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為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校專職科研隊伍建設(shè)，提升學(xué)?？蒲心芰退?，學(xué)校設(shè)立科研助理崗位，現(xiàn)面向社會公開招聘公共科研助理崗位人員。

一、招聘條件

原則上不超過30周歲，應(yīng)屆畢業(yè)生（2020年12月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書），全日制本科及以上學(xué)歷，具有良好的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，身體健康，并具有承擔(dān)相應(yīng)崗位工作必需的知識、能力和素養(yǎng)。

二、招聘程序

1.申請報名

凡符合條件且有意向的應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名，一人限報一個崗位類別，服從學(xué)校分配。

應(yīng)聘者請?zhí)顚憽逗戏使I(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表（見附件1）、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》（見附件2），發(fā)送至[email protected]。郵件名稱請以“應(yīng)聘崗位名稱-崗位類別-姓名-高校人才網(wǎng)”格式發(fā)送；附件請以“姓名-簡歷表”、“姓名-登記表”分別命名。

投遞簡歷時間：2020年12月4日至12月18日。

2.資格審查

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，通知符合條件人員參加考核。

3.學(xué)?？己?/span>

筆試：筆試以閉卷方式進(jìn)行。若報名人數(shù)與該崗位招聘數(shù)之比少于3:1，則取消筆試，直接進(jìn)行面試。

面試：根據(jù)筆試成績結(jié)果，依照成績高低按參加面試人員與該崗位類別招聘數(shù)3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試成績低于60分直接淘汰。

確定擬錄用人員：根據(jù)筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核成績（若直接進(jìn)行面試，面試成績?yōu)榭己顺煽儯瑩駜?yōu)錄取?？己顺煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若考核成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

4．公示錄用

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。若擬錄用人員放棄，將按照考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

三、人員管理及待遇

1.科研助理崗位為人事派遣性質(zhì)，擬錄用人員與人事派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

2.薪酬待遇

本科/初級：7萬左右/年，碩士/中級：8萬左右/年，博士/高級：9萬左右/年。

四、其它事項

1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

五、聯(lián)系方式

電話：0551-62903658

郵箱：[email protected]

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表.xlsx

人事處科研院

2020年12月4日

來源：

http://rsc.hfut.edu.cn/2020/1204/c4106a245429/page.htm