發(fā)布：2021-07-23 20:10:08 關(guān)注：47238次
專業(yè)要求：中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)
發(fā)布時(shí)間：2021-07-23
職位類型：教師/教學(xué)研究類
年齡要求：不超過35歲
性別要求：不限
職稱要求：不限
學(xué)歷要求：博士及以上
用人部門：人文與傳媒學(xué)院
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：6
應(yīng)聘條件：
不限
應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信;恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)術(shù)道德，熱心為學(xué)校服務(wù)；學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，富有合作精神。
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理健康狀態(tài)良好。
3.原則上要求為海內(nèi)外知名高校、科研院所畢業(yè)的博士或出站博士后（少量專業(yè)招聘優(yōu)秀碩士研究生）。
4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格及相應(yīng)類型教師崗位的履職能力和教學(xué)科研能力，具體條件結(jié)合各學(xué)科（專業(yè)）實(shí)際另行規(guī)定?？蒲心芰μ貏e優(yōu)秀但突破學(xué)歷學(xué)位、年齡等條件的特殊人才，可經(jīng)過學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織論證的程序，按照“一人一議”政策引進(jìn)。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
引進(jìn)對(duì)象
（一）拔尖人才
在本學(xué)科領(lǐng)域享有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的大師級(jí)學(xué)者，已取得杰出的學(xué)術(shù)成就的人才，全職引進(jìn)或雙聘均可。
（二）學(xué)科帶頭人
在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者，已取得卓越的學(xué)術(shù)成就的人才，全職引進(jìn)或雙聘均可。
（三）優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)骨干
在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域已取得較高的學(xué)術(shù)成果的知名學(xué)者或具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄瓴┦?，一般?yīng)具有副教授職稱或博士學(xué)位，全職引進(jìn)。
（四）優(yōu)秀人才
博士年齡一般不超過35周歲（具有海外博士學(xué)位、海外研修經(jīng)歷、副高及以上職稱或相關(guān)專業(yè)科研實(shí)踐或工程實(shí)踐等經(jīng)歷的可放寬到40周歲，正高職稱可放寬到45周歲）；碩士年齡不超過30周歲（副高職稱可放寬到35周歲，正高職稱可放寬到45周歲）。
引進(jìn)待遇
| 崗位類別 | 購房資助款(萬) | 科研啟動(dòng)費(fèi)(萬) | 年薪(萬) | 其他待遇 | ||
| 理工科、藝術(shù)設(shè)計(jì)類 | 文管類 | |||||
| 拔尖人才 | a類 | 面議 | ||||
| b類 | 150 | ≥200 | 面議 | ≥120 | 事業(yè)編制； 200m2以上實(shí)驗(yàn)用房、理工類400-800萬的實(shí)驗(yàn)設(shè)備條件（文管類面議）； 安排配偶工作 | |
| 學(xué)科帶頭人 | a類 | 120 | ≥40 | 面議 | ≥70 | 事業(yè)編制； a類200m2以上實(shí)驗(yàn)用房、b類100m2以上實(shí)驗(yàn)用房，理工類300-500萬的實(shí)驗(yàn)設(shè)備條件（文管類面議）； 安排配偶工作 |
| b類 | 60 | ≥50 | ||||
| 優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)骨干 | a類 | 30 | 4-8 | 2-6 | ≥30 | 事業(yè)編制； 先聘后評(píng)教授崗位； 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)理工類40萬，文管類20萬 |
| b類 | 10-20 | 4-8 | 2-6 | ≥20 | 事業(yè)編制； 先聘后評(píng)副教授崗位； 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)理工類20萬，文管類10萬 | |
| 優(yōu)秀人才 | 博士教授 | 18-23 | 10 | 8 | 約25 | 事業(yè)編制； 海外博士、連續(xù)兩年以上海外留學(xué)經(jīng)歷或工作經(jīng)歷可先聘后評(píng)高級(jí)職稱； 2000元/月住房補(bǔ)貼(發(fā)三年)； 提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房； 引進(jìn)人才獲批相關(guān)人才計(jì)劃后另享受相應(yīng)崗位津貼 |
| 博士(后)副教授 | 10-22 | 6-10 | 4-8 | 17-20 | ||
| 青年博士(后) | 8-20 | 4-8 | 2-6 | 13-17 | ||
| 備注：以上為全職引進(jìn)待遇，柔性引進(jìn)待遇另行議定。 | ||||||
新引進(jìn)專任教師實(shí)行首次三年試聘制度（納入事業(yè)編制）。按相應(yīng)崗位類型與學(xué)校簽訂三年聘用合同。期滿考核合格者可續(xù)聘到相應(yīng)級(jí)別崗位。對(duì)因未完成聘期目標(biāo)任務(wù)而考核不合格的，可申請(qǐng)延長聘用期限，最多不超過2年。延長期考核仍不合格的，學(xué)校與其解除聘用關(guān)系，終止人事關(guān)系。聘期任務(wù)以與學(xué)校簽訂的聘用合同為準(zhǔn)。
根據(jù)各院（部）管理崗或?qū)嶒?yàn)崗空編情況，在擬進(jìn)教學(xué)型、教學(xué)科研型教師中遴選部分人員實(shí)行兼崗管理，首聘期三年內(nèi)兼任院（部）行政或?qū)嶒?yàn)崗工作，聘期教學(xué)科研任務(wù)參照所屬崗位類型適當(dāng)降低，其他要求和待遇不變。
應(yīng)聘方式及所需材料
通過武漢輕工大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)站鏈接：https://rczp.whpu.edu.cn）向院（部）提交個(gè)人應(yīng)聘材料。招聘博士研究生的崗位報(bào)名截止時(shí)間：2021年12月31日，招聘碩士研究生的崗位報(bào)名截止時(shí)間：2021年5月31日。
人事處聯(lián)系人：孔老師+86-27-83955541
人事處主頁：http://rsc.whpu.edu.cn/
學(xué)校主頁：https://www.whpu.edu.cn/
通信地址：湖北省武漢市常青花園學(xué)府南路68號(hào)武漢輕工大學(xué)人事處
郵政編碼：430023
本公告由武漢輕工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
招聘聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
電子郵箱： [email protected]
電話：027-83935055
地址：中國武漢常青花園學(xué)府南路68號(hào)
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