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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)[2007]1號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(遼人社發(fā)[2011]9號)和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》(遼政辦發(fā)[2017]61號)等規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際、擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才，納入事業(yè)編制，經(jīng)費(fèi)渠道為自收自支?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件，詳見《沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表(第三批)》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1987年5月15日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘人員大學(xué)英語六級成績應(yīng)達(dá)到425分及以上(日語或俄語應(yīng)具有六級合格證書)或具備下列條件之一：

1.具有一年及以上國外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷;

2.TOEFL考試成績75分及以上;

3.新GRE考試成績260分及以上;

4.IELTS考試成績5.5分及以上;

5.PETS五級。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。國外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2023年普通高校畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2024年3月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

詳細(xì)招聘條件見附件《沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表(第三批)》。

三、招聘方式

招聘采取考核的方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.syau.edu.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：(1)研究生輔導(dǎo)員崗位報(bào)名時(shí)間為2023年5月15日起至2023年5月23日止。(2)其它崗位報(bào)名時(shí)間為2023年5月15日起至2023年12月31日止;視報(bào)名情況適時(shí)開展考核，確定擬聘人員后進(jìn)行崗位核銷。

報(bào)名方式：符合我校招聘條件的應(yīng)聘者可登陸沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.syau.edu.cn/)進(jìn)入公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

我校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、各級學(xué)歷學(xué)位證書(尚未獲得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的證明材料)、外語證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者考核和應(yīng)聘資格。

資格審查由我校各用人單位負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜由我校各用人單位通知。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

(四)考核

考核由我校各用人單位考核和學(xué)校考核兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，主要考核應(yīng)聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項(xiàng)技能、工作實(shí)績等?？己朔绞桨ㄔ囍v、說課、答辯等，考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

我校各用人單位考核為基本資格考核，基本資格考核通過人員方可參加學(xué)?？己?，基本資格考核成績不計(jì)入學(xué)?？己顺煽儯瑢W(xué)?？己顺煽冏鳛閼?yīng)聘者最終考核成績?？己藭r(shí)間、考核具體方式等相關(guān)事宜由我校各用人單位通知。

所有崗位因應(yīng)聘者自愿放棄、考核不通過等其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，都不進(jìn)行遞補(bǔ)。