發(fā)布:2018-12-18 18:06:45 關(guān)注:20440次
為加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),進(jìn)一步充實學(xué)生思想政治教育工作隊伍力量,經(jīng)學(xué)校研究決定,2019年面向社會公開招聘輔導(dǎo)員15名。具體事項公告如下:
一、招聘需求
招聘條件 | 招聘人數(shù) | 聯(lián)系人及聯(lián)系方式 | ||
必備條件 | 選擇條件(符合一項) | |||
1.中共黨員(含預(yù)備黨員); 2.1991年1月1日以后出生,身心健康,德才兼?zhèn)?,樂于奉獻(xiàn),熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè),無違法、違紀(jì)、違規(guī)等不良記錄; 3.畢業(yè)于“雙一流”高校,或江西省屬老四所博士點授權(quán)高校,或世界排名前200位的海外大學(xué)的2019屆全日制碩士研究生(2019年8月前需取得研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位); 4.熟悉大學(xué)生教育、管理、服務(wù)工作的基本知識和基本方法,具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力,具有較高的語言表達(dá)、文字表達(dá)和溝通能力,具有較好的調(diào)查研究能力; 5.專業(yè)不限。 | 1.具有在研究生期間擔(dān)任本科生輔導(dǎo)員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上經(jīng)歷; 2.在本科或研究生學(xué)習(xí)階段擔(dān)任過校、院或班級主要學(xué)生干部(班長、團支書,校院兩級學(xué)生會主席團成員、各部部長,校院兩級社團理事長,學(xué)生會之外的校級學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人,院團委副書記,校院兩級黨員服務(wù)站站長)1年及以上。(除學(xué)生會主席團成員、院團委副書記外,以上任職均不含副職) | 共15人。其中:1.具有在研究生期間擔(dān)任本科生輔導(dǎo)員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上經(jīng)歷的單列計劃5人;2.其他招聘計劃:10人;3.基于輔導(dǎo)員入住學(xué)生宿舍管理需要,設(shè)置性別要求:男性10人,女性5人。 | 學(xué)工部:應(yīng)群燕 0791-88120143 研工部:袁學(xué)涌 18970867686 人事處:王科 0791-88120181 |
注:具有在研究生期間擔(dān)任本科生輔導(dǎo)員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上經(jīng)歷的碩士研究生先根據(jù)招聘計劃數(shù)(5個)單獨排序;未錄取者,可以依據(jù)其得分情況參加其他相應(yīng)類別招聘計劃的排序。
二、報名方法
1.報名時間
2018年12月16日-2019年1月4日
2.報名方式
凡有意應(yīng)聘者,請將相關(guān)材料制成壓縮文件包發(fā)送至研工部或?qū)W工部聯(lián)系人郵箱(只需發(fā)其中一個郵箱)進(jìn)行報名。并在郵件主題處注明所應(yīng)聘的崗位+高校人才網(wǎng)(如:應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位+某某大學(xué)+王某某碩士+計算機專業(yè)+高校人才網(wǎng))。同時發(fā)送人事處聯(lián)系人郵箱備案(只備案,不作報名依據(jù))。
3.報名時需提交的材料
①本人填寫的《江西師范大學(xué)2019年輔導(dǎo)員招聘報名表》;②個人簡歷;③學(xué)歷學(xué)位證掃描件1份或2019屆研究生畢業(yè)生推薦表掃描件1份;④符合所應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料的掃描件,如黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明、主要學(xué)生干部聘書等。
三、資格審查
1.資格初審
學(xué)校對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審,資格初審?fù)ㄟ^人員名單將于2019年1月8日下午5點前在江西師范大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布,請應(yīng)聘者及時查詢。
2.現(xiàn)場確認(rèn)
資格初審?fù)ㄟ^人員于2019年1月10日9:00-12:00到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),具體地點將在江西師范大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行通知。
注:(1)在研究生期間擔(dān)任本科生輔導(dǎo)員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上的碩士研究生,如資格初審、現(xiàn)場確認(rèn)通過人員數(shù)與擬招聘名額之比未達(dá)3:1,則減少相應(yīng)的招聘計劃。所減少的招聘計劃調(diào)整到“其他招聘計劃”中。
(2)總錄取人員中,男生10名,女生5名。資格初審、現(xiàn)場確認(rèn)通過人員數(shù)與擬招聘名額之比未達(dá)4:1,則減少相應(yīng)類別的招聘計劃。
四、考核辦法
考核包括心理測試、筆試、面試、體檢、考察五個環(huán)節(jié)。
1.心理測試
由專業(yè)人員組織實施,筆試開始前進(jìn)行。心理測試不計分,不合格者一票否決。
2.筆試
包括基礎(chǔ)知識測試和公文寫作,基礎(chǔ)知識以大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識為主,公文寫作以高校常用公文為主。其中基礎(chǔ)知識100分,公文寫作100分。筆試成績=基礎(chǔ)知識50%+公文寫作50%,公文寫作低于70分者一票否決。根據(jù)筆試成績,自高至低,按照相應(yīng)招聘計劃1:3的比例確定面試人選。
3.面試
主要考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等。面試100分,低于85分者不予錄用。根據(jù)總成績(筆試成績50%+面試成績50%),自高至低,按照相應(yīng)招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。
4.體檢
在學(xué)校指定的醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié);體檢不合格者不予錄用,空出名額可從未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的相應(yīng)的應(yīng)聘者中按總成績自高至低依次遞補。
5.考察
主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查??疾觳缓细裾撸挥桎浻?,空出名額可從未進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的相應(yīng)應(yīng)聘者中按總成績自高至低依次遞補。
五、工作待遇及其它
1.待遇
人事代理(同工同酬非事業(yè)編制),其檔案存放于江西省人才流動中心,享受學(xué)校在編在崗?fù)惾藛T同等標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇;按照有關(guān)規(guī)定按期辦理社會保險并繳納住房公積金。
2.其它
在輔導(dǎo)員崗位上至少服務(wù)6年(試用期六個月);在基本聘期5年內(nèi),必須獲得一次輔導(dǎo)員工作年終考核優(yōu)秀,否則聘期滿即予解聘。
附件1:江西師范大學(xué)2019年輔導(dǎo)員招聘報名表.docx
2018年12月16日
來源:
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