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云南經(jīng)濟管理學院2019年人才補充招聘公告

發(fā)布:2019-08-29 02:58:51  關(guān)注:4239次

一、學校簡介

云南經(jīng)濟管理學院是經(jīng)教育部批準具有獨立頒發(fā)學歷文憑資質(zhì)的全日制應用型普通本科高校。經(jīng)過多年的發(fā)展,學院已成為云南省同類院校中綜合實力強、辦學特色鮮明、辦學水平較高的應用型本科院校,現(xiàn)有在校生30000余人。2017年,成為云南省首批本科院校向應用型大學轉(zhuǎn)型的示范高校。

學院位于春城昆明,有海源校區(qū)(昆明市五華區(qū)海屯路296號)和安寧校區(qū)(安寧市職教園區(qū)麒麟路17號)兩個校區(qū),校園土地面積1305.18畝。學院依據(jù)地方對人才的需求,深化教育教學改革,設(shè)有財會金融學院、國際商學院、工程學院、醫(yī)學院、教育學院、人文藝術(shù)學院等二級學院,開設(shè)本科專業(yè)36個,??茖I(yè)57個,涵蓋管理學、經(jīng)濟學、工學、醫(yī)學、教育學、文學、藝術(shù)學、法學8個學科門類。

云南經(jīng)濟管理學院以"人才強校"為本,真誠歡迎各界英才加盟,我們將為您提供良好的工作、學習和生活環(huán)境、巨大的發(fā)展空間和貼心的人才服務。

二、招聘對象及條件

專業(yè)技術(shù)崗位崗位要求待遇等說明事項
專業(yè)教師(1)碩士研究生學歷;

(2)醫(yī)學類(口腔醫(yī)學專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè))具有2年以上臨床經(jīng)驗的,可放寬至本科。

按校內(nèi)薪酬標準執(zhí)行
輔導員(1)碩士研究生學歷;

(2)中共黨員,在校期間獲得過優(yōu)秀學生干部及優(yōu)秀畢業(yè)生、有輔導員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

按校內(nèi)薪酬標準執(zhí)行

三、招聘需求

部門/崗位專業(yè)或方向
專業(yè)教師財會金融學院會計、財務管理、審計。
工程學院軟件工程、通信工程、工程造價、工程管理、土木工程
教育學院教育技術(shù)學、書法、心理學相關(guān)相近專業(yè)、教育學相關(guān)相近專業(yè)、漢語言文學、數(shù)學、美術(shù)學、聲樂、舞蹈學、足球
國際商學院物流管理、物流工程、物流與供應鏈管理及相關(guān)專業(yè)、電子商務/電子商務系統(tǒng)分析與設(shè)計/商務智能/電子商務系統(tǒng)開發(fā)方向
通識學院計算機或軟件工程專業(yè)、數(shù)學
思政部馬克思主義理論及思想政治教育
輔導員學生發(fā)展部馬克思主義理論、黨史黨建、心理學、新聞學、藝術(shù)學、管理學、經(jīng)濟學、教育學等專業(yè)。

四、招聘程序

(一)報名時間

2019年8月28日起至2019年9月15日。

(二)報名方式

1、通過云南經(jīng)濟管理學院官網(wǎng)()、高校人才網(wǎng)()、前程無憂網(wǎng)()發(fā)布相關(guān)職位;

2、應聘者下載《云南經(jīng)濟管理學院人才招聘報名表》(見附件)、連同個人簡歷發(fā)至電子郵箱();郵件標題為:姓名+應聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷+聯(lián)系方式。

(三)資格審查

人力資源部對報名人員的資格條件進行審核,審查合格者將通過電話、電子郵件形式通知前來學校參加考核面試。

(四)考評

1、考評時間

9月9-25日。具體以電話、短信或郵件等方式通知。

2、考評方式

采用筆試、面試、試講、心理測試等方式進行。按百分制計算綜合成績,其中筆試(含實踐操作考試)占綜合成績的60%,面試(含試講)占綜合成績的40%。

①筆試:主要考核應聘人員的專業(yè)知識;

②面試(試講):主要考核應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達能力和思維能力,對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況;

③心理測試:主要考察應聘者的心理素質(zhì)。

(五)體檢

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。

(六)錄用

體檢合格后,由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放錄用通知書,并按規(guī)定時間到校辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

五、其他

(一)聘用方式

采用全職聘用方式,入職之日起簽訂勞動合同,購買五險一金,并辦理戶籍檔案以及黨組織關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(二)其他福利

五險一金、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、生日禮金、年度體檢;設(shè)施齊備、環(huán)境舒適的教師公寓;學習進修機會;學歷提升政策支持;科研獎勵等。

(三)晉升和發(fā)展路線

1、導師計劃:新入職員工由經(jīng)管名師一對一進行培養(yǎng),著重進行技能提升和學校文化的融入;

2、用心打造兩條發(fā)展路線:教研路線和管理路線并行,滿足員工的多元化晉升需求;

3、參加具應用型高校特點的校內(nèi)職稱評審,帶薪赴行業(yè)500強企業(yè)掛職鍛煉、交流學習,通過各類人才項目獲得快速晉升。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:許老師

電話:0871-68615676

郵箱:

網(wǎng)址:

附件:

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