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湖南大學(xué)朱利鵬教授課題組2023年招聘全職博士后研究人員

發(fā)布:2023-10-09 07:58:10  關(guān)注:22850次

因科研項目需要,湖南大學(xué)電氣與信息工程學(xué)院朱利鵬教授課題組招聘博士后研究人員,誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者加盟!

崗位要求

1.具有電氣/控制/計算機(jī)等專業(yè)背景。

2.獲得博士學(xué)位一般在3年內(nèi),年齡一般不超過35周歲。

3.具有良好的科研潛質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和綜合能力。

4.全職在校從事研究工作。

薪酬待遇

A.赫曦博士后:薪酬不低于47萬/年+導(dǎo)師配套經(jīng)費(fèi)5-10萬/年。

B.重點資助類:薪酬不低于24萬/年+導(dǎo)師配套經(jīng)費(fèi)5-10萬/年。

C.一般資助類:薪酬不低于16萬/年+導(dǎo)師配套經(jīng)費(fèi)5-10萬/年。

支持保障

1.按政策享受長沙市人才補(bǔ)貼(包括生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼13-20萬)。

2.在站期間學(xué)校計算工作年限,進(jìn)站前無工作經(jīng)歷的博士后人員參加工作時間從進(jìn)站之日起計算。

3.博士后入站即評為助理研究員,博士后期間認(rèn)定副研究員指標(biāo)單列。

4.學(xué)校特設(shè)“杰出博士后”獎。入選者出站后可申請事業(yè)編制教學(xué)科研崗位。

5.享受本校教師同等科研成果獎勵。在站期間可在我校落戶,子女享受我校教職工子女入托、入學(xué)待遇。

6.除學(xué)校提供的基本薪酬(16-47萬/年),本課題提供配套補(bǔ)助(一般為5-10萬/年,特別優(yōu)秀者可面議)。

合作導(dǎo)師及課題組介紹

朱利鵬,教授,主要從事數(shù)據(jù)驅(qū)動的電力系統(tǒng)穩(wěn)定分析與控制、廣域同步相量測量技術(shù)、電力系統(tǒng)廣域時空數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)及其在電力系統(tǒng)中的應(yīng)用等方面的研究工作。近年來發(fā)表SCI/EI論文40余篇(含第一作者IEEE匯刊論文18篇),作為項目負(fù)責(zé)人主持國家自然科學(xué)基金、國家科技部高端專家項目、湖南省自然科學(xué)基金等縱向科研項目3項,作為技術(shù)負(fù)責(zé)人/研究骨干參與香港研究資助局(RGC)重大主題研究計劃、國家自然科學(xué)基金重點項目、國家重點研發(fā)計劃課題、南方電網(wǎng)公司重點科技項目等重點科研項目6項。

本課題組歡迎對電力系統(tǒng)領(lǐng)域的科研工作有濃厚興趣的博士進(jìn)站從事博士后研究,歡迎富有鉆研探索精神和極高學(xué)術(shù)熱情的博士畢業(yè)生加入。

發(fā)展前景

在站期間,合作導(dǎo)師將為博士后研究人員在科研探索、論文發(fā)表、基金項目申報等方面提供全方位指導(dǎo),幫助其進(jìn)一步提升獨立從事科研工作的能力。本課題組與清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等境內(nèi)一流高校及美國、加拿大、香港、澳大利亞等地國際知名高校的學(xué)者有著密切的學(xué)術(shù)交流與合作,在站期間可為博士后研究人員提供短期訪學(xué)交流機(jī)會,特別優(yōu)秀者出站后可進(jìn)一步推薦至包括本校在內(nèi)的國內(nèi)主流電力院校應(yīng)聘就職或推薦至國際一流高校繼續(xù)開展研究工作。

應(yīng)聘流程

應(yīng)聘者將個人簡歷及代表性成果材料發(fā)送至課題組聯(lián)系郵箱(朱利鵬,[email protected]),郵件主題請注明“應(yīng)聘博士后+姓名+高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”。確定合作關(guān)系后,聯(lián)系學(xué)院準(zhǔn)備提交材料。

招收流程及材料要求詳見網(wǎng)站http://postdoctor.hnu.edu.cn。

更多最新博士后招收信息請關(guān)注博士后招聘網(wǎng)微信公眾號(ID:boshihoujob)

原文出處:

https://mp.weixin.qq.com/s/2VFx4wCsiWMJQ7X3HoYcmA

(電話聯(lián)系時請說明是在博士后網(wǎng)(boshihouzp.gaoxiaozp.com)看到的招聘信息,郵件申請時請在標(biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“博士后網(wǎng)(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”)。

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