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招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、衡陽師范學(xué)院人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年10月24日至2023年10月29日。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名方式。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員通過衡陽師范學(xué)院人事處網(wǎng)站下方的“人才招聘系統(tǒng)”進入系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報名材料

①請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2);

②本人有效身份證(正反面);

③本科和碩士學(xué)歷學(xué)位證書原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

④3個月內(nèi)開具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明(由黨員組織關(guān)系所在單位黨組織開具,需有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章);

⑤學(xué)生干部經(jīng)歷證明(聘書或所在學(xué)校、學(xué)院審核蓋章的證明材料);

⑥工作經(jīng)歷證明(符合年齡放寬條件的考生提供,加蓋工作單位公章)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年9月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單、領(lǐng)取準考證時間及考試時間于2023年11月3日在衡陽師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的思想政治教育及輔導(dǎo)員實際工作相關(guān)知識,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評面試人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。

3.合格分數(shù)線

筆試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分數(shù)線60分,面試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分數(shù)線80分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。