發(fā)布:2019-05-16 06:23:57 關注:81785次
根據《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》規(guī)定,因學校工作需要,浙江工業(yè)大學決定公開招聘工作人員(人才派遣崗位)?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個崗位共1名人員,用工部門為建筑工程學院,應聘者年齡一般不超過35周歲,確因工作需要可適當放寬。具體情況見表1:
表1人才派遣崗位招聘計劃表
序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 應聘條件 | 應聘聯(lián)系方式 |
1 | 市政系綜合秘書 | b2 | 1.做好系、學科日常行政、會議、圖檔資料、財務管理等工作。 2.協(xié)助負責人做好本科和碩士教學安排、配合學院辦公室做好專業(yè)認證、學科和學位點評估等輔助工作。 3.協(xié)助系、學科負責人做好非學歷教育管理的培訓工作。 4.配合學院辦公室開展相關工作。 5.完成院系領導交辦的其他工作。 | 1.本科及以上學歷。 2.身體健康、有較強責任心。 3.管理類、語言類、計算機類、傳媒類等相關專業(yè)優(yōu)先。 | 聯(lián)系人:田老師,聯(lián)系電話:0571-85290813,應聘郵箱:[email protected] |
1.報名。報名時間為公告之日起至2019年5月21日,逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》(請至文檔下載欄目下載)發(fā)送至應聘郵箱,郵件請注明“應聘崗位+姓名+高校人才網”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者由學校確定為擬聘人員,并在浙江工業(yè)大學網站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后,由派遣公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年,試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構,崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準,各種社會保險待遇按照有關規(guī)定繳納。b2類崗位聘期工資包括崗位工資(稅前,含個人承擔的險金)、年貢津貼和績效獎勵,試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體見表2:
表2:b2類崗位聘期工資結構表
工資學歷 | ???/td> | 本科 | 碩士 | 博士 |
崗位工資 (單位:元/月) | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
年貢津貼 | 年度考核合格,次年在前一年的基礎上增加100元/月;年供津貼最高不超過500元/月。 | |||
績效考核獎 | 由用人部門(單位)根據對派遣人員的工作績效考核,自行確定績效獎勵的發(fā)放金額。 |
2019年5月14日
來源:
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