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一、招聘崗位

因課題組發(fā)展與科研任務(wù)需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘博士后。

二、課題組和負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介

西北工業(yè)大學(xué)碳/碳（c/c）復(fù)合材料課題組，隸屬于超高溫結(jié)構(gòu)復(fù)合材料國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，是國(guó)家基金委創(chuàng)新研究群體牽頭團(tuán)隊(duì)，國(guó)防科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，西北工業(yè)大學(xué)首屆“十大科研育人示范團(tuán)隊(duì)”之一。課題組擁有中國(guó)工程院院士1人，國(guó)家杰出青年基金獲得者2人，國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃4人，教授/研究員12人，副教授/副研究員4人，設(shè)有“陜西省碳/碳復(fù)合材料工程技術(shù)研究中心”和“陜西省纖維增強(qiáng)輕質(zhì)復(fù)合材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”。課題組是國(guó)內(nèi)外c/c復(fù)合材料工程領(lǐng)域的重要研究力量，獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，以及省部級(jí)一等獎(jiǎng)7項(xiàng)，二、三等獎(jiǎng)7項(xiàng)。同時(shí)，課題組也是c/c復(fù)合材料領(lǐng)域高層次人才培養(yǎng)的重要基地，始終堅(jiān)持“需求引導(dǎo)、科研育人”培養(yǎng)理念，培養(yǎng)的博士、博士后中已有50余位晉升為教授或研究員，2人獲“全國(guó)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)，4人獲國(guó)家級(jí)青年人才稱號(hào)，13人獲省級(jí)/一級(jí)學(xué)會(huì)優(yōu)博，20余名畢業(yè)生已成長(zhǎng)為航天航空領(lǐng)域的技術(shù)骨干或型號(hào)總師。

李賀軍教授：中國(guó)工程院院士，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，基金委創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人。長(zhǎng)期從事c/c復(fù)合材料、抗氧化/燒蝕涂層、碳纖維增強(qiáng)紙基與金屬基復(fù)合材料等方面研究工作，是國(guó)內(nèi)c/c復(fù)合材料及其抗氧化涂層研究方向的主要學(xué)術(shù)帶頭人之一，授權(quán)發(fā)明專利200余件，發(fā)表sci論文300余篇，出版教材專著3部。獲第二屆全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)、第十六屆中國(guó)炭素杰出成就獎(jiǎng)、全國(guó)模范教師、全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文指導(dǎo)教師、三秦學(xué)者等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，入選elsevier高被引學(xué)者榜單，被中宣部、科技部和中國(guó)科協(xié)聯(lián)合評(píng)為全國(guó)首屆“最美科技工作者”。

三、應(yīng)聘要求

1.年齡在35周歲以下，在國(guó)內(nèi)外院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的碳/碳復(fù)合材料、無(wú)機(jī)非金屬材料、高溫?zé)岱雷o(hù)涂層、生物材料、碳基摩擦材料、吸波材料等相關(guān)學(xué)科已取得或即將取得博士學(xué)位（一般在取得博士學(xué)位3年內(nèi)）；

2.熱愛(ài)科研工作，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度，敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)及組織能力，具備獨(dú)立從事科研的能力；

3.具有較強(qiáng)的專業(yè)英文閱讀和寫作能力，具備良好的碳/碳復(fù)合材料等相關(guān)領(lǐng)域的研究或工作經(jīng)驗(yàn)；

4.能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。有理想，有熱情，勤奮實(shí)干者優(yōu)先。

四、主要職責(zé)

1.積極參與課題組重大項(xiàng)目申請(qǐng)工作，協(xié)助完成在研項(xiàng)目等有關(guān)研究工作；

2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)或合作導(dǎo)師指導(dǎo)碩士及博士研究生；

3.發(fā)表高水平文章或推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化工作，積極申請(qǐng)并承擔(dān)各類科研基金項(xiàng)目。

五、工作方式及待遇

1.工資、福利待遇及考核按照《西北工業(yè)大學(xué)博士后辦法》（校人字[2021]143號(hào)）管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（https://renshi.nwpu.edu.cn/boshihouguanlibanf.pdf）。課題組將根據(jù)工作能力和對(duì)課題組貢獻(xiàn)提供額外豐厚補(bǔ)貼。

（1）特別資助博士后：

崗位條件：取得博士學(xué)位3年內(nèi)，年齡不超過(guò)32周歲；

崗位待遇：不低于29萬(wàn)/年，社保待遇等約6萬(wàn)/年。在站期間，子女可在學(xué)校附屬中、小、幼本部入學(xué)。

（2）常規(guī)博士后：

崗位條件：取得博士學(xué)位3年內(nèi)，年齡不超過(guò)35周歲；

崗位待遇：不低于24萬(wàn)/年，社保待遇等約5萬(wàn)/年。在站期間，子女可在學(xué)校附屬中、小、幼分校就近入學(xué)。

2.提供良好的科研工作環(huán)境和充足的經(jīng)費(fèi)支持。

3.鼓勵(lì)并協(xié)助博士后研究人員申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等相關(guān)課題；入選國(guó)家博士后相關(guān)項(xiàng)目，可享受相應(yīng)項(xiàng)目資助和科研等其他收入。

4.在站期間，可申請(qǐng)預(yù)聘為學(xué)校準(zhǔn)聘師資，獲聘后納入相應(yīng)崗位管理并享受相應(yīng)待遇。

5.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者，具體薪酬待遇面議。

六、應(yīng)聘方式

1.符合條件者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位證明、代表性學(xué)術(shù)成果中文簡(jiǎn)介及其他證明材料電子版發(fā)送至郵箱（[email protected]，孫老師），郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘博士后+姓名+學(xué)校+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”；

2.對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行初篩，通知入圍者進(jìn)入考核面試，擇優(yōu)錄用。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://renshi.nwpu.edu.cn/info/1263/9687.htm

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