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根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位和實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

招聘計(jì)劃及崗位需求詳見(jiàn)《西安工程大學(xué)2023年教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位需求計(jì)劃表》。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)和高校工作，思想政治素質(zhì)高；

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，無(wú)違法犯罪記錄和違紀(jì)受處分記錄，無(wú)學(xué)術(shù)不端和師德師風(fēng)失范行為；

3. 無(wú)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的情形；

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）資格條件

1. 碩士研究生年齡一般不超過(guò)28周歲（1995年1月1日后出生，含1月1日）；博士研究生年齡一般不超過(guò)35歲（1988年1月1日后出生，含1月1日），特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬至40歲（1983年1月1日后出生，含1月1日），特別優(yōu)秀者可具備以下條件之一：

（1）具有副高及以上職稱；

（2）作為第一作者發(fā)表SCI期刊收錄論文3篇及以上；

（3）主持過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目；

（4）作為第一作者獲得過(guò)省部級(jí)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)。

2. 國(guó)（境）外留學(xué)人員取得的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位均須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書(shū)須于2023年9月30日前取得。

3. 具備招聘崗位所需的其他條件，以《西安工程大學(xué)2023年教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位需求計(jì)劃表》為準(zhǔn)。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2023年12月31日。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告（2023年9月28日—10月4日）

本次招聘在西安工程大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://renshichu.xpu.edu.cn）、陜西省教育廳門(mén)戶網(wǎng)站（jyt.shaanxi.gov.cn）發(fā)布公告，應(yīng)聘人員可通過(guò)上述網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名（2023年10月5日—10月14日）

應(yīng)聘人員需登陸西安工程大學(xué)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)后進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中僅限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名系統(tǒng)將于（10月14日18時(shí)）關(guān)閉（點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)），并需在報(bào)名系統(tǒng)中上傳以下附件材料：

1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2. 身份證掃描件（正反面）；

3. 碩士提供本、碩學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；博士提供本、碩、博學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；

4. 相應(yīng)崗位要求的外語(yǔ)水平證明、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)證明等支撐材料。

應(yīng)聘材料不完整者視為不合格，單個(gè)上傳附件材料大小控制在5MB以內(nèi)。

（三）資格審查（2023年10月下旬）

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料及資格進(jìn)行初審，初審后由學(xué)校成立審查考核小組，結(jié)合崗位匹配度與相關(guān)情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入單位考查環(huán)節(jié)人員名單。未通過(guò)者不予通知。本次招聘開(kāi)考比例（招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)）不低于1:3，未達(dá)開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷(xiāo)。

（四）單位考查

各用人單位制定考查推薦方案，并對(duì)應(yīng)聘者的思想政治、專業(yè)知識(shí)和技能、綜合素質(zhì)、崗位適應(yīng)度等方面進(jìn)行綜合考查。單位考查后，按招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入學(xué)?？荚嚟h(huán)節(jié)的推薦人選。參加筆試人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示。

（五）考試（2023年11月）

碩士參加筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；博士只參加面試，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試：由學(xué)校統(tǒng)一組織筆試，采用閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審要求另行通知。

（六）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次排序的原則確定并公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

（七）考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的資格條件、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

（八）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議后，擬聘人員應(yīng)于公示結(jié)束30天內(nèi)來(lái)校簽訂協(xié)議并辦理入職手續(xù)。碩士按照人事代理進(jìn)行管理，博士納入事業(yè)編制進(jìn)行管理。