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一、工程管理人員（崗位一）

（一）崗位職責(zé)

能夠作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的全過程管理工作，主要包括：

1.組織或協(xié)助開展項(xiàng)目實(shí)施前期基礎(chǔ)準(zhǔn)備和設(shè)計(jì)論證工作，協(xié)助綜合科開展招投標(biāo)管理工作；

2.協(xié)助規(guī)劃科進(jìn)行項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)質(zhì)量管控工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理人、承包人的日常工作監(jiān)督和協(xié)調(diào)；

4.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理工作；

5.負(fù)責(zé)工期目標(biāo)、工程變更等管理工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）招聘條件

1.年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；

2.中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有工程設(shè)計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.熟練掌握土木工程專業(yè)的技術(shù)、知識(shí)、規(guī)范、流程等，具有獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)技術(shù)能力和工程組織管理能力；

4.具有一定的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力；

5.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。

二、工程管理人員（崗位二）

（一）崗位職責(zé)

能夠作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，主要包括：

1.組織或協(xié)助開展項(xiàng)目實(shí)施前期基礎(chǔ)準(zhǔn)備和設(shè)計(jì)論證工作，協(xié)助綜合科開展招投標(biāo)管理工作；

2.協(xié)助規(guī)劃科進(jìn)行項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)質(zhì)量管控工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理人、承包人的日常工作監(jiān)督和協(xié)調(diào)；

4.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理工作；

5.負(fù)責(zé)工期目標(biāo)、工程變更等管理工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）招聘條件

1.年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，建筑設(shè)備工程相關(guān)專業(yè)；

2.中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有工程設(shè)計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.熟練掌握建筑設(shè)備工程（給排水、電氣、暖通工程）專業(yè)的技術(shù)、知識(shí)、規(guī)范、流程等，具有獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)技術(shù)能力和工程組織管理能力；

4.具有一定的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力；

5.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。

三、聘用方式及待遇

1.聘用方式：派遣公司勞務(wù)派遣用工。

2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)面議，按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

1．截止時(shí)間：2023年3月31日

2．應(yīng)聘方式：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明等相關(guān)材料發(fā)送至[email protected],郵件名為“應(yīng)聘工程管理崗位+個(gè)人姓名”。

應(yīng)聘人員必須保證提供的材料真實(shí)可靠，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

五、面試

基建規(guī)劃處成立招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初審，擇優(yōu)確定面試人員，面試時(shí)間和安排另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師、向老師

聯(lián)系電話：023-65111410

相關(guān)附件下載:008vwn

原標(biāo)題：重慶大學(xué)基建規(guī)劃處勞務(wù)派遣工程管理人員招聘啟事

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