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　　一、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　醫(yī)院成立以院長、書記為組長，院領(lǐng)導(dǎo)班子副職為副組長，教授委員會，人事科、醫(yī)務(wù)科、紀(jì)委等部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事科科長任辦公室主任。人事科具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招聘工作。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　招聘專業(yè)技術(shù)崗位博士研究生42人;碩士研究生61人;共計103人。

　　詳情見附表一：《鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院2022年公開招聘人數(shù)一覽表》。

　　三、招聘范圍及對象

　　1.博士研究生：普通高等教育本科起點，并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡45周歲以下;特別優(yōu)秀的博士人才可適當(dāng)放寬年齡。

　　2.碩士研究生：應(yīng)聘人員應(yīng)為2020、2021、2022年畢業(yè)的國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的普通高等教育碩士研究生。臨床醫(yī)師、技師須取得專業(yè)技術(shù)資格證，臨床醫(yī)師完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并通過考試。

　　四、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;擁護(hù)黨的方針政策;

　　3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;

　　4.身體健康。

　　5.崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院2022年公開招聘人數(shù)一覽表》)。

　　有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序

　　1.發(fā)布公告

　　在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時間從2022年10月12日至10月20日。

　　2.報名、資格審查

　　(1)報名、資格審查與確認(rèn)由鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院實施，報鄭州大學(xué)備案;

　　(2)報名時間：2022年10月18日至10月20日。

　　(3)報名方法：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。應(yīng)聘人員登錄鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站下載《鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生應(yīng)聘報名表》并按照招聘具體要求將報名表等電子版數(shù)據(jù)發(fā)送至郵箱[email protected]。每人只能選報一個崗位。

　　(4)資格審查：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站下載報名表并填寫，提交各階段畢業(yè)證、身份證(查驗原件，留存復(fù)印件)、《應(yīng)聘報名表》、自薦材料及相關(guān)證書等。報名和資格審查工作由我院人事科負(fù)責(zé)審查。資格審查貫徹招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘及聘用資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的請與鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院人事科聯(lián)系。

　　經(jīng)鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查與確認(rèn)后，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　3.考試

　　考試分為筆試和面試，均為100分，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學(xué)指導(dǎo)下，由鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院具體實施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識;根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。博士研究生崗位的應(yīng)聘人員不參加筆試，可直接進(jìn)入面試。

　　筆試、面試具體時間、內(nèi)容及相關(guān)要求在鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。綜合成績等于筆試成績×40%﹢面試成績×60%。

　　報考博士研究生崗位的應(yīng)聘者面試成績即為綜合成績。

　　4.公布成績

　　筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在院網(wǎng)站公布，面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績并及時在鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布總成績及排名。

　　5.體檢

　　根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　6.考察

　　體檢合格人員，由鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。

　　7.公示

　　擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，考察結(jié)束后，出現(xiàn)人員不合格及放棄擬聘用資格的不再遞補(bǔ)。

　　8.人員聘用及待遇

　　(1)按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘在鄭州大學(xué)和省人力資源社會保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺接受社會各界監(jiān)督。

　　未盡事宜，由鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0371-66916795(鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院人事科)

　　監(jiān)督電話：0371-69690394(人社廳事業(yè)處)

 2022年鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表.docx

鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院2022年博(碩)士畢業(yè)生應(yīng)聘報名表.docx