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藍(lán)賢江，博士，復(fù)旦大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院青年研究員。

2016年獲美國德克薩斯大學(xué)休斯敦健康科學(xué)中心&md安德森癌癥中心聯(lián)合培養(yǎng)博士學(xué)位，師從美國藝術(shù)和科學(xué)院院士sharon y. r. dent。后在美國費(fèi)城兒童醫(yī)院&賓夕法尼亞大學(xué)表觀遺傳學(xué)專家gerd a. blobel實(shí)驗(yàn)室從事博士后研究。

藍(lán)賢江博士的工作主要圍繞基因表達(dá)調(diào)控，表觀遺傳學(xué)在疾病包括血液病，腫瘤以及神經(jīng)退行性疾病中的作用。近五年已在science, mol cell(2016,2021),cell reports, blood等國際著名期刊上發(fā)表多篇研究論文。詳見http://basicmed.fudan.edu.cn/sys-biom/show.aspx?info_lb=18&flag=2&info_id=82

2021年8月加入復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院，成立獨(dú)立課題組?，F(xiàn)招聘數(shù)名博士后，期待掌握實(shí)驗(yàn)生物學(xué)以及生物信息學(xué)專長的你加入！

研究方向：

1）結(jié)合高通量crispr文庫篩選技術(shù)，生物化學(xué)，多組學(xué)，高通量測序，生物信息學(xué)等全面解析血紅蛋白基因表達(dá)調(diào)控機(jī)制，鑒定具有治療地中海貧血癥潛能的新靶點(diǎn)，合作開發(fā)和測試具有治療地中海貧血癥潛能的小分子抑制劑。

2）研究”極端特異”轉(zhuǎn)錄因子znf410在發(fā)育和疾病中的功能。

3）推廣高通量crispr分類文庫篩選技術(shù)在癌癥耐藥性以及神經(jīng)疾病模型中的應(yīng)用。

崗位要求：

近期（或即將）取得生物學(xué)或者生物醫(yī)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位。年齡不超過35歲，獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)優(yōu)先考慮。對(duì)科學(xué)研究充滿熱情，對(duì)未知領(lǐng)域充滿好奇，敢于探索，善于獨(dú)立思考，能夠發(fā)現(xiàn)并且解決研究中遇到的問題。博士期間以第一（含共一）作者發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文，有良好的英語溝通，閱讀和寫作能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

實(shí)驗(yàn)技能要求：

1）扎實(shí)的分子生物學(xué)和細(xì)胞生物學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)，掌握基本的實(shí)驗(yàn)技能包括：細(xì)胞培養(yǎng)，分子克隆，核酸提取，pcr，rt-pcr，western blotting, ip / chip等，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)，優(yōu)化和完成相關(guān)實(shí)驗(yàn)。

2）具有ngs,多組學(xué)測序（例如rna-seq, chip-seq, atac-seq等），crispr基因編輯等相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)。具有一定rna-seq, chip-seq等數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇：

招聘將堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，對(duì)于符合要求并通過初審者，將會(huì)通知安排面試。根據(jù)復(fù)旦大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院相關(guān)規(guī)定以及申請(qǐng)人工作能力，實(shí)驗(yàn)室將提供在國內(nèi)外具有競爭力的薪酬待遇以及科研條件，享受五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利。博士后基礎(chǔ)年薪18-20萬，優(yōu)先推薦申請(qǐng)復(fù)旦大學(xué)超級(jí)博士后（年薪30萬起）、上海市超級(jí)博士后（年薪35萬起）、國家博新計(jì)劃（年薪50萬起），突出表現(xiàn)者另行獎(jiǎng)勵(lì)。住房和子女入學(xué)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)將個(gè)人簡歷（包括學(xué)習(xí)、工作和研究經(jīng)歷）以及其它證明本人能力、水平的相關(guān)資料發(fā)至郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名_申請(qǐng)職位_高校人才網(wǎng)“。

應(yīng)聘郵件內(nèi)容包括：

1.詳細(xì)的個(gè)人簡歷，包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎(jiǎng)情況。

2.cover letter:簡要介紹既往工作、研究興趣和職業(yè)規(guī)劃。

3.2封或以上推薦信，并提供推薦人聯(lián)系方式。

4.申請(qǐng)人認(rèn)為其他有借鑒意義的材料。

應(yīng)聘期限長期有效，直至招聘滿額。

應(yīng)聘材料恕不退還，單位將予以保密。

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