山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、實力雄厚、特色鮮明，在國內(nèi)外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校。近年來山東大學實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，學校的綜合水平和辦學質(zhì)量明顯提升，國際影響力顯著增強?，F(xiàn)有國家級各類平臺基地26個，教育部人文社會科學重點研究基地4個，部委級平臺51個，另有省級重點實驗室和工程技術(shù)研究中心等省級科研平臺150余個。目前有19個學科的學術(shù)影響力和貢獻能力進入ESI世界排名前1%，5個學科進入ESI前1 ，與30多個國家和地區(qū)的200余所學校簽署了校際合作協(xié)議。
山東大學人才體系介紹：山東大學始終堅持人才強校戰(zhàn)略，聚焦營造有利于人才成長、發(fā)展的最優(yōu)生態(tài)。學校始終以學科發(fā)展需要為根本，以尊重人才成長規(guī)律為前提，按照 引育并舉、內(nèi)外并軌、目標導向、動態(tài)管理 的原則，構(gòu)建了 頂尖人才 領軍人才 青年人才 后備人才 四個層次有序銜接的杰出人才體系。該體系立足破除 五唯 ，將具有相應水平的人才納入體系進行支持，在經(jīng)費、薪酬、研究生招生等方面提供全方位服務保障，為不同學科、不同發(fā)展階段的人才提供個性化支持，重點鼓勵青年人才脫穎而出，為青年人才打造可持續(xù)發(fā)展的上升通道。同時，積極為人才爭取山東省各項優(yōu)惠政策支持，發(fā)揮資源疊加優(yōu)勢，讓青年人才安身、安心、安業(yè)。
為實現(xiàn)建設世界一流大學的戰(zhàn)略目標，學校制定了一系列高層次人才引進計劃，人才是第一資源的共識在全校進一步強化，尊重人才、愛護人才、服務人才、成就人才的優(yōu)良氛圍已基本形成。
二、護理與康復學院簡介
山東大學的護理教育始于1914年，是中國最早開辦護理教育的院校之一，也是首批恢復高等護理教育的院校之一，是國家首批專業(yè)碩士授權(quán)點、首批一級學科博士授權(quán)點、首批設有博士后流動站的護理專業(yè)之一。學院秉承 博學修身，大愛濟人 的院訓，以立德樹人為根本任務，遵照 視野寬、基礎厚、技術(shù)精、創(chuàng)新強 的理念，著力培養(yǎng)面向全人類的健康需求，具有國際化視野和創(chuàng)新性思維，具備護理學、康復學和管理學相關知識和技能的復合型、引領學科發(fā)展的高端戰(zhàn)略性人才。實施人才強院、學術(shù)立院、特色興院戰(zhàn)略，形成了學風扎實、學科健全、學術(shù)梯隊分布合理、教學質(zhì)量優(yōu)秀、學生工作異彩紛呈的良好局面，學院綜合實力穩(wěn)步上升。護理學在全國第四輪學科評估中位列第六，軟科中國最好學科排名穩(wěn)居前五，軟科世界一流學科76～100位段（大陸同學科首位），入選山東省 高峰學科 建設學科。康復中心是國家臨床重點?？?、中華醫(yī)學會物理醫(yī)學與康復分會主任委員單位。
擁有一流的師資和資源。學院設有臨床護理學系、基礎護理學系、人文護理學系和康復學系四個學系和護理學山東省實驗教學示范中心。擁有實力強勁的10所附屬教學醫(yī)院和多個社區(qū)衛(wèi)生服務中心教學科研基地。現(xiàn)有專兼職教師156人，專職教師中副教授以上教師占84%，具有海外留學經(jīng)歷教師占83.3%，中青年教師全部具有博士學位。博士生導師、碩士生導師70余名。擁有Elsevier中國高被引學者1人、美國護理科學院院士2人、寶鋼優(yōu)秀教師2人。30余位教師在教育部護理學類專業(yè)教學指導委員會、中華護理學會、中國心理學會、中國康復醫(yī)學會等擔任重要職務。
學科建設體系完善，特色鮮明，成果豐碩。秉持 全健康、促融合、聚人文、強實踐 的發(fā)展理念，形成了老年護理、心理應激與健康、慢病護理、智慧康養(yǎng)與護理特色鮮明的重點學科方向，搭建了健康與衰老研究平臺、護理信息統(tǒng)計平臺、心理評估與干預平臺等多個人文、自然科學研究平臺，瞄準國家戰(zhàn)略和社會需求中護理與康復領域關鍵問題，多學科團隊聯(lián)合攻關，主持國家重點研發(fā)項目課題、國家自然基金、國家社科基金等數(shù)十項課題，年均發(fā)表高水平論文百余篇，獲得多項省部級科技成果獎。
三、項目定位
優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術(shù)等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創(chuàng)新性研究，促進青年科學技術(shù)人才的快速成長，培養(yǎng)一批有望進入世界科技前沿的優(yōu)秀學術(shù)骨干，為科技強國建設貢獻力量。
四、支持待遇
1. 高起點崗位發(fā)展：聘任為事業(yè)編制長聘教授，博士生導師，通過綠色通道聘任為山東大學杰出中青年學者（第一層次）。
2. 具有競爭力的薪酬：年薪一般不低于70萬元，其中學校提供基礎年薪50萬元（不含單位繳納的社保、公積金等福利），學院提供20萬元年薪配套。
3. 充足的科研經(jīng)費保障：300-700萬元（含國家和省撥經(jīng)費）。
4. 優(yōu)良的工作和生活條件：提供安家及住房補助200萬元（免稅，含國家及山東省補助）；根據(jù)學校統(tǒng)一安排，可享受優(yōu)惠價格購買龍山校區(qū)住房一套；可申請學校專家公寓優(yōu)惠租住，或租房補貼1500元/月；符合條件者可額外享受山東省人才引進補貼、屬地購房補貼、生活和租房補貼等，濟南最高可申請25萬元留濟補貼，1500元/月租房補貼，青島可享受人才補助50萬元。
5. 更多支持條件：學校充分考慮學科差異，建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力；山東大學齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院等多家附屬醫(yī)院為人才提供一流的醫(yī)療保健服務；山東大學基礎教育集團為人才子女提供國內(nèi)領先的基礎教育；協(xié)助解決配偶工作；符合條件的人才同時可依托山東大學申報省、市頂尖人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一事一議，申領山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫(yī)療保健、社會服務等29項綠色通道服務。
6. 其他個性化支持措施：學院提供教授工作室一間及科研實驗室，入職前三年每年保證至少1個博士生指標。
五、申報條件
1. 遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
2. 出生日期在1983年1月1日（含）以后；
3. 具有博士學位；
4. 學院2023年重點引進的學科方向為老年與慢病護理，心理應激與健康，智慧康復；
5. 在2023年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；
6. 取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
7. 申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2022年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。
（以上申報條件以國家基金委發(fā)布指南為準）
限項要求：執(zhí)行中央有關部門關于國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃支持期內(nèi)只能承擔一項，不能逆層次申請。
六、聯(lián)系方式
有意者請發(fā)送簡歷至王老師（郵箱
[email protected]），郵件標題請標明： 海外優(yōu)青應聘-應聘者姓名+今日招聘網(wǎng) 。
原文出處：
https://www.nursing.sdu.edu.cn/info/1119/3999.htm
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