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2024湖北中醫(yī)藥大學湖北時珍實驗室人才招聘公告

發(fā)布:2024-02-07 13:14:26  關注:18330次

湖北時珍實驗室是全國首個中醫(yī)藥領域省實驗室,是第10個湖北實驗室,依托武漢市人民政府建設,由湖北中醫(yī)藥大學牽頭組建、運營管理。實驗室研究領域為老年健康,面向健康、面向中醫(yī)藥、面向湖北,以保障人民健康、促進經(jīng)濟發(fā)展為總體目標,擦亮李時珍中醫(yī)藥文化品牌,立足供應鏈、重塑產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈,健全中醫(yī)藥創(chuàng)新生態(tài)和產(chǎn)業(yè)生態(tài),建成“創(chuàng)新、團隊、資本、產(chǎn)業(yè)”四位一體的跨學科跨領域協(xié)同創(chuàng)新的綜合性平臺,為湖北中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的科技與人才支撐,加快提升湖北省在國家中醫(yī)藥創(chuàng)新中的戰(zhàn)略地位,努力建成中醫(yī)藥領域國家重點實驗室。

實驗室聚焦人口老齡化和老年健康,立足湖北省中醫(yī)藥資源和李時珍中醫(yī)藥文化優(yōu)勢,主要布局五個研究方向:李時珍老年病學術思想和養(yǎng)生文化研究、老年人群體質(zhì)與未病健康管理研究、老年慢病發(fā)病規(guī)律與干預機制研究、老年大健康產(chǎn)品開發(fā)研究、老年健康特色道地藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究,重點圍繞老年健康重大基礎性問題,融合現(xiàn)代科學技術,揭示老年病發(fā)病規(guī)律,制定老年病防治方案、指南,形成專家共識,促進老年病防治大健康產(chǎn)品開發(fā)與相關中藥資源可持續(xù)利用,產(chǎn)出一系列戰(zhàn)略性、標志性成果,引領提升人口老齡化應對能力,助力解決國家重大需求。

實驗室是獨立運行的事業(yè)法人單位,現(xiàn)面向全球公開招聘管理人才、高層次人才和實驗技術人才,誠邀您的加盟!

一、招聘對象

(一)管理人才(管理崗)3-5人:實驗室運營管理、綜合管理、科研管理等優(yōu)秀行政管理人員。

(二)高層次人才(科研崗)8-10人:從事中醫(yī)學、老年醫(yī)學、臨床醫(yī)學、中西醫(yī)結合、中藥學、藥學、化學、生命科學、生物工程、生物信息、康養(yǎng)等學科方向的優(yōu)秀研究人員。

(三)實驗技術人才(專業(yè)技術崗)3-5人:從事醫(yī)學、藥學、生物學等相關學科專業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)技術人員。

二、招聘條件及待遇

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,遵紀守法;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

5.具備崗位所需的 其他條件(具體條件詳見下表)。

(二)管理人才、實驗技術人才招聘條件及待遇

見附件

(三)高層次人才招聘條件及待遇

見附件

三、應聘程序

(一)報名時間

招聘崗位自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。

(二)報名方式

1.應聘人員填寫《湖北時珍實驗室管理崗位應聘申請表》或《湖北時珍實驗室實驗技術崗位應聘申請表》或《湖北時珍實驗室高層次人才崗位應聘申請表》,具體表格可在湖北時珍實驗室官網(wǎng):https://hbsz.hbtcm.edu.cn/ 、 湖北中醫(yī)藥大學官網(wǎng):https://www.hbtcm.edu.cn/下載。

2.支撐材料:

①身份證;

②本、碩、博學歷、學位證書(國外取得的學歷學位須提供教育部認證證明;2024年應屆畢業(yè)生須提供教育部學籍在線驗證報告;往屆畢業(yè)生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表);

③業(yè)績成果等證明材料:包括論文檢索報告或發(fā)表證明、科研項目證明、專利證明、英語等級證書等;

④應聘崗位所要求的其他證明材料,如職稱證書、資格證書、榮譽獲獎等。

請將簽名的應聘申請表及支撐材料掃描成一個PDF文件投遞至郵箱[email protected],郵件名稱為:姓名+應聘崗位+手機號。

(三)資格審查

實驗室對應聘人員的資格、條件、研究成果、發(fā)展?jié)摿捌洳牧线M行審核,初審資格通過后,電話或短信通知應聘人員參加考核;如初審未通過者,不再另行通知。在考核前復審相關資料原件,經(jīng)審查不符合條件的,取消考核資格。

(四)考核

實驗室對資格初審通過人員組織開展面試,面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識及綜合能力素質(zhì)。面試時間和地點另行通知。實驗室根據(jù)工作需要可對應聘者進行筆試,主要考察基礎知識、專業(yè)能力等。

(五)聘用

實驗室與新招聘人員簽訂聘用合同,約定試用期,試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理,并按湖北時珍實驗室有關規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

四、有關說明

(一)聘用人員實行聘期合同制管理,實行首聘期。

(二)實驗室組織開展首聘期期滿考核,考核結果作為決定是否繼續(xù)聘任的依據(jù);特別優(yōu)秀者,優(yōu)先申請湖北中醫(yī)藥大學事業(yè)單位編制崗位。

(三)聘用人員可與湖北時珍實驗室舉辦單位和共建單位開展合作研究,具有良好的科研成果轉(zhuǎn)化渠道和機制,優(yōu)秀成果申請得到政府產(chǎn)業(yè)孵化基金支持。

五、政策咨詢

聯(lián)系人:方老師 電話:027-68890039 李老師 電話:027-68890038

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1:湖北時珍實驗室管理崗位應聘申請

2:湖北時珍實驗室實驗技術崗位應聘申請表

3:湖北時珍實驗室高層次人才申請表

4:管理人才、實驗技術人才招聘條件及待遇

5:高層次人才招聘條件及待遇

湖北時珍實驗室

2024年2月6日

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