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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年08月31日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，結(jié)合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧師范大學(xué)2019年公開招聘人員計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1984年1月1日及以后出生)。招聘崗位對年齡和其他條件有特殊要求的，按崗位要求的具體條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷計算日期為2019年12月31日，其它資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2019年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

本次招聘崗位均采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和我單位官方網(wǎng)站(http://www.lnnu.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

報名時間:2019年9月2日至9月10日。

報名方式：網(wǎng)上報名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者登錄招聘網(wǎng)站報名，網(wǎng)址(http://rszp.lnnu.edu.cn/)。

每名考生只能報考一個崗位。當(dāng)考試考核崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應(yīng)聘資格。

資格初審結(jié)果在招聘網(wǎng)站(http://rszp.lnnu.edu.cn/)發(fā)布。初審?fù)ㄟ^的考生根據(jù)通知，在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查，未參加現(xiàn)場資格審查的考生視為放棄考試資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復(fù)查。資格復(fù)查時間及相關(guān)事宜在招聘網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間接受資格復(fù)查者，視為自動放棄面試資格。

(四)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1、筆試

專任教師、會計、實驗技術(shù)、檔案等專業(yè)技術(shù)崗位主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、專業(yè)能力等，筆試科目為一科。

輔導(dǎo)員和組織員崗位主要測試應(yīng)聘者的行政能力、分析能力、綜合素質(zhì)等，筆試科目為一科。

筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分。筆試具體要求、時間、地點和筆試成績將通過招聘網(wǎng)站公布。

筆試結(jié)束后，我單位對成績進行匯總分析，上報主管部門確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2、面試

按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單在招聘網(wǎng)站公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達到合格分?jǐn)?shù)線的不能聘用。

筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績完全相同者以面試成績由高到低的順序排列名次，筆試、面試成績完全相同者增加一輪面試加試環(huán)節(jié)，總成績在招聘網(wǎng)站公布。

專任教師、會計、實驗技術(shù)、檔案等專業(yè)性較強的崗位由基層單位面試和學(xué)校面試兩部分組成。專任教師崗位基層單位面試形式為說課、學(xué)術(shù)答辯和技能測試，主要考查應(yīng)聘者的授課能力、專業(yè)知識和科研潛力等;會計、實驗技術(shù)、檔案等崗位基層單位面試形式為學(xué)術(shù)答辯和技能測試，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識、職業(yè)素質(zhì)和綜合能力等。輔導(dǎo)員和組織員崗位由學(xué)校組織面試。學(xué)校面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)與綜合能力等。

面試時間以招聘網(wǎng)站公布時間為準(zhǔn)。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位招聘網(wǎng)站公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)和我單位官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

六、應(yīng)聘人員須知

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.考生自報名起至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3.在招聘期間，應(yīng)聘者不按規(guī)定完成招聘步驟的，視為自動棄權(quán)。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，學(xué)校按總成績從高到低的順序等額遞補，并報請省教育廳、人力資源和社會保障廳進行審核?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。僅遞補一次。

5.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸遼寧師范大學(xué)所有。

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遼寧師范大學(xué)

2019年8月29日