)國家級項目的能力，具備成為本學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人潛力的優(yōu)秀人才。 | 1.理工類不低于80萬元，人文社科類不低于70萬元，上不封頂； 2.根據(jù)學(xué)校周轉(zhuǎn)房管理辦法，可提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住或房租補貼。 |
| 第五層次 | 年齡一般在35周歲以下，具有博士學(xué)位，具有一定學(xué)術(shù)水平的優(yōu)秀人才。 | 1. 理工類不低于55萬元，人文社科類不低于50萬元，上不封頂； 2.根據(jù)學(xué)校周轉(zhuǎn)房管理辦法，可提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住或房租補貼。 |
| 學(xué)校妥善解決引進人才配偶的隨遷、安置和子女的入學(xué)問題。 1.配偶：本著人崗適配的原則，結(jié)合其本人履職能力、學(xué)校崗位空缺等情況，對具有碩士及以上學(xué)位的高層次人才配偶安置工作。按第三層次及以上待遇引進人才的配偶，若無適合工作崗位，可一次性享受 10-20 萬元（稅前）的生活補助。 2.子女：引進人才子女優(yōu)先入讀桂電幼兒園、小學(xué)、中學(xué)。 | ||
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