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　　一、年度師資招聘

　　(一)基本條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守憲法和法律。

　　2.具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3.具有相對(duì)較強(qiáng)的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?，具備取得高等學(xué)校教師資格的基本條件。

　　4.博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，具有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于應(yīng)聘當(dāng)年9月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　5.應(yīng)聘人年齡原則上不超過(guò)35周歲。

　　6.應(yīng)聘人科研業(yè)績(jī)應(yīng)達(dá)到或接近我院教師評(píng)聘教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績(jī)條件，以第一作者身份在D類(lèi)及以上學(xué)術(shù)期刊公開(kāi)發(fā)表4篇以上學(xué)術(shù)論文或與之相當(dāng)?shù)目蒲谐晒?SSCI期刊限定為經(jīng)濟(jì)管理類(lèi));或以第二作者(通訊作者)身份(導(dǎo)師一作)在國(guó)內(nèi)A類(lèi)學(xué)術(shù)期刊公開(kāi)發(fā)表1篇以上或B類(lèi)學(xué)術(shù)期刊公開(kāi)發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文。

　　(二)相關(guān)待遇：

　　按照吉林大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)聘用相關(guān)政策：

　　1.吉林大學(xué)新聘教師實(shí)行崗位聘用制，依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學(xué)校聘用，與學(xué)校簽訂聘用合同，一個(gè)固定聘期一般為3年。

　　2.新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果達(dá)到我院教師評(píng)聘教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績(jī)條件，且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的，學(xué)?？梢岳^續(xù)聘用，簽訂第二個(gè)固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的，學(xué)?？捎跁x升后的下一聘期起長(zhǎng)期聘用;第二聘期結(jié)束，未晉升為副教授及以上職務(wù)的，學(xué)校不再繼續(xù)聘用。

　　(四)學(xué)院將根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》、《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法(試行)》、學(xué)校年度人員補(bǔ)充計(jì)劃指標(biāo)、學(xué)科建設(shè)需要及其他相關(guān)要求開(kāi)展年度師資招聘、選留工作。具體情況請(qǐng)咨詢(xún)學(xué)院師資與人才工作辦公室。

　　(五)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：焦國(guó)偉

　　咨詢(xún)電話(huà)：+86-431-85166159

　　電子郵箱：[email protected]

　　地址：吉林省長(zhǎng)春市前進(jìn)大街2699號(hào)吉林大學(xué)東榮大廈807室

　　郵編：130012

　　二、人才崗位招聘：

　　(一)招聘對(duì)象：

　　國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目候選人;海內(nèi)外知名高校和科研機(jī)構(gòu)終身教授、副教授、助理教授、講師;海內(nèi)外知名高校或科研機(jī)構(gòu)博士后、博士。

　　(二)招聘學(xué)科：

　　理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科

　　(三)招聘層次：

　　1.高層次人才系列：

　　領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才

　　申報(bào)人可依托吉林大學(xué)申報(bào)國(guó)家相關(guān)人才計(jì)劃/項(xiàng)目，或者已經(jīng)成功入選國(guó)家相關(guān)人才計(jì)劃/項(xiàng)目。

　　2.“匡亞明學(xué)者”人才崗位：

　　卓越教授、領(lǐng)軍教授、英才教授、青年學(xué)者。

　　3.柔性引進(jìn)系列

　　外聘杰出教授、講座教授、訪(fǎng)問(wèn)教授

　　(四)支持條件：

　　1.高起點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)

　　2.保證博士研究生招生指標(biāo)

　　3.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和生活補(bǔ)助

　　4.地區(qū)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的安家補(bǔ)助，拎包入住周轉(zhuǎn)房

　　5.充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

　　6.高品質(zhì)的幼教、小教及中學(xué)教育資源

　　7.三甲附屬醫(yī)院體檢、醫(yī)療綠色通道

　　(五)聯(lián)系方式

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)院師資與人才工作部門(mén)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：焦國(guó)偉

　　咨詢(xún)電話(huà)：+86-431-85166159

　　電子郵箱：[email protected]

　　地址：吉林省長(zhǎng)春市前進(jìn)大街2699號(hào)吉林大學(xué)東榮大廈807室

　　郵編：130012

　　吉林大學(xué)人才部門(mén)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張少琴、王赫誼

　　電話(huà)：+86-431-85166047

　　地址：吉林省長(zhǎng)春市前進(jìn)大街2699號(hào)

　　郵編：130012

　　網(wǎng)站地址：http://talent.jlu.edu.cn

　　電子郵箱：[email protected]

　　信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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　　http://jjxy.jlu.edu.cn/info/1052/17304.htm
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