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人才引進工作地區(qū)：吉林

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為深入貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》精神，根據(jù)教育部《普通高等學校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第43號）、《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》和我校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)實際，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘專職輔導(dǎo)員。相關(guān)事宜公告如下。

 一、崗位類別

招聘對象為校內(nèi)外碩士及以上學歷應(yīng)屆和往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。專職輔導(dǎo)員崗位分為以下四個類型，四個類型崗位僅可選其一，不得兼報。

1.專職輔導(dǎo)員崗位1：主要負責本科生日常思想政治教育與管理服務(wù)工作，擬招聘5人。其中，人文社科類輔導(dǎo)員2人，自然科學類輔導(dǎo)員3人。（聯(lián)系人：李庚、劉娜0431-85168009）

2.專職輔導(dǎo)員崗位2：主要負責本科生日常思想政治教育與管理服務(wù)工作且需入住男生宿舍開展公寓思政工作，分文理科招聘。根據(jù)各學院輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)需要，2023年招聘負責本科生日常思想政治教育與管理服務(wù)工作且需入住男生宿舍開展公寓思政工作的輔導(dǎo)員，擬招聘5人。其中，人文社科類輔導(dǎo)員2人，自然科學類輔導(dǎo)員3人。（聯(lián)系人：李庚、劉娜0431-85168009）

3.專職輔導(dǎo)員崗位3：主要負責研究生日常思想政治教育與管理服務(wù)工作，擬招聘3人。其中，人文社科類輔導(dǎo)員1人，自然科學類輔導(dǎo)員2人。（聯(lián)系人：馬超0431-85168065）

4.專職輔導(dǎo)員崗位4：主要負責研究生日常思想政治教育與管理服務(wù)工作且需入住男生宿舍開展公寓思政工作，分文理科招聘。根據(jù)各研究生培養(yǎng)單位輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)需要，2023年招聘負責研究生日常思想政治教育與管理服務(wù)工作且需入住男生宿舍開展公寓思政工作的輔導(dǎo)員，擬招聘4人。其中，人文社科類輔導(dǎo)員2人，自然科學類輔導(dǎo)員2人。（聯(lián)系人：馬超0431-85168065）

二、應(yīng)聘條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

2.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

3.具有從事思想政治教育工作相關(guān)學科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關(guān)學科的基本原理和基礎(chǔ)知識，掌握思想政治教育專業(yè)基本理論、知識和方法，掌握馬克思主義中國化相關(guān)理論和知識，掌握大學生思想政治教育工作實務(wù)相關(guān)知識，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識。

4.具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作的能力。

5.政治面貌須為中共黨員（含中共預(yù)備黨員），具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。無違法違紀行為記錄。

6.具有碩士研究生及以上學歷，并獲得相應(yīng)學位（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月底前取得畢業(yè)證、學位證）。初始學歷應(yīng)為全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位。

7.申報人文社科類輔導(dǎo)員的，應(yīng)具有人文、社科相關(guān)專業(yè)背景；申報自然科學類輔導(dǎo)員的，應(yīng)具有理、工、農(nóng)、醫(yī)相關(guān)專業(yè)背景。

8.碩士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)未滿30周歲（1993年2月1日及以后出生）；博士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)未滿33周歲(1990年2月1日及以后出生)。

9.有從事主要學生干部工作經(jīng)歷或取得突出成績并獲得相應(yīng)榮譽。

10.具備較好的外語交流能力。

11.具備履行崗位職責的身體條件。

三、報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員須于2023年2月28日前登錄注冊“吉林大學輔導(dǎo)員招聘報名系統(tǒng)”（登錄網(wǎng)址：https://zhxg.jlu.edu.cn），填報個人信息，選擇報考類別，并將相關(guān)佐證材料掃描件匯總生成一個PDF文件（文件大小不超50M）上傳至報名系統(tǒng)。應(yīng)提交的佐證材料包括：

（1）身份證掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)同時提供學生證本人基本信息頁掃描件；

（2）大學各階段學歷、學位證書掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供現(xiàn)學習階段成績單掃描件。國（境）外取得學歷的，應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證證明掃描件；

（3）中共黨員證明掃描件（開具日期應(yīng)為招聘公告發(fā)布日期之后，須加蓋所在縣處級黨組織公章）；

（4）學生干部工作經(jīng)歷證明掃描件或聘書掃描件；

（5）報名系統(tǒng)中所填獎項獲獎證書掃描件；

（6）現(xiàn)所在單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料掃描件（材料中須注明無違法違紀行為記錄）；

（7）外語水平證明材料掃描件；

（8）其他相關(guān)佐證材料掃描件。

以上（1）至（7）項材料未能按要求提供的，視為資格審查不合格。

2.資格初審和篩選。學校對應(yīng)聘人員進行資格初審和篩選。初審合格、篩選通過的應(yīng)聘人員，在現(xiàn)場報名時須提供報名系統(tǒng)生成的電子版應(yīng)聘報名表和相關(guān)佐證材料原件，接受資格復(fù)審。

四、資格考試

資格考試設(shè)置綜合能力考試、初試和復(fù)試等三個環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加綜合能力考試。綜合能力考試環(huán)節(jié)包含綜合能力素質(zhì)測驗和外語能力筆試兩個部分；初試環(huán)節(jié)包括面試和職業(yè)能力網(wǎng)絡(luò)測試兩個部分；復(fù)試環(huán)節(jié)包括外語能力口語測試、職業(yè)能力筆試和職業(yè)能力面試三個部分。

各環(huán)節(jié)考核成績排名均按照崗位類型和學科類別分別確定。參加初試和復(fù)試的人員名單及考試時間地點等相關(guān)信息在學校門戶網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員須及時關(guān)注。

五、確定人選

學校根據(jù)擬聘人數(shù)和復(fù)試考核成績，由高分到低分，等額確定考察對象并組織開展考察；根據(jù)考察情況研究確定擬聘人選。擬聘人選在學校門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。

六、聘用形式

學校與新聘專職輔導(dǎo)員簽訂為期三年的聘用合同，聘期結(jié)束考核合格的專職輔導(dǎo)員，學?？梢岳^續(xù)聘用；不合格的，學校不再予以聘用。

七、紀律與監(jiān)督

1.凡與吉林大學教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，必須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實準確。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動提出并全程回避。

2.應(yīng)聘人員須如實填寫和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的，一經(jīng)查實將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應(yīng)學歷學位，則不能聘用。

附件：

1.中共黨員證明模板

2.學生干部工作經(jīng)歷證明模板

3.吉林大學輔導(dǎo)員應(yīng)聘網(wǎng)上報名操作指南

4.吉林大學2023年專職輔導(dǎo)員招聘崗位一覽表

附件【 附件【 來源：https://www.jlu.edu.cn/info/1095/52442.htm