發(fā)布:2019-06-06 00:50:20 關(guān)注:84239次
根據(jù)《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣制度實施辦法》規(guī)定,因?qū)W校工作需要,浙江工業(yè)大學(xué)決定公開招聘工作人員(人才派遣崗位)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個崗位共1名人員,用工部門為信息化辦公室,應(yīng)聘者年齡一般不超過35周歲,確因工作需要可適當(dāng)放寬。具體情況見表1:
表1人才派遣崗位招聘計劃表
序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責(zé) | 應(yīng)聘條件 | 應(yīng)聘聯(lián)系方式 |
1 | 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理 | b1 | 負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)支撐系統(tǒng)和信息化應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)與運行管理。包括多校區(qū)有線、無線網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)、監(jiān)控和安全。 | 1.具有計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息安全與管理等相關(guān)專業(yè),大專(含)以上學(xué)歷。 2.35周歲以下。熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)的主要方法和技術(shù)。熟悉主流的操作系統(tǒng)軟件和數(shù)據(jù)庫軟件; 3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力以及團隊合作精神,具有較強的服務(wù)意識和工作責(zé)任心; | 聯(lián)系人:徐老師, 聯(lián)系電話:13588893705,應(yīng)聘郵箱:[email protected] |
1.報名。報名時間為公告之日起至2019年6月15日,逾期不再受理報名。應(yīng)聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣崗位求職人員信息登記表》(請至文檔下載欄目下載)發(fā)送至應(yīng)聘郵箱,郵件請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者由學(xué)校確定為擬聘人員,并在浙江工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站“擬聘公示”欄目公示3個工作日。公示無異議后,由杭州江南人才服務(wù)有限公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年,試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關(guān)系屬于人才派遣機構(gòu),崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣制度實施辦法》崗位標(biāo)準(zhǔn),各種社會保險待遇按照有關(guān)規(guī)定繳納。b1類崗位聘期工資包括崗位工資(稅前,含個人承擔(dān)的險金)、年貢津貼和績效獎勵,試用期工資按聘期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。具體情況見表2:
表2:b1類崗位聘期工資結(jié)構(gòu)表
工資學(xué)歷 | 專科 | 本科 | 碩士 | 博士 |
崗位工資 (單位:元/月) | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
年貢津貼 | 年度考核合格,次年在前一年的基礎(chǔ)上增加100元/月;年供津貼最高不超過500元/月。 | |||
績效考核獎 | 學(xué)校根據(jù)每個b1類崗一個月應(yīng)發(fā)工資,計算各部門(單位)的派遣人員績效考核獎總額,由用人部門(單位)根據(jù)個人考核情況確定每位派遣人員的發(fā)放金額。 |
2019年6月5日
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