發(fā)布:2023-07-12 18:06:40 關(guān)注:12556次
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)《教育部辦公廳關(guān)于高等學(xué)校做好2023年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(教科信廳函〔2023〕11號(hào))、《科技部等七部門做好科研助理崗位開發(fā)和落實(shí)工作的通知》(國(guó)科發(fā)區(qū)〔2022〕185號(hào))和《省教育廳關(guān)于高等學(xué)校做好2023年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》文件精神,結(jié)合學(xué)院崗位需求實(shí)際,現(xiàn)就2023年科研助理崗位招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
吉林公務(wù)員
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
(二)堅(jiān)持依法聘用、合同管理的原則。
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
公開招聘科研助理15名。招聘崗位及要求詳見《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年科研助理崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,具有正確的理想信念和思想品德,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的科研能力。
(四)應(yīng)聘人員僅限于2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生,并且應(yīng)于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。截止報(bào)名日期尚未取得以上資料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料,但在2023年7月31日前,必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件。
(五)具有一定特長(zhǎng)或熟練掌握辦公軟件、圖像處理等軟件。
(六)身心健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
面試成績(jī)
四、用工形式及待遇
(一)用工形式:人事代理(勞務(wù)派遣)。
(二)工資待遇:工資按照《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞務(wù)派遣管理辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行,并按貴陽(yáng)市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保與公積金。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年7月14日至2023年7月16日。
2.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。應(yīng)聘人員于2023年7月14日9:00至2023年7月16日17:00期間進(jìn)入“貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://zhxy.gzqy.cn/hrms/recruit/#/login)提交報(bào)名申請(qǐng)(務(wù)必按要求填寫相應(yīng)個(gè)人信息并上傳所需資料,所需資料見第3點(diǎn)),并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照,應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。
3.報(bào)名所須材料:
2024年公務(wù)員考試
(1)自薦信:請(qǐng)寫一封500-1000字左右的自薦信,結(jié)合自身報(bào)考的科研助理崗位和個(gè)人經(jīng)歷(學(xué)術(shù)科研經(jīng)歷、組織管理經(jīng)歷、參賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、特長(zhǎng)技能等)簡(jiǎn)要談?wù)勥M(jìn)入學(xué)院后的工作打算;
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(3)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)掃描件;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”掃描件(畢業(yè)證、學(xué)位證及其他所需材料請(qǐng)掃描至一個(gè)文件中上傳)。
(5)其他相關(guān)資料(體現(xiàn)個(gè)人能力和經(jīng)歷的佐證材料,如有多個(gè)材料請(qǐng)以壓縮包形式上傳)。
注:前四項(xiàng)為必要材料,第五項(xiàng)材料如無(wú)可不上傳。
4.報(bào)名要求:每人限報(bào)一個(gè)崗位;本人須親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,報(bào)名所須資料提供不完整或填寫錯(cuò)誤的審核不通過(guò)。
特別提示:其中招聘崗位明確的專業(yè)為具體專業(yè),非學(xué)科門類和專業(yè)類,報(bào)考人員報(bào)名填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的,也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員的畢業(yè)證書專業(yè)須與《崗位及要求一覽表》相應(yīng)崗位明確的專業(yè)相一致。
國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)表述不一致的,須將畢業(yè)證、留服中心認(rèn)定書、成績(jī)單和翻譯成中文版本的成績(jī)單等可證明國(guó)(境)外所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)相符的材料上傳至畢業(yè)證、學(xué)位證欄目,由評(píng)審組進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用技術(shù)咨詢電話:
謝老師18289372203
陳老師0851-88506037、13018289665
(二)資格初審
報(bào)名結(jié)束后將由評(píng)審組根據(jù)招聘崗位及要求對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審,資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員將進(jìn)入初評(píng)環(huán)節(jié)。
(三)初評(píng)
資格初審?fù)ㄟ^(guò)后將結(jié)合科研平臺(tái)研究方向、應(yīng)聘人員自薦信及相關(guān)材料進(jìn)行初評(píng),綜合各方面素質(zhì)能力要求,按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)不超過(guò)1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單將在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
(四)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站上公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注,面試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公布。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺名額順位遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員應(yīng)在縣級(jí)以上醫(yī)院參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,考察工作由科研平臺(tái)具體實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況,同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
考察不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺名額順位遞補(bǔ)。
(七)擬聘用人員公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于三個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督,公示無(wú)異議后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因故出現(xiàn)名額空缺的,順位遞補(bǔ),不再另行公示。
(八)聘用手續(xù)辦理
1.公示無(wú)異議的擬聘用人員,由學(xué)院統(tǒng)一安排與勞務(wù)派遣公司簽訂合同。逾期未能辦理聘用手續(xù)或報(bào)到的,取消聘用資格,空缺名額順位遞補(bǔ)。
2.聘用期限:一年。
六、有關(guān)說(shuō)明
在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
我院招聘各環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用,本工作方案由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件:
緊缺人才
2023年7月11日
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