發(fā)布：2022-05-26 12:44:20 關(guān)注：45870次
宿遷學(xué)院是江蘇省屬公辦本科高校，是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校地處歷史悠久、生態(tài)宜居的全國(guó)文明城市—宿遷市，東鄰大運(yùn)河，西傍古黃河，與國(guó)家4a
（一）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
1.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)符合我校學(xué)科建設(shè)布局規(guī)劃需要。
2.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的成果，身體健康，年齡一般不超過(guò)50周歲（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），有開闊的視野和胸懷。
3.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員一般為3人以上，所有成員需同時(shí)報(bào)名。團(tuán)隊(duì)成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，核心成員應(yīng)具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學(xué)術(shù)水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。
（二）高層次人才
第一層次：領(lǐng)軍人才
a類
一般指具有正高級(jí)職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責(zé)。在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，具有本學(xué)科扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、深厚的學(xué)術(shù)造詣、前瞻的學(xué)術(shù)視野。享有崇高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，研究領(lǐng)域處于世界學(xué)術(shù)前沿，具有世界一流學(xué)術(shù)水平的專家學(xué)者和具有國(guó)際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略人才。
b類
一般指具有正高級(jí)職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責(zé)。在本學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，其學(xué)術(shù)成就、貢獻(xiàn)和影響力在人才群體中獲得過(guò)國(guó)家層面肯定、省部級(jí)以上突出貢獻(xiàn)，并且能夠作為核心人物凝聚一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過(guò)硬、攻關(guān)能力強(qiáng)的教學(xué)科研隊(duì)伍。年齡一般不超過(guò)50周歲。
第二層次：拔尖人才
在相關(guān)專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域取得較為顯著的學(xué)術(shù)成果，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，入編引進(jìn)的拔尖人才年齡一般不超過(guò)50周歲。
a類
主持獲批有資助經(jīng)費(fèi)的國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在重點(diǎn)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果。
b類
主持過(guò)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目或相當(dāng)量級(jí)的成果，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，取得一定學(xué)術(shù)成果。
第三層次：青年英才
取得一定的學(xué)術(shù)成果，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，且具備較好的發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過(guò)40周歲（條件特別優(yōu)秀或具有副高職稱的，年齡可適當(dāng)放寬）。
a類
近五年，在所從事學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄓ绊懥Φ那嗄耆瞬拧?/p>
b類
符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)需求，能夠勝任本學(xué)科專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)，具有一定的科研能力。
（三）緊缺人才
具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且具有高級(jí)職稱，符合學(xué)校特定崗位需要，年齡一般不超過(guò)40周歲（條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬）。
全職引進(jìn)人才，入省事業(yè)編制，給予以下待遇（單位：萬(wàn)元）
| 人才類別 | 購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi) | 科研啟動(dòng)費(fèi) | 協(xié)議工資/年薪 | 過(guò)渡房或租房補(bǔ)貼 | 備注 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 理工科類 | 文科類 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) | 團(tuán)隊(duì)整體費(fèi)用面議，團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人待遇，根據(jù)其實(shí)際水平參照各類人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)上浮。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 高層次人才 | 領(lǐng)軍人才 | a類 | 300起 | 800起 | 400起 | 100起 | 提供3年期3000元/月租房補(bǔ)貼 | 視配偶情況安排工作 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| b類 | 200起 | 100起 | 60起 | 40起 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 拔尖人才 | a類 | 120-200 | 30-40 | 20-30 | 30起 | 提供3年期2000元/月租房補(bǔ)貼 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| b類 | 70-120 | 20-30 | 10-20 | 按崗付薪。 無(wú)職稱博士3年內(nèi)校內(nèi)津貼執(zhí)行副教授標(biāo)準(zhǔn)。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 青年英才 | a類 | 60起 | 20-30 | 15-25 | 視配偶情況酌情考慮安排工作 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| b類 | 40起 | 15-25 | 10-20 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 注： 1.除以上待遇，宿遷市為全職引進(jìn)的人才提供購(gòu)房券，正高職稱30萬(wàn)，副高職稱15萬(wàn)。 2.拔尖人才、青年英才待遇根據(jù)專業(yè)緊缺程度及個(gè)人條件面議，條件突出的，在原有待遇基礎(chǔ)上上浮一檔。 3.領(lǐng)軍人才、拔尖人才a類實(shí)行年薪制；拔尖人才b類、青年英才、緊缺人才根據(jù)事業(yè)單位在編人員相關(guān)規(guī)定，按崗付薪。 4.引進(jìn)人才為世界名校博士，安家費(fèi)可依據(jù)世界大學(xué)排名上浮5-30萬(wàn)。
引進(jìn)高層次人才服務(wù)期八年，前六年實(shí)行"兩個(gè)考核期"的跟蹤考核制度?？己似谧砸M(jìn)人才經(jīng)省人社廳批復(fù)全職全時(shí)在校工作并簽訂聘任協(xié)議起，滿3年進(jìn)行一次中期考核，為第一個(gè)考核期；滿6年進(jìn)行終期考核，為第二個(gè)考核期?？己宿k法按照學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)文件及協(xié)議條款規(guī)定執(zhí)行。 五、聯(lián)系方式 1.應(yīng)聘人員通過(guò)"宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)"報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：。 聯(lián)系電話：0527-84202303，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博招聘網(wǎng)看到的信息。 聯(lián)系人：吳老師 鄧?yán)蠋煟ɑ蚺c《宿遷學(xué)院2022年高層次人才崗位需求信息表》中相關(guān)學(xué)院工作人員聯(lián)系） 2.應(yīng)聘者需提供下列材料： 個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、身份證、各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、科研業(yè)績(jī)材料等復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和課程成績(jī)表等復(fù)印件。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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