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人才引進(jìn)工作地區(qū)：陜西

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

西安電子科技大學(xué)是以信息與電子學(xué)科為主，工、理、管、文多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國重點(diǎn)大學(xué)，直屬教育部，是國家“優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”項(xiàng)目和“211工程”項(xiàng)目重點(diǎn)建設(shè)高校之一。信息化推進(jìn)辦公室是學(xué)校信息化工作的統(tǒng)籌推進(jìn)部門，隸屬于黨政辦公室，負(fù)責(zé)學(xué)校信息化發(fā)展規(guī)劃、流程再造、信息化項(xiàng)目管理等工作。

鑒于工作發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘工作人員1-2名，負(fù)責(zé)學(xué)校信息化綜合管理與計(jì)劃統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務(wù)。

一、報(bào)名時(shí)間：

即日起至2023年8月14日。

二、基本要求：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)，身心健康；

2.具有吃苦精神、責(zé)任心強(qiáng)；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)；

3.能夠全職、按時(shí)到崗，服從崗位安排；

4.年齡原則上不超過30周歲。

三、崗位描述和崗位要求：

1、崗位名稱：信息化綜合管理與計(jì)劃崗

職責(zé)描述：

（1）協(xié)助開展年度信息化經(jīng)費(fèi)的申報(bào)、協(xié)助經(jīng)費(fèi)執(zhí)行與日常管理、協(xié)助信息化經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算和績效考評(píng)。

（2）協(xié)助信息化建設(shè)需求管理。

（3）協(xié)助開展信息化年度計(jì)劃的制定。

（4）辦公室綜合事務(wù)協(xié)調(diào)處理。

（5）相關(guān)文稿撰寫起草。

崗位要求：

（1）學(xué)歷和專業(yè)：具有本科及以上學(xué)歷，教育技術(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。

（2）熟悉高等教育事業(yè)，熟悉高等教育數(shù)字化工作，應(yīng)具有較強(qiáng)的邏輯思辨能力、文字寫作能力和口語表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，能熟練運(yùn)用基本辦公軟件，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神。

四、招聘程序：

1.應(yīng)聘人員將簡歷、報(bào)名表及相關(guān)電子版材料（包括學(xué)歷、職稱證明等）以“姓名-最高學(xué)歷學(xué)校名稱-最高學(xué)歷-畢業(yè)年月”為標(biāo)題發(fā)送至電子郵箱[email protected]；

2.信息化推進(jìn)辦公室對應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，通過初審者，通知進(jìn)行筆試、面試，確定考察人選；

3.考察試用7個(gè)工作日；

4.簽訂外聘人員一般崗位工作人員聘用合同。

五、薪資待遇

外聘人員一般崗位工作人員通過勞務(wù)派遣方式聘用；按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)并購買住房公積金；享受國家法定節(jié)假日、婚假和產(chǎn)假，寒暑假期間根據(jù)實(shí)際需要決定工作和休假時(shí)間；工資面議。具體參照《西安電子科技大學(xué)外聘人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：西安市西灃路興隆段266號(hào)西安電子科技大學(xué)

聯(lián)系人：田老師

聯(lián)系電話：(029)81891236

西安電子科技大學(xué)信息化推進(jìn)辦公室

2023年7月20日

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