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一、招聘崗位及職責

1、招聘崗位：科技處工作人員

2、主要職責：負責科研項目過程管理、知識產(chǎn)權(quán)運營管理、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理及其他日常辦公事務(wù)。

二、招聘條件

1、品行端正，身心健康，具有服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有志于從事高校科技管理工作；

2、40周歲以下，本科及以上學歷，具有科研管理背景或科學研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有良好的計算機運用和行政事務(wù)管理能力，具備良好的口頭表達、溝通協(xié)調(diào)及公文寫作能力。

4、外語水平較高。

三、工作待遇

1、一經(jīng)聘用，按照《勞動合同法》與學校簽訂勞動合同，按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和公積金。

2、不負責解決北京戶口，具體薪資待遇按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工作地點在北京林業(yè)大學校內(nèi)。

3、首次聘用后兩個月為試用期，試用期滿后根據(jù)工作考核情況決定是否正式聘用。聘用人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與科技處簽訂勞動合同。

四、招聘程序

1、報名。凡符合任職條件與資格者均可報名，自公告發(fā)布之日起至2023年4月10日。應(yīng)聘者可將個人簡歷和支撐材料掃描件等發(fā)至[email protected]，郵件標題請注明“應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系方式”。

個人簡歷：包括但不限于個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要成績、特長特點、近照照片等。

支撐材料：學歷學位證書、身份證復印件及其他相關(guān)個人材料。

應(yīng)聘人員必須提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

2、面試?？萍继幐鶕?jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審核和擇優(yōu)篩選確定面試人員，未通過初審者不再另行通知。收到面試通知的應(yīng)聘人員需按時參加面試，未按時參加者視為自動放棄。

3、錄用?？萍继帗駜?yōu)確定錄用人員，進入體檢和考察階段；體檢或考察不合格不予錄用。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：石少文

電話：010-62337704

電子郵箱：[email protected]

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原標題：北京林業(yè)大學科技處招聘啟事

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