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根據(jù)《中共漯河市委辦公室漯河市人民政府辦公室關于實施“百千萬”人才計劃助力漯河“十四五”高質量發(fā)展的意見（試行）》（漯辦[2021]26號）精神，經(jīng)研究，決定以清華大學、北京大學為重點，探索開辟面向“雙一流”建設高校引進專業(yè)型干部人才“綠色通道”。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及數(shù)量

1.清華大學、北京大學全日制本科及以上學歷2024年應屆畢業(yè)生（不含選調高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)或分校、獨立學院、網(wǎng)絡學院等，以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和非全脫產學習的畢業(yè)生）；已有工作經(jīng)歷的，特別是在省、市綜合部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作過的往屆畢業(yè)生，納入定向招聘范圍。

2.符合條件的其他“雙一流”建設高校博士研究生。

3.名額不限，根據(jù)報名、考試和考察情況，擇優(yōu)確定。

二、資格條件

招聘對象需具備以下資格條件：

1.具有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正；

2.務實肯干，勇于創(chuàng)新，具有一定的組織協(xié)調、文字綜合和溝通表達能力；

3.具有中華人民共和國國籍；

4.取得全日制大學本科及以上學歷、學位，碩士、博士研究生本科階段應為“雙一流”高校畢業(yè)生；

5.截至2024年6月30日，應屆本科生不超過28周歲（1996年7月1日及以后出生），應屆碩士研究生不超過30周歲（1994年7月1日及以后出生），應屆博士研究生不超過35周歲（1989年7月1日及以后出生）。已有工作經(jīng)歷的，可適當放寬年齡要求；

6.具有正常履行職責的身體條件，符合公務員錄用體檢標準；

《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和其他有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員者，不得報考。

三、招聘程序

（一）報名

采取網(wǎng)上報名的方式進行，自本公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2023年11月20日。網(wǎng)上報名人員應在規(guī)定時間內將《漯河市“百優(yōu)計劃”人才定向招聘意向表》（見附件）、畢業(yè)證學位證或高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子掃描件（應屆畢業(yè)生如未取得，可推遲至7月1日前提交）發(fā)送至河南省漯河市高層次人才定向招聘專用郵箱（[email protected]）。

（二）資格審查

中共漯河市委組織部會同有關部門進行資格審查，資格審查結果及時反饋考生本人。

（三）資格復核和面試

考試以面試的形式進行。在面試報到時進行資格復核，面試對象需攜帶本人有效身份證、報名登記表、畢業(yè)證學位證或就業(yè)協(xié)議書原件。

面試實行百分制，一般采取結構化面試的方式進行。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

根據(jù)工作需要，按照面試成績擇優(yōu)確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。

（五）雙向選擇

體檢合格者，根據(jù)本人意愿和專業(yè)特長，與意向單位充分溝通協(xié)商，開展雙向對接，達成初步意向。

（六）考察

雙向對接成功者列為考察對象?？疾靸热葜饕獮檎嗡刭|、工作表現(xiàn)、學習成績、遵紀守法等方面情況。

（七）擬定人選

考察合格的，結合本人意愿、專業(yè)特長和工作需要，由中共漯河市委組織部、中共漯河市委編制委員會辦公室、漯河市人力資源和社會保障局研究提出擬聘用人員安排建議，提交中共漯河市委人才工作領導小組審定。

（八）公示

對擬聘用人選，通過發(fā)布招聘公告網(wǎng)站及平臺進行公示。公示時間為5個工作日。

（九）聘用

擬聘用人選按照人才引進“綠色通道”有關程序辦理聘用手續(xù)，試用期一年，在漯河市最低服務期限為5年（含試用期）。

四、政策待遇

結合本人意愿，安排到漯河市直事業(yè)單位或市屬國有企業(yè)工作。享受如下待遇：

（一）政治待遇

1.博士研究生。分配到市直事業(yè)單位的，試用期滿考核合格后聘為七級職員（相當正科級職務，下同）。任七級職員一年后，特別優(yōu)秀的可聘為六級職員（相當副縣級職務，下同）。分配到市屬國有企業(yè)工作的，試用期滿考核合格后，聘為中層正職（相當正科級職務，下同）。任職一年后，特別優(yōu)秀的可聘為企業(yè)副總經(jīng)理（相當副縣級職務，下同）。聘期結束后，可繼續(xù)留在企業(yè)任職或到市直事業(yè)單位工作。

2.碩士研究生。分配到市直事業(yè)單位的，試用期滿考核合格后聘為八級職員（相當副科級職務，下同）。任八級職員兩年、考核合格的，可聘為七級職員。任七級職員一年后，特別優(yōu)秀的可聘為六級職員。分配到市屬國有企業(yè)工作的，試用期滿考核合格后，聘為中層副職（相當副科級職務）。任職一年后，特別優(yōu)秀的可聘為企業(yè)中層正職。聘期結束后，可繼續(xù)留在企業(yè)任職或到市直事業(yè)單位工作。

3.本科畢業(yè)生。試用期滿考核合格后定為九級職員（相當科員級職務）。任九級職員一年后，特別優(yōu)秀的可聘為八級職員。任八級職員兩年、考核合格的，可聘為七級職員。任七級職員一年后，特別優(yōu)秀的可聘為六級職員。

（二）生活待遇

1.博士研究生。3年內每人每月享受1500元租房補貼，按年度發(fā)放；3年內購買首套房的，憑購房合同等憑證，一次性給予20萬元購房補貼。到企業(yè)工作的，3年內每人每年享受3萬元生活補貼；到高校、職業(yè)學校、醫(yī)院、科研院所工作的，3年內每人每年享受1.5萬元生活補貼。

2.碩士研究生。3年內每人每月享受1200元租房補貼，按年度發(fā)放；3年內購買首套房的，憑購房合同等憑證，一次性給予15萬元購房補貼。到企業(yè)工作的，3年內每人每年享受2萬元生活補貼；到高校、職業(yè)學校、醫(yī)院、科研院所工作的，3年內每人每年享受1萬元生活補貼。

3.本科畢業(yè)生。3年內每人每月享受1000元租房補貼，按年度發(fā)放；3年內購買首套房的，憑購房合同等憑證，一次性給予10萬元購房補貼。到企業(yè)工作的，3年內每人每年享受2萬元生活補貼；到高校、職業(yè)學校、醫(yī)院、科研院所工作的，3年內每人每年享受1萬元生活補貼。

根據(jù)個人意愿，可申請享受《漯河市引進高層次創(chuàng)新人才“六可選”服務保障若干措施》相關待遇。

本次定向招聘工作由中共漯河市委組織部（市委人才辦）、中共漯河市委機構編制委員會辦公室、漯河市人力資源和社會保障局共同組織實施。

熱忱歡迎有志投身漯河發(fā)展的學子踴躍報名!

咨詢電話：中共漯河市委組織部（市委人才辦）

0395-311353613027689755

漯河市人力資源和社會保障局

0395-315567815139580168

中共漯河市委組織部（市委人才辦）

中共漯河市委機構編制委員會辦公室

漯河市人力資源和社會保障局

2023年10月11日

漯河市“百優(yōu)計劃”人才定向招聘意向表.xls

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https://www.lhhr.com.cn/rcnews/detail/320015.html