發(fā)布:2020-11-27 22:22:57 關(guān)注:31385次
本課題組以玉米和擬南芥為研究對象,解析植物抗病遺傳基礎(chǔ)和分子機(jī)理。主要研究方向?yàn)椋?)玉米抗病基因的克隆和抗病分子機(jī)制的解析;2)以分泌蛋白介導(dǎo)的病原真菌-玉米互作分子機(jī)制的解析;3)擬南芥atg18a蛋白調(diào)控植物抗灰霉病菌的分子機(jī)制;
課題組長賴志兵教授于2010年在美國普渡大學(xué)獲得博士學(xué)位,2013年完成博士后研究工作后回國加入華中農(nóng)業(yè)大學(xué)生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院。近年來,以第一作者和通訊作者在naturecommunications,plantcell,plantphysiology,plantjournal,autophagy等sci期刊雜志發(fā)表多篇研究論文。因課題需要,擬招聘2-3名博士后。
本課題組依托華中農(nóng)業(yè)大學(xué)生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院和作物遺傳改良國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,擁有完善的儀器設(shè)備和各項(xiàng)技術(shù)平臺。
招聘條件
1.對植物抗病分子機(jī)理研究有濃厚興趣,并有遠(yuǎn)大的科研理想;
2.已獲得分子生物學(xué)、遺傳學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,有獨(dú)立的科研能力;
3.以第一或通訊(含共同)作者在sci期刊上發(fā)表有較高水平學(xué)術(shù)論文。
4.具有較高的英語水平,能運(yùn)用英語閱讀和撰寫專業(yè)論文。
薪酬待遇
1.基本薪酬(稅前)不低于21.6萬:包括學(xué)校提供每年17.6萬起(稅前,包括工資、房補(bǔ)、公積金、保險(xiǎn)、職業(yè)年金)和課題組每月發(fā)放具有競爭力的補(bǔ)貼。除基本薪酬外,優(yōu)秀博士后可申請作物遺傳改良國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的ra并享受額外津貼(每月補(bǔ)貼3000或6000元)和生科院博士后“百川計(jì)劃”;年度全口徑總收入可達(dá)20–30萬元(稅前),科研成果獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)。
2.博士后在子女入托、上學(xué)、醫(yī)療以及保險(xiǎn)、住房公積金等方面享受與校內(nèi)在職教職工相同的待遇,可申請博士后公寓。
3.符合要求的優(yōu)秀博士后出站后,可以高端人才直聘留校。
管理辦法
博士后的招收、考核參照國家和學(xué)校博士后引進(jìn)及管理辦法執(zhí)行。
聯(lián)系方式
請應(yīng)聘者將個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、參與科研項(xiàng)目、科研成果(代表性論文或?qū)@┑刃畔⒁愿郊男问街苯影l(fā)送到郵箱:[email protected]。
pi個(gè)人主頁:lst.hzau.edu.cn/info/1214/5137.htm
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原標(biāo)題:華中農(nóng)業(yè)大學(xué)賴志兵課題組博士后招聘啟事
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