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為了貫徹落實教育部辦公廳關于印發(fā)《普通高等學校舉辦非學歷教育管理規(guī)定（試行）》的文件精神，2022年繼續(xù)教育學院職場創(chuàng)新班項目以自招、自辦、自管為主,根據(jù)工作需要，擬招聘教務員、考務員、學工負責人各1人。同時，根據(jù)繼續(xù)教育學院培訓業(yè)務的不斷拓展，擬招聘社會培訓崗2人?，F(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：

一、教務員、考務員、學工負責人招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（二）熱愛繼續(xù)教育事業(yè)，工作認真負責，責任心強，能吃苦耐勞；

（三）身體健康，具備履行崗位職責（職能）的身體條件；

（四）大學本科及以上，年齡原則上要求在35周歲以下（1987年7月以后出生）；

（五）具有良好的溝通能力、文字表達能力和計算機操作應用能力；

（六）有相應工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、教務員、考務員、學工負責人崗位職責

崗位名稱：教務員（招聘1人）

（一）兼職教師管理，包括兼職教師招聘、教學質(zhì)量監(jiān)控等；

（二）監(jiān)督課程任課老師上課情況，查課、聽課、并溝通相關事宜，確保正常的上課秩序；

（三）代管費管理；教材管理，包括教材的征訂、采購、發(fā)放等工作；

（四）教學檔案管理，負責檔案的立卷、整理、保管、移交和歸檔工作；

開課管理，排課、籌備開課資料等；

（五）學分制工作，包括重修安排、批改重修作業(yè)、統(tǒng)計重修成績；

（六）收集預警學生名單，做好匯總；

（七）學歷考試安排工作。

崗位名稱：考務員（招聘1人）

（一）學歷（培訓課程）考務工作：期末考試、補考、重修考試等；

（二）證書考務工作：技能考證、全國英語等級證書等；

（三）做好學生各項成績匯總工作，完成畢業(yè)申報；

（四）檔案管理：各項成績檔案、考務檔案等；費用管理：對于發(fā)生的考務費用，進行登記并制表，做好費用實時跟蹤。

崗位名稱：學工負責人（招聘1人）

（一）落實平安校園創(chuàng)建，做好校區(qū)安全穩(wěn)定；

（二）制定、傳達學生各項管理規(guī)章制度；

（三）做好部門規(guī)劃及總結，設定各考核類指標推進進度；

（四）落實班主任隊伍招聘、培訓與考核等團隊建設工作；

（五）監(jiān)督學生職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成教育工作、各項學生活動等；

（六）監(jiān)督、檢查學生思政教育、學風建設落實效果，提高成考、統(tǒng)考等各項考試報名及成績通過率；

（七）牽頭做好校區(qū)實訓、就業(yè)工作；做好對內(nèi)、外聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作；

（八）做好學生管理新聞宣傳工作。

三、社會培訓崗招聘條件

（一）熱愛繼續(xù)教育事業(yè)，工作認真負責，責任心強，能吃苦耐勞；

（二）具有一定的行政管理工作經(jīng)驗；

（三）有良好的服務和安全意識，能單獨帶隊外出考察；

（四）具備良好的溝通能力、文字表達能力和計算機操作應用能力。

（五）大學本科及以上，年齡原則上要求在35周歲以下（1987年7月以后出生）；

（六）有相應工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、社會培訓崗崗位職責

崗位名稱：社會培訓崗（招聘2人）

（一）協(xié)助主任做好培訓項目的拓展和對接、培訓方案的設計、優(yōu)化、教師聘請等；

（二）負責培訓項目的落地和平穩(wěn)運行，包括培訓項目的教學準備、組織實施、過程管理、考核、報銷材料整理等工作；

（三）負責崗位工作的檔案建設工作；協(xié)同完成本院內(nèi)其他業(yè)務形態(tài)工作；

（四）標書制作工作；

（五）完成領導交辦的其他工作。

五、招聘程序和辦法

按照公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，通過報名、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。

（一）報名時間

2022年7月13日—2022年7月17日下午5點止。

（二）報名方式和資格審查

1.發(fā)送報名表（附件1）、簡歷、身份證、學歷證書、技能證書等掃描件至（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）。

2.招聘單位收閱報名材料后進行資格審查，確定入圍考試人員。應聘人員在考試前交驗以上報名材料原件，否則不予參加考試。報名人員對所提供的材料真實性負責，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實取消面試、聘用資格。經(jīng)資格審查，符合招聘條件的人員進入面試環(huán)節(jié)。

（三）考試

1.此次招聘采取面試的方式，面試滿分為100分，按照面試成績從高到低錄取。

2.具體考試時間、地點在報名初審合格后，另行通知。

四、聘用后待遇

錄用后統(tǒng)一與勞務派遣公司簽訂勞動合同，首次合同簽訂1年。正式聘用后，按國家規(guī)定繳納相關保險，具體薪酬按照勞務派遣人員工資薪酬有關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他情況說明

1.對聘用人員實行雙重管理制，由勞務派遣公司負責人事管理，繼續(xù)教育學院負責日常管理與考核。

2.勞務派遣人員違法違紀的由勞務派遣公司隨時召回解除派遣。

3.其他未盡事宜，由繼續(xù)教育學院負責解釋。

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系方式：15990801118

報名表.doc

麗水學院繼續(xù)教育學院

2022年7月13日

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