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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等有關(guān)文件要求，為滿足醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)需求，天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

公開招聘事業(yè)單位工作人員15名。招聘崗位詳見附件《天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2024年公開招聘高層次人才計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格條件或技能。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)的學(xué)位證書。報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的考生需以應(yīng)屆畢業(yè)專業(yè)報(bào)考;

經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布，2008年更新)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》等;按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕83號(hào))文件要求，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆高校畢業(yè)生，可在滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到階段。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

5.年滿18周歲以上，報(bào)考年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2024年4月14日;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

8.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

9.招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

3.現(xiàn)役軍人和全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)為濱海新區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在職人員的；

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位；

7.失信聯(lián)合懲戒人員中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

四、招聘信息發(fā)布

招聘公告將于2024年4月8日在天津市濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）及其他相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

招聘崗位詳見附件《天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2024年公開招聘高層次人才計(jì)劃表》。

五、報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員從發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站下載并填寫《天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘高層次人才報(bào)名表》，按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)或以電子郵件方式報(bào)名。以電子郵件方式報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名后需電話確認(rèn)。招聘單位對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)通過電話、電子郵件等方式給予回復(fù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：《天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘高層次人才報(bào)名表》、本人戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2024年高校畢業(yè)生如尚未取得學(xué)歷學(xué)位證須提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)信網(wǎng)出具的各學(xué)段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（2024屆高校畢業(yè)生可推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)提交）、任職資格證書、以及崗位所需其他材料的原件及復(fù)印件，另需提供本人從事相應(yīng)專業(yè)工作的業(yè)績(jī)材料1份（2000字以內(nèi)）及近期正面免冠一寸彩色照片2張（如網(wǎng)上報(bào)名需提供相關(guān)材料PDF掃描件）。

報(bào)名時(shí)間：2024年4月14日至2024年5月15日

上午8:30-11:30；下午14:00-16:30。

報(bào)名郵箱及單位相關(guān)信息：

天津市濱海新區(qū)柳州東道292號(hào)住院樓三樓人事科；聯(lián)系電話：022-60837868、022-60837867；電子郵件發(fā)送地址:[email protected]。

郵件主題命名要求：高層次人才+報(bào)考崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)（如：高層次人才+內(nèi)鏡科醫(yī)師+張XX+臨床醫(yī)學(xué)）。

六、考核

采取直接考核的方式招聘。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位要求，對(duì)本人從事專業(yè)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并提交有關(guān)證件、發(fā)表的論文著作及反映科研能力水平及專業(yè)工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。招聘單位組成專家考核組，采取答辯形式，與應(yīng)聘人員就專業(yè)技術(shù)方面的問題進(jìn)行溝通交流，對(duì)其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

考核成績(jī)滿分100分,及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。考核成績(jī)保留2位小數(shù)?？己私M將各考核指標(biāo)量化成分值，結(jié)合應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績(jī)，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)考核成績(jī)出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，由專家考核組再次進(jìn)行考核，確定參加體檢人員。

考核時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話、郵件、短信等方式告知考生。

考核信息發(fā)布。考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于考核結(jié)束后7個(gè)工作日后，在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員可登錄查詢相關(guān)信息。

七、體檢

按照統(tǒng)一安排，組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

八、考察

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，組織好考察工作?？疾鞈?yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾鞈?yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

九、公示及聘用

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員在天津市濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）進(jìn)行公示，公示內(nèi)容以《事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員公示表》為準(zhǔn)，公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消事業(yè)單位聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。聘用后不能直接兌現(xiàn)相應(yīng)級(jí)別工資待遇，應(yīng)根據(jù)聘用單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)情況，待聘任后再執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。

擬聘人員辦理聘用手續(xù)前，須對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其它證書進(jìn)行核驗(yàn)。對(duì)提供虛假證件者，取消聘用資格。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員擔(dān)負(fù)。

十、遞補(bǔ)

考核結(jié)束以后的各環(huán)節(jié)工作中因?qū)Ρ救俗鞒龅慕Y(jié)果影響聘用或因個(gè)人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，應(yīng)在同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，以答辯成績(jī)高者確定遞補(bǔ)人員。

十一、備案

聘用后，招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》，區(qū)衛(wèi)健委報(bào)區(qū)人社局審核，向市人社局備案。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

如受到不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，將短信通知。

招聘單位咨詢電話：022-60837868,022-60837867

主管部門咨詢電話：022-65305765

監(jiān)督電話：022-65305752

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：022-28013603

022-28013570

022-28014067

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30。