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重慶科技學院2019年下半年公開招聘工作人員簡章

重慶科技學院是一所全日制公辦普通本科院校，是國務院學位委員會批準的碩士學位授予單位，是全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，是全國應用技術大學（學院）聯(lián)盟副理事長單位、全國卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點單位、重慶市屬高校轉型發(fā)展聯(lián)盟理事長單位。

為貫徹落實科教興市、人才強市有關要求，大力推進人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘具有一定工作經(jīng)歷的工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘工作人員30名，按招聘崗位、崗位類別與等級、名額、基本條件等實施，詳情見《重慶科技學院公開招聘工作人員崗位條件一覽表》（附表1）。

三、招聘范圍和對象

（一）應聘人員應同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則；

3.遵紀守法、品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學文化素養(yǎng)；

4.具有正常履行崗位職責的身心條件，符合聘用體檢標準；

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件（見附表1）；

6.具備國家規(guī)定的招聘崗位所需的必要條件。

（二）下列人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；高校在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

在國（境）外高校獲得的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘條件

（一）思想政治條件

具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質和人格修養(yǎng)，熱愛教育，踐行社會主義核心價值觀。勤奮務實，樂于奉獻，有事業(yè)心、責任感。

（二）知識能力條件

有勝任相應崗位工作的知識儲備、專業(yè)技能和業(yè)務素質。

1.專任教師崗、工程與實驗技術崗

（1）具備扎實的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技能。

（2）普通話標準，有良好的教學方法、教學技巧和教學效果。

（3）對本專業(yè)學術前沿動態(tài)有較準確的把握，有較豐富的學術成果和一定的學術成就，學術潛力較大。

（4）須持有高校教師資格證。

（5）須為本科高校中級及以上專業(yè)技術職務。

2.其他專業(yè)技術崗

（1）具備扎實的專業(yè)基礎理論知識。

（2）具備應聘崗位所需的工作經(jīng)歷經(jīng)驗及成熟技能，須為中級及以上專業(yè)技術職務。

3.輔導員崗

（1）應具有一定的專業(yè)理論知識，具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力和較高的辦公自動化和計算機水平。

（2）須為中共黨員。

（3）須為中級及以上專業(yè)技術職務。

4.管理崗

（1）應具有一定的專業(yè)理論知識，具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力和較高的辦公自動化和計算機水平。

（2）須為中共黨員。

（三）學歷條件

須具有全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位。

（四）年齡條件

年齡須在40周歲以下。

（五）專業(yè)審核有關事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡稱《專業(yè)參考目錄》，見附表3）審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)學校審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

（六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求和其他必備條件。

（七）應聘者年齡、工作年限的計算截止時間為2019年6月30日。

五、招聘程序

（一）報名方式、時間、地點及資格審查

1.報名時間

2019年9月22日（周日）9:00～17:00。

2.報名地點

重慶科技學院人事處(重慶市沙坪壩區(qū)大學城東路20號重慶科技學院行政辦公樓105室)。

3.報名方式及資格審查

本次招聘實行現(xiàn)場報名。應聘者只能選擇一個或一類崗位報名，與申請應聘同一個或同一類崗位的人員競爭。招聘實行資格審查，應聘者報名時應提供以下材料的原件及復印件：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書、學信網(wǎng)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表1份，在國（境）外高校就讀取得的學歷（學位）還須提供教育部中國留學服務中心認證書、專業(yè)技術職務任職資格證書或聘書；②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎成果證書；③近三年來在本學科重要期刊公開發(fā)表的或被sci、ei、cssci、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術論文以及檢索收錄證明，所承擔的省部級以上科研項目合同書等證明材料；④擔任主編或副主編出版的教材（含出版的電子教材），或出版的專著；⑤規(guī)范填寫的《重慶科技學院公開招聘工作人員報名登記表》(見附表2）；⑥有工作單位的應聘者，須持單位人事部門同意報考證明，并加蓋人事部門鮮章；⑦招聘條件中要求的其他證明材料，如中共黨員，須提供所在黨支部出具的證明材料；工作經(jīng)歷，須提供聘用合同等證明材料。

報名時間內未按規(guī)定完成報名手續(xù)并現(xiàn)場提交報名材料的，視為無效報名。

資格審查不合格者，不具備考試考核資格。審查通過者方能進入下一個招聘流程。

（二）考試考核

考試考核方式：心理測試、筆試、面試。

1.心理測試

主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。進入面試環(huán)節(jié)的，須先進行心理測試。測試成績不納入總成績，心理測試未通過者，不予錄取。

2.考試考核

考試考核分為筆試、面試。分值各100分。

（1）筆試

考試時間定于2019年9月28日。具體時間、地點通過我校人事處網(wǎng)站另行通知。采取閉卷方式進行。本次考試考核不發(fā)布考試大綱，不指定考試用書。考試內容涵蓋新時代中國特色社會主義教育思想、高等教育理論、崗位相關知識等，分值100分。

其中①專任教師崗位、工程與實驗技術崗位。按報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)量之比大于等于6:1的，則需進行筆試，以筆試成績60分以上者從高到低，按5:1的比例進入面試環(huán)節(jié)，若最后一名筆試成績并列，則并列進入面試環(huán)節(jié)；報名人數(shù)未達到6:1的，則直接進行面試環(huán)節(jié)。

②其他崗位。按報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)量之比大于3:1的，則需進行筆試，以筆試成績大于等于60分從高到低，按3:1的比例進入面試環(huán)節(jié)，若最后一名筆試成績并列，則并列進入面試環(huán)節(jié)；報名人數(shù)未達到3:1的，則直接進行面試環(huán)節(jié)。

（2）面試

面試具體時間、地點通過我校人事處網(wǎng)站另行通知。

面試主要考察應試人員的思想品行、專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和溝通能力等，分值100分。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

面試專家組對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下或90分以上的，面試專家組應寫出書面報告，報市人力社保局和主管部門備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

舉行筆試崗位的成績：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

未舉行筆試崗位的成績：總成績=面試成績。

考試考核總成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。總成績低于60分者不得確定為體檢人選。

有關各崗位報名通過資格審查人員名單及進入考試人員名單、筆試及面試具體時間，學校依據(jù)報名情況在學校人才招聘網(wǎng)站公布。

六、體檢

體檢由重慶科技學院組織實施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及考生考核總成績從高分到低分依次確定；當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱高者優(yōu)先確定。若仍相同，則進行加試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學?；蚴軝z人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。國家、重慶市對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢時間、地點另行通知。

七、考察

由學校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察?？疾觳缓细?，學校不予聘用?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。

考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄和入職查詢，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢（中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員）等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不再遞補?？疾飙h(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

八、公示

考核成績、體檢等招聘有關事宜均可登陸重慶科技學院人才招聘網(wǎng)站查詢。

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關要求，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶科技學院網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、學歷（學位）、專業(yè)、職稱、總成績、擬聘單位及崗位等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，學校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>;的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù),相關待遇按照國家、重慶市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史，且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格并解除人事關系。聘用人員須在我校連續(xù)服務6年以上。若約定服務期未滿申請離開學校（含辭職、解聘、調離等），依據(jù)《事業(yè)單位聘用合同》及雙方協(xié)商簽訂的引進協(xié)議履行違約責任，解除人事關系，同時執(zhí)行學校人事管理辦法的相關規(guī)定。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

十一、其他事項

（一）考生須在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在重慶科技學院人才招聘網(wǎng)站上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

（三）本簡章由重慶科技學院授權人事處負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected]（該郵箱不接受簡歷）。

附件

1.重慶科技學院2019年下半年公開招聘工作人員崗位條件一覽表

2.重慶科技學院公開招聘工作人員報名登記表

3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件1-3