發(fā)布：2023-03-23 00:51:29 關(guān)注：43572次
一、招聘學(xué)科
| 單位 | 一級(jí) 學(xué)科 | 二級(jí) 學(xué)科 | 研究 方向 | 聯(lián)系人 |
| 農(nóng)業(yè)工程與食品科學(xué)學(xué)院 | 農(nóng)業(yè) 工程 | 農(nóng)業(yè)機(jī)械化與裝備工程 | 農(nóng)作物收獲、裝備智能化、農(nóng)業(yè)機(jī)器人等 | 李院長(zhǎng) 0533-2782869 [email protected] |
| 農(nóng)業(yè)信息與電氣工程 | 農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)采集、自動(dòng)控制等 | |||
| 機(jī)械 工程 | 機(jī)械電子工程、自動(dòng)化等相關(guān)學(xué)科 | 傳感器、機(jī)器人、人機(jī)工程、自動(dòng)控制等 | ||
| 農(nóng)業(yè) 工程 | 農(nóng)產(chǎn)品加工與貯藏工程等相關(guān)學(xué)科 | 農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)與裝備 |
二、引進(jìn)人才層次與類別
（一）第一層次杰出人才
研究領(lǐng)域處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。
（二）第二層次領(lǐng)軍人才
學(xué)術(shù)造詣高深、在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就、具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平能力、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；海外高水平大學(xué)知名教授?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才。
（三）第三層次拔尖人才
在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)水平能力的入選國(guó)家重點(diǎn)人才工程青年項(xiàng)目及省部級(jí)拔尖人才等；在海外高水平大學(xué)（科研機(jī)構(gòu)）擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果的拔尖人才。或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
（四）第四層次，具備下列條件之一：
a類：具有博士學(xué)位的教授，主持國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學(xué)科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出；在海外高水平大學(xué)（科研機(jī)構(gòu)）取得博士學(xué)位，具有3年及以上海外科研工作經(jīng)歷，或在海外高校（科研機(jī)構(gòu)）具有正式教學(xué)科研職位?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才。
b類：具有博士學(xué)位的副教授，主持國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學(xué)科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出；在海外高水平大學(xué)（科研機(jī)構(gòu)）取得博士學(xué)位，或獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助，或入選國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃的青年學(xué)者?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才。
c類：屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的具有博士學(xué)位的教授、副教授。
（五）第五層次青年博士
年齡一般在35周歲以下的博士、博士后；業(yè)績(jī)特別突出且屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的，年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過38周歲。
a類：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，主持或參與省部級(jí)以上教學(xué)科研項(xiàng)目，具有獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目的能力；學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需緊缺，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。或相當(dāng)水平人才。
三、引進(jìn)人才待遇
| 人才類別 | 待遇 | 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（萬元） | 其他補(bǔ)貼 | 配偶及子女 | 職稱 | |||||
| 購(gòu)房補(bǔ)貼 （萬元） | 安家費(fèi) （萬元） | 年薪 （萬元） | 理工科 | 人文社科 | ||||||
| 高層次人才 | 第一層次 | 待遇面議 | 經(jīng)認(rèn)定，3年內(nèi)享受生活補(bǔ)貼2000元/月。 | 1.配偶安置：(1)學(xué)校協(xié)助工作安置。(2)根據(jù)淄博市金政37條規(guī)定：配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，按照“同級(jí)就近就優(yōu)”原則對(duì)口安置。(3)博士配偶具有碩士研究生學(xué)歷的，參加校內(nèi)非事業(yè)編制人員招聘，同等情況下優(yōu)先考慮。 2.子女入學(xué)：子女就讀學(xué)前、義務(wù)教育，可根據(jù)本人意愿在全市范圍統(tǒng)籌安排入學(xué)。 | 聘為二級(jí)至三級(jí)教授 | |||||
| 第二層次 | 150-200 | 100 | 90-140 | 工科300-500 理科100-200 | 20-40 | |||||
| 第三層次 | 100-150 | 50 | 50-80 | 工科100-150 理科50-100 | 15-30 | |||||
| 第四層次 | 10-70 | 50 | 執(zhí)行教授或副教授工資標(biāo)準(zhǔn) | 10-40 | 5-20 | 教授或 副教授 | ||||
| 優(yōu)秀青年 博士 | 第五層次 | a類 | 安家費(fèi)40 | 執(zhí)行講師 工資標(biāo)準(zhǔn) | 10 | 5 | 經(jīng)認(rèn)定，3年內(nèi)同享受：生活補(bǔ)貼3000元/月。 | 持淄博市精英卡：享受子女入學(xué)、配偶安置、產(chǎn)權(quán)型人才公寓、交通、旅游、體育健身、醫(yī)療等綠色通道服務(wù)。 | 業(yè)績(jī)特別突出者，可直聘為副教授或教授 | |
| b類 | 安家費(fèi)30 | 7 | 5 | |||||||
| 海外優(yōu)青 | 1.依托學(xué)校申報(bào)并獲批國(guó)家優(yōu)青海外項(xiàng)目者，參照第三層次待遇 2.依托學(xué)校申報(bào)并獲批山東省優(yōu)青海外項(xiàng)目者，參照第四層次待遇 | |||||||||
四、符合國(guó)家、省部級(jí)高層次人才工程入選條件的，學(xué)校將積極引薦，推薦成功后同時(shí)享受相應(yīng)的政策待遇。
五、聯(lián)系方式
1.人才處電話：0533-27833852786219
聯(lián)系人：畢老師韓老師王老師
e-mail：[email protected]@sdut.edu.cn
2.學(xué)院電話：[email protected]
聯(lián)系人：李院長(zhǎng)
地址：山東省淄博市張店區(qū)新村西路266號(hào)
郵編：255000
詳情可登陸山東理工大學(xué)網(wǎng)站瀏覽（http://www.sdut.edu.cn）
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原標(biāo)題：山東理工大學(xué)農(nóng)業(yè)工程與食品科學(xué)學(xué)院2023年誠(chéng)聘海內(nèi)外高層次人才啟事
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