發(fā)布:2022-08-30 02:15:30 關(guān)注:31036次
根據(jù)《中共中央國務院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位人員需求實際情況,擬面向社會公開招聘教學科研人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、學校基本情況
天津理工大學始建于1979年,是一所以工為主,工理結(jié)合,工、理、管、文、藝等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。學??傉嫉孛娣e159.42萬平方米、建筑面積76.96萬平方米,現(xiàn)有本科以上全日制在校生2.8萬余人。學校現(xiàn)有本科專業(yè)66個,一級學科碩士點22個,一級學科博士點4個,一級學科博士后科研流動站2個,天津市重點學科12個。
現(xiàn)有國家級工程實驗室1個、教育部重點實驗室2個、教育部國際合作聯(lián)合研究實驗室1個、教育部工程研究中心2個、科技部創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地1個、國家外專局教育部聯(lián)合創(chuàng)新引智基地1個、教育部高等學??萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地1個、天津市重點實驗室10個、天津市工程中心9個、天津市人文社科基地2個及天津市智庫1個、入選國家知識產(chǎn)權(quán)試點高校,為各類人才交流與發(fā)展提供了廣闊的舞臺。學?,F(xiàn)有教職工1900余人,其中不乏有中國工程院院士、國家杰青、國家級優(yōu)秀青年人才、百千萬人才工程國家級人選、國家教學名師等國家級人才多名。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案相關(guān)信息于2022年8月15日在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津理工大學黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津理工大學2022年度公開招聘計劃(高層次人才及緊缺崗位)》(附件1)。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行;
5.具有適應崗位要求的身體條件;
6.具備擬報考職位所需要的資格條件:具體崗位及專業(yè)、學歷、學位等要求詳見附件1;
7.具備應聘崗位所要求的年齡條件:沒有特別注明年齡要求的崗位,博士研究生一般不超過35周歲,具有副高級專業(yè)技術(shù)職務或博士后工作經(jīng)歷者年齡一般不超過40周歲,具有正高級專業(yè)技術(shù)職務者年齡一般不超過45周歲;具有省部級(含)以上人才稱號或緊缺崗位的高層次人才經(jīng)學校研究同意可適當放寬,一般不超過55周歲;
8.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需能辦理調(diào)入手續(xù);
9.對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì),此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;
10.符合回避的有關(guān)規(guī)定。
(二)凡有下列情況之一者,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
7.只取得學歷、學位證之一的;
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
9.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報名方式
教學科研崗位應聘人員均通過天津理工大學人才招聘系統(tǒng)(http://zppc.tjut.edu.cn)進行注冊報名,并在相應欄目下提交個人支撐材料,包括:
?、賯€人簡歷(高中至今,時間不間斷)和本人意愿、工作設想、預期目標等材料;
?、谏矸葑C、學歷學位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件;
?、壑饕瓿傻难芯宽椖考爸匾@獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項目來源和經(jīng)費,以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書掃描件;
?、苷撐谋皇珍洝⒁们闆r及主要代表性論著5~10篇(冊);
⑤論著目錄,論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。
(二)報名時間
招聘方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名,報名時間:2022年8月24日9:00-2022年9月7日16:00,全年招聘。
(三)資格審查
由學校人事處會同用人部門對應聘人員進行資格審查,通過資格審查人員名單及相關(guān)安排將在天津理工大學黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。
(四)考試考核
主要采用面試考核的方式,包括面試、試講等環(huán)節(jié),主要考核應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)??己擞筛饔萌瞬块T測評考核小組按學校要求組織進行??己藭r間、地點等將在天津理工大學黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://www.rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。
面試成績滿分為100分,及格線為60分(保留1位小數(shù)),面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績,在天津理工大學黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://www.rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。
(五)校級審查
總成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,提交校引進人才專家小組審查,通過審查的應聘人員確定為進入體檢人員。
(六)體檢
進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學校統(tǒng)一要求進行體檢。體檢項目與標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員體檢標準和規(guī)程執(zhí)行,費用自理。
(七)考察
學校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后,對人選進行崗位實踐考察??疾靸?nèi)容主要是應聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務能力和工作實績等情況??疾觳缓细裾?,不能進入下一環(huán)節(jié)。
(八)公示與聘用
學校將根據(jù)考試考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學校集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。機關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意證明,否則不能進入公示環(huán)節(jié)。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致,公示時間為7個工作日。
公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用人員的職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。
在公示期滿后,擬聘用人員需在公示期滿6個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外(一般不超過3個月),其他均視為自動放棄。
公開招聘出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時,根據(jù)津人社局發(fā)[2011]10號文件進行遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時,可由學校在天津理工大學黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。
(九)紀律監(jiān)督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為,一經(jīng)查實后立即取消應聘、錄用資格。
學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負責人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員,不得應聘本單位與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應主動回避。
因疫情等不可抗力因素,導致本校對面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的,調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)和天津理工大學黨委教師工作部(人事處)門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄進行發(fā)布,請考生密切關(guān)注。
節(jié)假日時間恕不接受電話咨詢。
天津理工大學2022年度公開招聘計劃(高層次人才及緊缺崗位)
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