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桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院高層次人才招聘公告

桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1958年5月，是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復、急救為一體的綜合性三級甲等醫(yī)院、國際緊急救援中心網(wǎng)絡醫(yī)院和國際sos急救中心、國家藥物臨床試驗基地、國家衛(wèi)健委首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、全國縣級醫(yī)院血液凈化培訓基地、中國胸痛中心認證醫(yī)院、中國卒中中心聯(lián)盟單位、廣西神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床研究中心、廣西胃癌早診早治臨床醫(yī)學研究中心、廣西臨床病理質(zhì)量控制中心及桂林診斷中心、廣西地中海貧血產(chǎn)前診斷分中心等。

因院發(fā)展需要，現(xiàn)通過中國醫(yī)療人才網(wǎng)https://www.jrzp.com/招聘以下崗位:

一、基本要求

1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，品行端正、德才兼?zhèn)?、為人誠實，作風正派，遵紀守法；

2、具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有團隊合作意識和奉獻精神；

3、熱愛教育事業(yè)，具備履行崗位職責的專業(yè)知識和專業(yè)技能，具有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的文字和口頭表達能力，有一定的分析問題和解決問題的能力；

4、身心健康，達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準，能勝任本職工作；

5、無違背黨的宗教政策言行，品學兼優(yōu)，未受過任何紀律處分，無犯罪記錄。

二、引進人才的分類及評價指標

（一）高端人才，達到以下條件之一者：

1.諾貝爾獎獲得者；

2.國家最高科學技術獎獲得者；

3.國家科學技術獎（含自然科學獎、技術發(fā)明獎和科技進步獎）一、二等獎第一完成人；

4.中國及發(fā)達國家的科學院院士、工程院院士；

5.國家高等學校一級教授；

6.國家“萬人計劃”杰出人才；

7.國家“千人計劃”創(chuàng)新長期項目、外專項目、創(chuàng)業(yè)項目人選；

8.中國科學院“百人計劃”人選；

9.國家自然科學基金重大研究計劃項目負責人；

10.國家重點研發(fā)計劃總負責人；

11.國家自然科學基金“創(chuàng)新研究群體科學基金”項目主持人；

12.國家“863計劃”領域?qū)＜医M組長、副組長（項目首席科學家）；

13.國家“973計劃”項目首席科學家；

14.國家（重點）實驗室主任、國家工程實驗室主任，國家工程技術研究中心主任，國家工程研究中心主任；

15.因涉密保護的國家級人才。

（二）第一層次人才：

博士，業(yè)績符合下列條件中的兩項者，年齡原則上不超過55歲：

1.國家自然科學基金重點項目主持人（聯(lián)合基金項目除外）；

2.國家自然科學基金重大研究計劃重點支持項目負責人；

3.國家科技重大專項課題負責人；

4.國家科技支撐（攻關）計劃項目負責人；

5.科技部等8部門創(chuàng)新人才推進計劃中青年科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、重點領域創(chuàng)新團隊負責人；

6.國家有突出貢獻中青年專家；

7.百千萬人才工程國家級人選；

8.國家“萬人計劃”青年拔尖人才；

9.國家“海外高層次人才引進計劃（青年）”；

10.國醫(yī)大師；

11.廣西院士后備培養(yǎng)工程人選；

12.國家（重點）實驗室、國家工程實驗室、國家工程技術研究中心和國家工程研究中心負責科研工作的副主任；

13.國家臨床醫(yī)學研究中心負責人；

14.國家級教學成果獎特等獎、一等獎獲得者（排名第一）；

15.近5年以第一作者、共同第一作者（排名第一位）或通訊作者、共同通訊作者（排名最后一位）發(fā)表本專業(yè)原創(chuàng)性學術論著，被sciⅰ區(qū)（本文所提分區(qū)均按中科院分區(qū)）雜志收錄，單篇影響因子20分以上（包含20分）論著一篇或單篇影響因子10分以上（包含10分）論著兩篇；

16.因涉密保護的國家級青年人才。

（三）第二層次人才：

博士，業(yè)績符合第一層次條件中的一項或下列條件中的兩項者，年齡原則上不超過52歲：

1.八桂學者、廣西壯族自治區(qū)特聘專家，或相當水平的省級（或以上）高層次人才；

2.以第一完成人獲省部級（或以上）科學技術獎（含自然科學獎、科技進步獎）一等獎或者特等獎；

3.國家重點學科帶頭人；

4.省級教學成果獎特等獎、一等獎獲得者（排名第一）；

5.國務院政府特殊津貼專家；

6.全國名中醫(yī)；

7.全國創(chuàng)新爭先獎章獲得者；

8.十佳全國科技工作者；

9.近5年國家自然科學基金面上項目的主持人；

10.近5年以第一作者、共同第一作者（排名第一位）或通訊作者、共同通訊作者（排名最后一位）發(fā)表本專業(yè)原創(chuàng)性學術論著，被sci收錄，單篇影響因子10分以上（包含10分）的ⅰ區(qū)論著一篇。

（四）第三層次人才：

博士，業(yè)績符合第二層次條件中的一項或下列條件中的兩項者，年齡原則上不超過45歲：

1.國家衛(wèi)生計生突出貢獻中青年專家（國家衛(wèi)健委）；

2.廣西壯族自治區(qū)優(yōu)秀專家或相當級別的省級高層次人才；

3.廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃”人選；

4.廣西醫(yī)學高層次人才培養(yǎng)計劃領軍人才；

5.中國青年科技獎；

6.中國青年科學家獎；

7.中國青年女科學家獎；

8.省級創(chuàng)新爭先獎獲得者；

9.省級教學成果獎二等獎獲得者（排名第一）；

10.省級臨床醫(yī)學研究中心、省部級重點實驗室、工程實驗室、工程技術研究中心和工程研究中心主任；

11.國家一流課程負責人；

12.省級及以上學會或協(xié)會主任委員（必需專業(yè)對口）；

13.在國外知名大學或科研機構任職3年以上者；

14.近5年國家自然科學基金項目主持人；

15.近5年以第一完成人獲省部級（或以上）科學技術獎（含自然科學獎、科技進步獎）二等獎；

16.近5年以第一作者、共同第一作者（排名第一位）或通訊作者、共同通訊作者（排名最后一位）發(fā)表本專業(yè)原創(chuàng)性學術論著，被sci收錄，單篇影響因子8分以上（包含8分）的ⅰ區(qū)論著一篇。

（五）第四層次人才：

根據(jù)醫(yī)院學科/專業(yè)發(fā)展需要被錄用的博士研究生，年齡原則上不超過35歲。

（六）柔性引進人才：

根據(jù)“不求所有，但求所用”的人才資源理念，對不能以全職方式引進的特殊人才（高端人才及第一、二層次人才），可采取智力引進，以兼職的方式為我院服務。對于特殊學科緊缺人才或在某方面特別優(yōu)秀的人才，可適當放寬相應的應聘條件，具體待遇在引進時參照相應層次情況具體商定。

聯(lián)系人：趙老師、秦老師

電 話：0773-2813777

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