發(fā)布:2019-04-20 21:17:30 關(guān)注:32727次
一、學校簡介
中國計量大學是一所以計量、標準、質(zhì)量、市場監(jiān)管和檢驗檢疫為辦學特色的本科院校。學校前身是1978年由國家計量總局創(chuàng)建的杭州計量學校,1985年經(jīng)教育部批準升格為中國計量學院,2016年更名為中國計量大學,2017年成為省部共建大學。
經(jīng)濟與管理學院是中國唯一獲得全球首屆“iso標準化高等教育獎”的學院。學院始終秉承“精思國計、細量民生”的校訓,堅持“計量立校、標準立人、質(zhì)量立業(yè)”的辦學理念,貫徹“先進的標準,精密的計量,卓越的質(zhì)量”的教學管理方針,堅持以貢獻求支持,以特色爭優(yōu)勢,以創(chuàng)新謀發(fā)展,立足行業(yè),服務(wù)浙江,面向全國,走向世界,力爭把學院打造成為我國培養(yǎng)“專業(yè)+質(zhì)量”的經(jīng)管類復合型人才的搖籃和國家標準化人才培訓基地。學院“管理科學與工程”學科是學校重點發(fā)展的三大學科之一,是學校管理學學科門類建設(shè)和支撐學校國家質(zhì)量基礎(chǔ)學科群建設(shè)的主要一級學科;在省內(nèi)我校和浙江大學、浙江工商大學等三所學校建有省一流學科(a類),該學科近三年在全國各類學科排行榜中排名接近前30%(引自《中國研究生教育及學科專業(yè)評價報告》)。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)一般不超過招聘崗位表規(guī)定的“年齡上限”。對于業(yè)績突出的博士研究生,年齡可適當予以放寬;
(二)不低于明確的“學歷/學位”和“職稱/職業(yè)資格”條件標準;
(三)適應(yīng)招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學科方向”要求。由學校根據(jù)應(yīng)聘者學歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。
三、經(jīng)濟與管理學院2019年招聘計劃
用人部門 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 年齡上限 | 學歷/學位 | 職稱/職業(yè)資格 | 專業(yè)/學科方向 | 其他條件及備注 |
經(jīng)濟與管理學院 | a12-19-026 | 工商管理專業(yè)專任教師 | 3 | *35周歲 | 研究生/博士 | 應(yīng)用經(jīng)濟學、管理科學與工程 | *具有副教授職稱人員年齡上限40周歲;海外留學人員優(yōu)先。 | |
a12-19-027 | 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)專任教師 | 3 | *35周歲 | 研究生/博士 | 管理科學與工程 | *具有副教授職稱人員年齡上限40周歲;海外留學人員優(yōu)先。 | ||
a12-19-028 | 財務(wù)管理專業(yè)專任教師 | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 應(yīng)用經(jīng)濟學 | 海外留學人員優(yōu)先 | ||
a12-19-029 | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)專任教師 | 2 | 35周歲 | 研究生/博士 | 應(yīng)用經(jīng)濟學 | 海外留學人員優(yōu)先 | ||
a12-19-030 | 市場營銷專業(yè)專任教師 | 2 | 35周歲 | 研究生/博士 | 市場營銷、應(yīng)用經(jīng)濟學 | 海外留學人員優(yōu)先 | ||
a12-19-031 | 金融工程專業(yè)專任教師 | 2 | *35周歲 | 研究生/博士 | 金融工程、應(yīng)用經(jīng)濟學 | *具有副教授職稱人員年齡上限40周歲;海外留學人員優(yōu)先。 | ||
a12-19-032 | 管理科學與工程學科學術(shù)帶頭人 | 2 | 55周歲 | 研究生/博士 | 正高 | 管理科學與工程、應(yīng)用經(jīng)濟學 | 博士生導師或入選省部級及以上人才項目。 |
四、報名辦法
(一)報名方式:有意應(yīng)聘者,請下載并填寫報名表(見附件),連同個人相關(guān)應(yīng)聘資料,同時投遞至學校招聘專用郵箱:及學院聯(lián)系人郵箱:,郵件主題請按照“應(yīng)聘經(jīng)濟與管理學院+學歷學位+所學專業(yè)+姓名+高校人才網(wǎng)”的格式進行投遞,如:“應(yīng)聘經(jīng)濟與管理學院+博士+應(yīng)用經(jīng)濟學+李四+高校人才網(wǎng)”。
(二)報名材料:個人簡歷和報名表(樣式見附件);近年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明等。
五、選拔方式
(一)考試招聘:采用面試方式進行,一般為專業(yè)答辯或試講。具體由用人部門直接通知應(yīng)聘者。
對應(yīng)聘者的評價采用評委票決法。得票不超過半數(shù)者不列入擬聘人選。
(二)考核招聘:業(yè)績突出、具有正高級職稱者,如確實不便參加考試,我??梢钥紤]采用直接考核的方式?jīng)Q定是否聘用,具體考核辦法由用人部門確定后通知應(yīng)聘者。
六、體檢
參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》執(zhí)行。
七、博士聘用待遇
聘任方式 | 合同年限 | 綜合住房補貼 | 科研啟動費 |
事業(yè)編制 | 10年 | 45-60萬 | 理工科:4-6萬 其他:2萬 |
八、聯(lián)系方式
學院聯(lián)系方式
聯(lián)系人:黃老師
電話:0571-86845081
郵箱:
學校人事處聯(lián)系方式
咨詢電話:0571-87676133(人事處趙老師、謝老師)
電子郵箱:
監(jiān)督電話:0571-86836042(中國計量大學紀檢監(jiān)察辦)
通訊地址:杭州市下沙高教園區(qū)學源街258號(郵政編碼:310018)
附件:
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