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因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)農(nóng)機(jī)鑒定站現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制鑒定檢測專業(yè)技術(shù)人員1名。

一、招聘范圍

普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位：鑒定檢測專業(yè)技術(shù)崗位。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．具備良好的職業(yè)道德；

3．遵紀(jì)守法，品行端正；

4．具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；

5．研究生階段畢業(yè)不低于我校辦學(xué)層次的培養(yǎng)單位，且本科階段為不低于我校辦學(xué)層次的全日制普通本科院校畢業(yè)（不含專升本），專業(yè)范圍為儀器科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程；

6．年齡原則上不超過30周歲（1991年1月1日以后出生），其中具有副高及以上職稱或博士學(xué)歷學(xué)位者，可適當(dāng)放寬年齡要求；

7．學(xué)習(xí)成績良好，英語水平須達(dá)到國家六級或以上水平（取得相應(yīng)證書或考試成績在425分以上）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3．在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）個(gè)人申請

因疫情防控需要，本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)”網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡歷，

在線填寫相關(guān)信息并申請相應(yīng)崗位，同時(shí)將個(gè)人簡歷發(fā)至電子郵箱:[email protected]，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

報(bào)名截止時(shí)間初步定于2021年4月30日(如有變動(dòng)，另行通知)。

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格，通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣?。

（二）資格審查

1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止時(shí)間為2021年1月1日（例如：碩士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日之后出生，其他以此類推）；應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、報(bào)到證須于2021年8月31日前取得，報(bào)到所需各類證件資料或相關(guān)材料提交截止時(shí)間為2021年12月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

按崗位需求計(jì)劃數(shù)，本崗位招聘與經(jīng)審核符合報(bào)名條件且來校參加考核人數(shù)的比例不低于1:3；如未達(dá)到比例，經(jīng)學(xué)校公開招聘鑒定檢測專業(yè)技術(shù)人員工作小組研究對崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，須密切關(guān)注湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)相關(guān)公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。資格審查需提交學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、榮譽(yù)證書、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。

4.根據(jù)《湖北工業(yè)大學(xué)農(nóng)機(jī)鑒定站2021年鑒定檢測專業(yè)技術(shù)人員招聘啟事》有關(guān)要求，由湖工大農(nóng)機(jī)鑒定站通知符合初審條件的應(yīng)聘人員于2021年05月28日（暫定，若遇特殊原因推遲，請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通）到現(xiàn)場予以驗(yàn)證確認(rèn)。現(xiàn)場確認(rèn)工作由人事處、湖工大農(nóng)機(jī)鑒定站工作人員共同進(jìn)行，確認(rèn)內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員自帶的《湖北工業(yè)大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表》、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料）、四（六）級英語合格證（或分?jǐn)?shù)證明）、其他各項(xiàng)專業(yè)技能證書、身份證等原件。

五、考核

成立湖工大農(nóng)機(jī)鑒定站鑒定檢測專業(yè)技術(shù)崗公開招聘筆試考務(wù)組和面試考核組。湖工大農(nóng)機(jī)鑒定站統(tǒng)籌本次考核工作并負(fù)責(zé)筆試考核的組織實(shí)施及考核方案的擬定，報(bào)人事處審定后組織實(shí)施。

經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)后，符合要求的應(yīng)聘人員于當(dāng)日進(jìn)行筆試和面試考核。筆試結(jié)束后及時(shí)批閱試卷，提交相關(guān)結(jié)果，成績按由高到低排序，以不低于招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單，并在學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試成績占40%、面試成績占60%，筆面試成績按比例相加計(jì)算最后綜合得分。

1.筆試考核

由湖工大農(nóng)機(jī)鑒定站組織委托專家共出兩套試題，保密密封，考試現(xiàn)場由考生代表隨機(jī)抽出一套試題給考生答題。筆試成績總分值為100分制，題型分主觀題和客觀題。題目內(nèi)容為農(nóng)機(jī)試驗(yàn)鑒定相關(guān)規(guī)章制度及政策法規(guī),檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則，參考書目《農(nóng)業(yè)機(jī)械試驗(yàn)鑒定辦法》、《農(nóng)業(yè)機(jī)械試驗(yàn)鑒定工作規(guī)范》等。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為2小時(shí)。根據(jù)筆試成績排序，按崗位需求計(jì)劃數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

2.面試考核

面試考核選擇采取結(jié)構(gòu)化面試法、實(shí)際操作法等方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)。滿分為100分，根據(jù)面試考官現(xiàn)場評分采取去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余成績相加取平均值計(jì)算。

面試環(huán)節(jié)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)低于80分者視為成績不合格，不能進(jìn)入考察體檢階段。

3.總成績

考試總成績按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算，滿分100分。崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

因疫情防控需要，考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)農(nóng)機(jī)鑒定站網(wǎng)站、湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

六、成績公示

本次公開招聘，根據(jù)應(yīng)聘對象綜合得分，最終按招聘職數(shù)1：3的比例確定3名入圍人選進(jìn)行公示。對公示無異議的，按1：1的比例由湖工大農(nóng)機(jī)鑒定站試用。期間，如出現(xiàn)主動(dòng)放棄或經(jīng)公示確認(rèn)不符合招聘條件者，由學(xué)校公開招聘鑒定檢測專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

七、體檢、心理測試與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。心理測試和體檢分別由湖北工業(yè)大學(xué)心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院負(fù)責(zé)。心理測試依據(jù)mmpi-明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測驗(yàn)和癥狀自評量表；體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，心理測試免費(fèi)。

對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)，還須對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、心理健康測試結(jié)果只作為“一票否決”的依據(jù)，不計(jì)算考核得分。應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格。

八、公示、聘用

（一）學(xué)校公開招聘鑒定檢測專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查考試、考核、體檢結(jié)果。符合要求的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)相關(guān)審批程序，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)站（www.hbut.edu.cn）公示7天。待公示無異議后，由湖北工業(yè)大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員到校辦理錄用協(xié)議簽訂手續(xù)。

（二）招聘工作完成后，招聘結(jié)果由學(xué)校上報(bào)湖北省人力資源和社會保障廳備案核準(zhǔn)。

九、防疫措施

根據(jù)疫情防控需要，由湖工大農(nóng)機(jī)鑒定站結(jié)合學(xué)校疫情防控的總體方案及要求，制定招聘活動(dòng)防疫指南，在招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均采取防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，要出具健康碼或相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對應(yīng)聘考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）、湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）以及湖工大農(nóng)機(jī)鑒定站網(wǎng)站（http://www.hbnjjd.com/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

十二、其他

（一）因擬聘人員體檢不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)考察結(jié)果排序依次遞補(bǔ)或者直接取消該招聘指標(biāo)。

（二）本次公開招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

（三）本方案未盡事宜按國家、湖北省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體情況由人事處、鑒定站根據(jù)工作職責(zé)進(jìn)行解釋。

十三、聯(lián)系方式

1.鑒定站聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：[email protected]

辦公電話：027-59750371

聯(lián)系人：姜老師

2.人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：[email protected]

辦公電話：027-59750175

聯(lián)系人：王老師

3.紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：[email protected]

辦公電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓b302室（郵編：430068）

4.聯(lián)系網(wǎng)址

湖北工業(yè)大學(xué)主頁：http://www.hbut.edu.cn；

人事處網(wǎng)頁：http://rsc.hbut.edu.cn；

農(nóng)機(jī)鑒定站網(wǎng)頁：http://www.hbnjjd.com/。

湖北工業(yè)大學(xué)

2021年03月08日

來源：

https://www.hbut.edu.cn/info/1043/23434.htm