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根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》、《關(guān)于下達(dá)2023年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要，吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院2023年擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

解剖學(xué)系實(shí)驗(yàn)崗位1人；

法醫(yī)學(xué)系實(shí)驗(yàn)崗位1人。

碩士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的新聘專業(yè)技術(shù)人員，聘用到初級(jí)崗位；博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的新聘專業(yè)技術(shù)人員，聘用到中級(jí)崗位。

二、招聘條件及崗位職責(zé)

解剖學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位招聘條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，本科須為醫(yī)學(xué)類專業(yè)。

3.年齡未滿30周歲（1993年1月1日及以后出生）。

4.同等條件下本科為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮。

解剖學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)：

1.熟悉人體解剖學(xué)實(shí)驗(yàn)室有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法及有關(guān)方針政策，維護(hù)實(shí)驗(yàn)安全，具備技術(shù)服務(wù)水平，確保學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科學(xué)研究工作的順利進(jìn)行。

2.認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、管理和維護(hù)工作。掌握有關(guān)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)原理和技術(shù)，能夠?qū)ΤＲ妼?shí)驗(yàn)動(dòng)物進(jìn)行大體剖檢及病變分析，負(fù)責(zé)動(dòng)物和其他樣品的接收和存放，能夠獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作，指導(dǎo)學(xué)生完成各種實(shí)驗(yàn)，幫助學(xué)生及時(shí)處理實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

3.負(fù)責(zé)解剖標(biāo)本的制作與管理，每學(xué)期使用前及時(shí)對(duì)標(biāo)本進(jìn)行清洗、消毒和滅菌，做到干凈衛(wèi)生；配制相關(guān)試劑、明確標(biāo)簽和儲(chǔ)存條件要求和儀器設(shè)備的使用。

4.負(fù)責(zé)標(biāo)本或尸體收集及數(shù)據(jù)收集處理工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

法醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位招聘條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，本科須為醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)。

3.年齡未滿30周歲（1993年1月1日及以后出生）。

法醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)：

1．掌握各種醫(yī)療事故鑒定理論知識(shí)和各類鑒定技術(shù)方法。熟練掌握檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法，并在工作中加以正確應(yīng)用。

2．協(xié)助完成法醫(yī)學(xué)本科生、留學(xué)生和研究生等課程的教學(xué)任務(wù)，掌握有關(guān)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)原理和技術(shù)，完成實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，指導(dǎo)學(xué)生完成各種實(shí)驗(yàn)。

3．負(fù)責(zé)法醫(yī)學(xué)各實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的操作、維護(hù)、保養(yǎng)和實(shí)驗(yàn)室的安全管理等工作。

4.按時(shí)完成學(xué)系主任交辦的實(shí)驗(yàn)室其他工作任務(wù)。

三、聘用管理方式

學(xué)校同新聘專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘用合同，首聘期三年（含試用期），并按人事代理方式進(jìn)行管理。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理；考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進(jìn)行管理；考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個(gè)聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學(xué)校簽訂長期聘用合同；聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。

四、應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡歷，包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、外語水平、獲獎(jiǎng)情況、教學(xué)情況、科研情況、專業(yè)知識(shí)水平、自我綜合評(píng)價(jià)等內(nèi)容。

2.相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、成績單、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文全文及檢索頁等材料的pdf掃描件或復(fù)印件（原件查驗(yàn)時(shí)間另行通知，復(fù)印件不退還本人）。

五、應(yīng)聘方式

1.符合上述招聘條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2023年4月5日前將應(yīng)聘材料以電子文檔方式發(fā)送至指定郵箱，郵件及簡歷命名為“解剖或法醫(yī)崗位+姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”，考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。

2.基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院統(tǒng)一進(jìn)行資格審查并確定參加考核人員名單。

六、考核流程

學(xué)院將針對(duì)招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能對(duì)考生進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試將采用面試方式進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試具體要求及時(shí)間地點(diǎn)將另行通知。

七、相關(guān)待遇

按照吉林大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見》等有關(guān)規(guī)定。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的，一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，則不能聘用。

3.對(duì)于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：史老師

聯(lián)系電話：0431-85619303

電子郵箱：[email protected]

辦公地址：長春市新民大街126號(hào)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院313室

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院

2023年3月29日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://medicine.jlu.edu.cn/info/1107/12089.htm

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