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河南城建學(xué)院2021年公開招聘各類人才49人公告發(fā)布！

2021-06-24 10:35來(lái)源:中部城市生活指南

原標(biāo)題：河南城建學(xué)院2021年公開招聘各類人才49人公告發(fā)布！

近日，

河南城建學(xué)院官方網(wǎng)站上發(fā)布4篇招聘公告，

共招聘各類人才49人，

小布“平平”匯總?cè)缦?/p>

↓↓↓

河南城建學(xué)院

2021年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，我校擬面向社會(huì)招聘碩士研究生16名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南城建學(xué)院是河南省唯一一所以工科為主、以“城建”為特色的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬本科高校，也是全國(guó)僅有的以“城建”命名的兩所本科高校之一。學(xué)校坐落在中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、園林城市—平頂山市新城區(qū)，學(xué)校占地面積1730畝，現(xiàn)有教職工1422人，17個(gè)學(xué)院、56個(gè)本科專業(yè)，全日制在校生近2萬(wàn)人。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管人事工作的副校長(zhǎng)、分管學(xué)生工作的黨委副書記、校紀(jì)委書記（監(jiān)察專員）任副組長(zhǎng)，人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)工部、紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）的負(fù)責(zé)人為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作；由人事處處長(zhǎng)兼任辦公室主任。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見(jiàn)附件《河南城建學(xué)院2021年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的思想品德和政治素質(zhì)；4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；5.2019-2021年高校畢業(yè)生，具有普通高等教育碩士研究生學(xué)歷，第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位；6.年齡在30周歲以下（1991年1月1日后出生）；

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的人員；4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。本招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南城建學(xué)院人事處（網(wǎng)址https://rsc.hncj.edu.cn）網(wǎng)站，發(fā)布時(shí)間為2021年6月22日至2021年6月30日。

（三）資格審查。1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)于緊缺、急需專業(yè)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)省教育廳同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低開考比例。變動(dòng)情況將及時(shí)在我校網(wǎng)站上公布。

3.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員須先到我校人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查，屆時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶的材料包括：①本人身份證原件、復(fù)印件；②本人第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件、復(fù)印件，在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國(guó)學(xué)位與研究生信息網(wǎng)”下載打印的第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（2021年畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的人員須提供碩士研究生就讀學(xué)校的畢業(yè)生推薦表、并攜帶三方協(xié)議書）；③留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件、復(fù)印件。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查的應(yīng)聘人員方可取得筆試資格。

（四）考試?？荚嚢üP試和面試（試講、答辯），在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。

1.筆試。筆試滿分100分，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站上公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘；變動(dòng)情況將及時(shí)在我校網(wǎng)站上公布。

2.面試（試講、答辯）。面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)60分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。面試方式為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還可以包含實(shí)際操作等。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)；所有崗位面試全部結(jié)束后，當(dāng)天在我校網(wǎng)站上公布成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，因考試總成績(jī)相同無(wú)法確定參加體檢人員的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。若體檢出現(xiàn)不合格者、放棄體檢者，由我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，經(jīng)我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可以遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人社廳審核后，在省人社廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、待遇

聘用人員的工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校成立由紀(jì)委書記任（監(jiān)察專員）組長(zhǎng)的公開招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，以及在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

八、其他注意事項(xiàng)

學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://rsc.hncj.edu.cn）為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，若因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

河南城建學(xué)院

2021年6月22日

河南城建學(xué)院

2021年公開招聘員額制工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開招聘碩士研究生23名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南城建學(xué)院是河南省唯一一所以工科為主、以“城建”為特色的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬本科高校，也是全國(guó)僅有的以“城建”命名的兩所本科高校之一。學(xué)校坐落在中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、園林城市—平頂山市新城區(qū)，學(xué)校占地面積1730畝，現(xiàn)有教職工1422人，17個(gè)學(xué)院、56個(gè)本科專業(yè)，全日制在校生近2萬(wàn)人。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管人事工作的副校長(zhǎng)、分管學(xué)生工作的黨委副書記、校紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)工部、紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）的負(fù)責(zé)人為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作；由人事處處長(zhǎng)兼任辦公室主任。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見(jiàn)附件《河南城建學(xué)院2021年公開招聘員額制工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的品行；4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；5.2019-2021年高校畢業(yè)生，具有普通高等教育碩士研究生學(xué)歷，第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位；6.年齡在30周歲以下（1991年1月1日后出生）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的人員；4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南城建學(xué)院人事處（網(wǎng)址https://rsc.hncj.edu.cn）網(wǎng)站，發(fā)布時(shí)間為2021年6月22日至2021年6月30日。

（三）資格審查

1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)于緊缺、急需專業(yè)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)省教育廳同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低開考比例。變動(dòng)情況將及時(shí)在我校網(wǎng)站上公布。

3.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員須先到我校人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查，屆時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶的材料包括：①本人身份證原件、復(fù)印件；②本人第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件、復(fù)印件，在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國(guó)學(xué)位與研究生信息網(wǎng)” 下載打印的第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（2021年7月30日前畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的人員須提供碩士研究生就讀學(xué)校的畢業(yè)生推薦表）；③留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件、復(fù)印件。④所屬黨組織開具的中共黨員、預(yù)備黨員的證明材料。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查的應(yīng)聘人員方可取得筆試資格。

（四）考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。

1.筆試。筆試滿分100分，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘；變動(dòng)情況將及時(shí)在我校網(wǎng)站上公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。面試方式分崗位進(jìn)行，教學(xué)科研崗為試講和答辯，學(xué)生管理崗為陳述和答辯。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)；所有崗位面試全部結(jié)束后，當(dāng)天在我校網(wǎng)站上公布成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天若同一招聘崗位因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，取消該崗位招聘。若同一招聘崗位因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，因考試總成績(jī)相同無(wú)法確定參加體檢人員的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。若體檢出現(xiàn)不合格者、放棄體檢者，由我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，經(jīng)我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可以遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人社廳審核后，在省人社廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、待遇

員額制人員的工資待遇按照國(guó)家和省規(guī)定的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度執(zhí)行。在崗位聘用、收入分配、職稱評(píng)聘、管理使用、人員交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面與在編人員同等對(duì)待。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校成立由紀(jì)委書記（監(jiān)察專員）任組長(zhǎng)的公開招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，以及在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

八、其他注意事項(xiàng)

學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://rsc.hncj.edu.cn/）為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，若因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

河南城建學(xué)院

2021年6月22日

河南城建學(xué)院

2021年公開招聘行業(yè)企業(yè)人才工作方案

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，為加強(qiáng)“雙師雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)，提升“應(yīng)用型”人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《河南城建學(xué)院關(guān)于印發(fā)人事代理人員管理辦法的通知》（校政〔2021〕94號(hào)）文件規(guī)定，參照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）的精神，我校面向社會(huì)以人事代理方式招聘行業(yè)企業(yè)人才6名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本招聘方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總體負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)招聘工作，對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的重大、特殊問(wèn)題進(jìn)行研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、招聘對(duì)象、招聘崗位及招聘人數(shù)

招聘對(duì)象為行業(yè)企業(yè)的相關(guān)專業(yè)人才；招聘崗位為教學(xué)科研崗，崗位招聘人數(shù)為6人，詳見(jiàn)附件《河南城建學(xué)院2021年行業(yè)企業(yè)人才招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；2、具有良好的品行；3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；4、具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的知識(shí)、技能和資質(zhì)。

（二）學(xué)歷、年齡、職稱等條件

在行業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位上有6年以上連續(xù)工作經(jīng)歷，年齡在45周歲以下（1976年1月1日后出生），第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科且具有學(xué)士學(xué)位，同時(shí)具有以下三個(gè)與崗位要求相符的條件者： ①碩士以上學(xué)位；②中級(jí)以上職稱；③我校急需的國(guó)家一級(jí)注冊(cè)職業(yè)資格（“我校急需的國(guó)家一級(jí)注冊(cè)職業(yè)資格”注釋附后）。

年齡在35周歲以下者（1986年1月1日后出生），還須具有普通高等教育研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位。具有高級(jí)職稱且具有一級(jí)注冊(cè)資質(zhì)者，其學(xué)歷可為本科學(xué)歷。

*我校急需的國(guó)家一級(jí)注冊(cè)職業(yè)資格：包括一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、一級(jí)注冊(cè)巖土工程師、一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)公用設(shè)備工程師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)執(zhí)業(yè)律師等。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的人員；4. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格或不予聘用

1、應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假的；2、不按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查的；3、考核成績(jī)低于60分的；4、體檢不合格、不能按時(shí)完成體檢或放棄體檢的；5、考察不合格或自愿放棄考察的。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章在河南城建學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hncj.edu.cn）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2021年6月22日至2021年6月30日。

（二）報(bào)名和資格審查。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://rczp.hncj.edu.cn），進(jìn)入“行業(yè)企業(yè)人才”端口進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷的電子版發(fā)至學(xué)校人事處招聘郵箱[email protected]或相關(guān)學(xué)院招聘聯(lián)系人郵箱（見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表）；每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名時(shí)間為2021年6月29日至2021年7月4日。

報(bào)名和資格審查工作由學(xué)校人事處和相關(guān)學(xué)院共同負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查。

通過(guò)資格審查者直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核前，應(yīng)聘人員須先到學(xué)校人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查，屆時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶①本人第一學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。②本人研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。凡能在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國(guó)學(xué)位與研究生信息網(wǎng)”進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的，提交電子認(rèn)證報(bào)告打印稿；不能進(jìn)行電子認(rèn)證的，提交書面認(rèn)證報(bào)告。③職稱、資質(zhì)（資格）證書的原件。④我校急需的國(guó)家一級(jí)注冊(cè)職業(yè)資格證書。⑤相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果的證明材料。

（四）考核?？己丝煞终衅笉徫粏为?dú)進(jìn)行。

考核人選原則上按不低于通過(guò)資格審查人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定，若通過(guò)資格審查的人數(shù)過(guò)少，經(jīng)學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，考核人選可按通過(guò)資格審查人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

考核內(nèi)容分為基本條件評(píng)價(jià)、面試和實(shí)際操作（專業(yè)技能測(cè)試）三部分，分值構(gòu)成為：

1、基本條件評(píng)價(jià)

評(píng)價(jià)指標(biāo)主要包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資質(zhì)（資格）、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等。

2、面試評(píng)價(jià)

面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)、基本技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、崗位技能、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)；面試方式為試講和答辯。

3、實(shí)際操作（專業(yè)技能測(cè)試）

測(cè)試內(nèi)容及方式根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)靈活設(shè)計(jì)。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。同一崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布該崗位全部應(yīng)聘人員的面試成績(jī)；同一崗位所有考核環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布該崗位全部應(yīng)聘人員的考核成績(jī)。

（五）體檢和考察

體檢工作由學(xué)校人事處組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，因成績(jī)相同而不能確定進(jìn)入體檢人員的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。若體檢出現(xiàn)不合格、不能按時(shí)完成體檢或放棄體檢者，由我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察；對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)；因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，經(jīng)我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可以遞補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校審核后，在學(xué)校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南城建學(xué)院關(guān)于印發(fā)人事代理人員管理辦法的通知》（校政〔2021〕94號(hào)）文件辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘后工資待遇按我校的相關(guān)政策執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校成立由紀(jì)委書記（監(jiān)察專員）任組長(zhǎng)的人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組，辦公室設(shè)在學(xué)校紀(jì)委辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，以及在考試過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

河南城建學(xué)院人事處

2021年6月22日

河南城建學(xué)院

2021年人事代理公開招聘碩士工作方案

根據(jù)《河南城建學(xué)院關(guān)于印發(fā)人事代理人員管理辦法的通知》（校政〔2021〕94號(hào)）文件規(guī)定，參照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）的精神，我校面向社會(huì)進(jìn)行2021年人事代理公開招聘碩士，計(jì)劃招聘工作人員4名，其中教學(xué)科研崗2名、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗2名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本招聘工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總體負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)招聘工作，對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的重大、特殊問(wèn)題進(jìn)行研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、招聘對(duì)象、招聘崗位及招聘人數(shù)

招聘對(duì)象為普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位的人員；崗位招聘人數(shù)為教學(xué)科研崗2名、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗2名，詳見(jiàn)附件《河南城建學(xué)院2021年人事代理公開招聘碩士計(jì)劃表》。

三、招聘條件、招聘要求

（一）所有招聘崗位應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；2、具有良好的品行；3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；4、具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的知識(shí)、技能和資質(zhì)。

（二）不同招聘崗位應(yīng)聘人員所需具備的其它條件：

1、教學(xué)科研崗。第一學(xué)歷為普通高等教育本科（四年制或五年制或經(jīng)教育部認(rèn)可的國(guó)境外學(xué)制）且具有學(xué)士學(xué)位，碩士研究生畢業(yè)并獲得有碩士學(xué)位，本、碩學(xué)科（專業(yè)）須為《河南城建學(xué)院2021年人事代理公開招聘碩士計(jì)劃表》要求的學(xué)科（專業(yè)），年齡在32周歲以下（1989年1月1日后出生）。

2、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗。第一學(xué)歷為普通高等教育本科且具有學(xué)士學(xué)位，碩士研究生畢業(yè)并獲得有碩士學(xué)位，本、碩學(xué)科（專業(yè)）須為《河南城建學(xué)院2021年人事代理公開招聘碩士計(jì)劃表》要求的學(xué)科（專業(yè)），年齡在32周歲以下（1989年1月1日后出生）。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的人員；4. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格或不予聘用：

1、應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假的；2、不按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查的；3、面試成績(jī)低于60分的；4、考試總成績(jī)低于60分的；5、體檢不合格、不能按時(shí)完成體檢或放棄體檢的；6、考察不合格或自愿放棄考察的。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章在河南城建學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hncj.edu.cn）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2021年6月22日至2021年6月30日。

（二）報(bào)名和資格審查。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://rczp.hncj.edu.cn），進(jìn)入“人事代理（碩士）”端口進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷的電子版發(fā)至相關(guān)學(xué)院招聘聯(lián)系人郵箱（見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表）和學(xué)校人事處招聘郵箱[email protected]；每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名時(shí)間為2021年6月29日至2021年7月4日。

報(bào)名和資格審查工作由我校人事處牽頭負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查。應(yīng)聘人員需到我校人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查，屆時(shí)需攜帶的材料包括：①本人身份證原件及1份復(fù)印件；②本人第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件、復(fù)印件、在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國(guó)學(xué)位與研究生信息網(wǎng)” 下載打印的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（2021年7月30日前畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的人員須提供碩士研究生就讀學(xué)校的畢業(yè)生推薦表）；③留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件復(fù)印件。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查的應(yīng)聘人員方可取得筆試資格。

應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與我校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：閆老師、張老師

重要提示：招聘工作中的具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息造成后果的，責(zé)任自負(fù)。

（四）考試

考試包括筆試和面試，由我校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、筆試。筆試滿分100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，分值分別占40%、60%。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后三天內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

資格審查結(jié)束后，若通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)；筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1比例的，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。招聘崗位變動(dòng)情況將及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

筆試成績(jī)=公共知識(shí)部分×40%+專業(yè)知識(shí)部分×60%。

2、面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按照參加筆試人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定；若參加筆試人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)為2:1的，經(jīng)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按2:1的比例確定面試人選。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試人員成績(jī)需達(dá)到85分。

面試滿分100分，內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、崗位技能、教師素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)。面試方式為：①教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗：試講和答辯，根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還可以包含實(shí)際操作（專業(yè)技能測(cè)試）等；②教輔專技崗：陳述和答辯。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。同一崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布該崗位全部應(yīng)聘人員的面試成績(jī)；所有崗位面試全部結(jié)束后，當(dāng)天在我校人事處網(wǎng)站上公布全部應(yīng)聘人員的成績(jī)。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校人事處組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，因考試總成績(jī)相同無(wú)法確定參加體檢人員的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站上公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。若體檢出現(xiàn)不合格、不能按時(shí)完成體檢或放棄體檢者，由我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察；對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)；因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，經(jīng)我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可以遞補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示。體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校審核后，在我校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南城建學(xué)院關(guān)于印發(fā)人事代理人員管理辦法的通知》（校政〔2021〕94號(hào)）文件辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘后工資待遇按我校的相關(guān)政策執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校成立由紀(jì)委書記（監(jiān)察專員）任組長(zhǎng)的人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組，辦公室設(shè)在學(xué)校紀(jì)委辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，以及在考試過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

河南城建學(xué)院人事處

2021年6月22日

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