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招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

(二)遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩(wěn)定就無從談起，經濟發(fā)展和社會進步更無從談起。);

(三)具有良好的品行(中華人民共和國公務員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);

(四) 專職輔導員崗位政治面貌需為中共黨員(含預備黨員);

(五)研究生學歷，碩士及以上學位。要求在2023年7月31日前取得相應證書;在國(境)外取得學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

(六)年齡一般不超過30周歲(1993年1月1日及以后出生)，具有1年及以上本科高校工作經歷的，年齡可放寬至35周歲(1988年1月1日及以后出生)。工作經歷截止時間為2023年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷;

(七)本科或研究生學習階段需擔任學生干部1年及以上，學生干部的規(guī)定依據省選調生選拔工作中對學生干部的要求(班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人等);或具有1年及以上本科高校工作經歷，工作經歷截止時間為2023年7月31日;

(八)適應崗位要求的身心條件;

(九)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養(yǎng)統(tǒng)招?？粕囊蟮膶W校，有招收全日制?？粕馁Y格。全日制?？?、全日制本科即通常說的統(tǒng)招?？坪徒y(tǒng)招本科。一般指通過普通高考，統(tǒng)招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業(yè)生有以下兩個文件：各省教育廳派發(fā)的的《全國普通高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（也稱為三方協(xié)議）、教育部高校學生司派發(fā)的《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業(yè)生研究生報到證》。）非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人?，F役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業(yè)、復員的軍人。）;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網址為：http://recruit.ahjzu.edu.cn。報名時間為2023年6月7日10:00至2023年6月12日10:00，逾期不再補報。報考人員登錄報名網站進行報名，填報個人報名信息，提供有效通信方式，并上傳相關材料(證明材料按照附件內提供的模板上傳)：

1.本人有效居民身份證;

2.大學本(專)科及以上學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）書;

3.應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（顧名思義，即是為了就業(yè)而制作出的一份推薦表，一般情況，就業(yè)推薦表為各學校統(tǒng)一規(guī)定模式，再交由學生根據自己實際情況填寫表格內信息，完善表內信息后，需有學校蓋章方為有效。）;

4.要求黨員身份的，需提供中共黨員證明材料，(黨員證明開具時間不得早于2023年1月1日);

5.要求工作經歷或以工作經歷放寬年齡條件的，需提供工作單位人事部門證明;

6.要求有學生干部經歷的，需提供學生干部任職情況證明(一年及以上);

7.在職人員報考的，需提供單位人事部門出具的同意報考證明;尚未落實工作單位的提供其檔案等相關材料所在單位證明以及本人未落實工作單位的書面承諾;

8.本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，6月14日16：00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月14日23：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于6月15日23：00前登錄報名網站確認參加考試，同時下載并打印筆試準考證（《準考證》正反兩面在使用期間不得涂改，背面必須為空白，無需彩打?？忌鷳{“準考證”及居民身份證按規(guī)定時間進入考場，對號入座。入座后將上述證件放在桌面左上角，以便檢查。切記核查準考證信息。如果發(fā)現信息有誤或者任何細節(jié)存在的疑問請及時與報考點取得聯系，以免影響我們正常參加考試。）(逾期未確認并打印筆試準考證（《準考證》正反兩面在使用期間不得涂改，背面必須為空白，無需彩打?？忌鷳{“準考證”及居民身份證按規(guī)定時間進入考場，對號入座。入座后將上述證件放在桌面左上角，以便檢查。切記核查準考證信息。如果發(fā)現信息有誤或者任何細節(jié)存在的疑問請及時與報考點取得聯系，以免影響我們正常參加考試。）的視為自行放棄)。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月14日23：00前改報其他符合條件的崗位。

考試考核

考試采取筆試和面試相結合的方式?？荚嚬ぷ饔蓪W校統(tǒng)一組織實施。

(一)筆試。

筆試主要考察崗位所必需的通識知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。根據考試成績從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃數1：3比例確定參加面試的人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

考試時間為2022年6月18日(星期日)上午(如因特殊因素影響需調整，另行通知)。

(二)資格復審及心理測試。

參加面試人選須進行資格復審，資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件等材料的，取消其參加面試資格。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和筆試準考證等材料。

資格復審合格的報考人員，領取面試通知書（通知書會指明面試時間地點及具體要求，請考生嚴格執(zhí)行。）并參加學校對入圍面試人選集中進行心理測試，運用標準化量表機試，測試結果僅作為面試參考，不計入總成績、不對外公布。不按時參加心理測試的，資格復審視為不合格。

資格復審及心理測試時間為2023年6月23日(星期五)下午(如因特殊因素影響需調整，另行通知)。

(三)面試。

采取結構化面試（根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。）方式方式進行，著重考察應聘者的政治素質、道德品行、邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質。面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當場公布。設定面試最低分數線為70分，面試成績低于70分者，不予進入考察環(huán)節(jié)。

考試時間為2023年6月24日(星期六)(如因特殊因素影響需調整，另行通知)。

成績合成

考試總成績按百分制計算，筆試、面試成績分別占40%、60%。成績合成時，筆試和面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如最終綜合成績相同，筆試成績高者排名靠前。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法排序。

對因招考人數較多、需要安排2個及以上面試小組的崗位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。

體檢與考察

體檢考察人選崗位根據考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定。體檢、考察工作由學校統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網站公示7天。

簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照管理權限報主管部門核準。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

有關事宜

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

自公告發(fā)布之日起請保持電話暢通，隨時關注安徽建筑大學人事處網站通知。

咨詢電話：0551-63828027

監(jiān)督電話：0551-63828080www.jrzp.com

聯 系 人：鄭老師