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人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

南京信息工程大學(xué)是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校和江蘇高水平大學(xué)建設(shè)重點(diǎn)支持高校。學(xué)校主校區(qū)坐落于南京江北新區(qū)（國(guó)家級(jí)新區(qū)）核心區(qū)域。現(xiàn)有7個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、44個(gè)一級(jí)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）碩士點(diǎn)以及75個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，并設(shè)有4個(gè)博士后流動(dòng)站。大氣科學(xué)在學(xué)科評(píng)估中連續(xù)兩輪名列全國(guó)第一，地球科學(xué)、工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)、化學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、材料科學(xué)、社會(huì)科學(xué)總論等8個(gè)學(xué)科躋身ESI全球排名前1%，其中地球科學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1‰。

二、學(xué)院簡(jiǎn)介

（一）學(xué)科平臺(tái)

學(xué)院擁有法學(xué)、科學(xué)技術(shù)史、公共管理三個(gè)一級(jí)學(xué)科；下設(shè)法律系、公共管理系和科學(xué)技術(shù)史研究院；設(shè)有法學(xué)、行政管理、公共事業(yè)管理三個(gè)本科專(zhuān)業(yè)；其中，法學(xué)專(zhuān)業(yè)是江蘇省一流本科專(zhuān)業(yè)；擁有科學(xué)技術(shù)史一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)，法律碩士、公共管理（MPA）專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。學(xué)院目前有江蘇省法學(xué)會(huì)氣候法學(xué)研究中心、大數(shù)據(jù)法治研究院、氣候與環(huán)境治理研究院等高層次科研平臺(tái)。與江蘇省高院、江蘇省工商局、南京江北新區(qū)、南京海事法院、南京市檢察院等單位以及等法律實(shí)務(wù)部門(mén)合作建立30多個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。

（二）師資隊(duì)伍

學(xué)院現(xiàn)有教職工60人，其中專(zhuān)任教師49人，教授15人、副教授14人，高級(jí)職稱(chēng)比例為50%，青年教師博士化率100%。其中，1位教師入選江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃人才”，2位教師入選“333工程”第三層次培養(yǎng)對(duì)象，1位教師入選江蘇省社科英才，3位教師入選“青藍(lán)工程”青年學(xué)術(shù)帶頭人，1位教師入選“青藍(lán)工程”優(yōu)秀青年骨干教師，2位教師入選江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”雙創(chuàng)博士，2位教師獲批高校優(yōu)秀中青年教師境外研修計(jì)劃資助。

（三）科研創(chuàng)新

近年來(lái)，學(xué)院共獲得國(guó)家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目和國(guó)家自然科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目20多項(xiàng)，教育部、江蘇省社科基金和中國(guó)氣象軟科學(xué)等省部級(jí)項(xiàng)目90多項(xiàng)；出版著作30多部，發(fā)表SSCI、CSSCI和核心以上刊物論文530余篇，其中30多篇論文被《新華文摘》《人大復(fù)印報(bào)刊資料》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》等全文轉(zhuǎn)載和收錄；獲得全國(guó)教育科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)、江蘇省優(yōu)秀社科成果獎(jiǎng)、江蘇省精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)、第十六屆“安子介國(guó)際貿(mào)易研究獎(jiǎng)”、江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)、江蘇省高等教育教學(xué)成果獎(jiǎng)等各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)100多項(xiàng)。

三、招聘崗位

（一）招聘人數(shù)：面向海內(nèi)外招聘各層次高端人才若干。

（二）招聘學(xué)科：公共管理學(xué)（數(shù)字政府治理、環(huán)境政策）、社會(huì)保障學(xué)（醫(yī)療保險(xiǎn)、健康管理、精算學(xué)）等研究方向

（三）崗位類(lèi)別：（1）高端人才；（2）龍山學(xué)者；（3）優(yōu)秀師資。

前三類(lèi)崗位（教學(xué)科研崗教師）直接給予高校事業(yè)編制，入職后享有江蘇省政策規(guī)定的公積金、住房補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等法定待遇，以及學(xué)校提供的各項(xiàng)福利待遇；博士后采用年薪制，出站后可參加學(xué)校人才招聘，同等條件下優(yōu)先錄取。

四、招聘待遇

（一）薪酬制度

1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)（非年薪）

應(yīng)屆博士入職后，基本工資、基礎(chǔ)績(jī)效以及公積金、住房補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)按照事業(yè)單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放和繳納，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效參照副教授標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2.龍山學(xué)者（年薪制）

學(xué)校將年薪制升級(jí)為“龍山學(xué)者支持計(jì)劃”，在職教師（含新引進(jìn)教師）均可申報(bào)，分五個(gè)層次，年薪30－150萬(wàn)不等，考核方式靈活。

3.人才特區(qū)

學(xué)校設(shè)立人才特區(qū)，信息工科、統(tǒng)計(jì)學(xué)等緊缺學(xué)科新引進(jìn)人才的薪酬待遇（年薪、安家費(fèi)）在現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)上浮。

（二）安居政策

1.安家費(fèi)

學(xué)校提供安家費(fèi)或安置費(fèi)（外籍人員），此項(xiàng)費(fèi)用不含國(guó)家和省部級(jí)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以及其他非本校人才補(bǔ)貼。新教師進(jìn)檔入編手續(xù)辦理完成后即可申領(lǐng)安家費(fèi)，首次申請(qǐng)額度最高可達(dá)80%，其余部分在獲批1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目和論文發(fā)表任務(wù)后予以發(fā)放（一次性或按月發(fā)放均可）。

2.租房補(bǔ)貼

學(xué)校為新教師提供24個(gè)月的住房補(bǔ)貼（博士、博士后和副教授1000元/月，教授1200元/月，外籍教師1500元/月）。同時(shí)，可申請(qǐng)南京江北新區(qū)免租“拎包入住”人才公寓，以及研習(xí)、面試、租房、名校優(yōu)生等補(bǔ)貼。

3.購(gòu)房政策

即將啟動(dòng)金牛湖產(chǎn)教融合園區(qū)人才公寓建設(shè)項(xiàng)目（產(chǎn)權(quán)房），毗鄰金牛湖風(fēng)景區(qū)和地鐵S8線(xiàn)南信大北站（規(guī)劃），設(shè)計(jì)戶(hù)型面積不低于150平方米。《南京市人才安居辦法》中的A—E類(lèi)人才、取得博士學(xué)位的人才，可享受優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)南京市商品房服務(wù)。

4.旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)

簽約并入職我校人員可報(bào)銷(xiāo)就讀或就職單位至我校面試的旅費(fèi)（往返）以及來(lái)校報(bào)到旅費(fèi)（單程）：國(guó)內(nèi)額度不超過(guò)0.75萬(wàn)元人民幣，亞洲、澳洲地區(qū)額度不超過(guò) 1.8 萬(wàn)元人民幣，其他地區(qū)額度不超過(guò)2.4萬(wàn)元人民幣。港澳臺(tái)籍與外籍教師年度考核合格的，年底一次性發(fā)放旅費(fèi)補(bǔ)貼：亞洲、大洋洲國(guó)家或地區(qū)為1萬(wàn)元人民幣/年/人，歐洲、北美洲、南美洲、非洲國(guó)家或地區(qū)為1.5萬(wàn)元人民幣/年/人。

（三）職稱(chēng)政策

1.正常晉升渠道

獲得博士學(xué)位后，取得講師資格并受聘講師職務(wù)2年，可參評(píng)副教授；取得副教授資格，并受聘副教授職務(wù)5年，可參評(píng)教授。具體要求可參照《南京信息工程大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作辦法及各系列資格條件》。

2.破格晉升渠道

（1）近兩年引進(jìn)的海外高層次人才，可申報(bào)“江蘇特聘教授”，入選后可直接參評(píng)教授。

（2）與我校簽訂工作協(xié)議或入職不滿(mǎn)6月的優(yōu)秀高層次人才，可不受職稱(chēng)、資歷等條件限制，直接申報(bào)（含同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)）教授/副教授。

（3）入職不滿(mǎn)3年的優(yōu)秀高層次人才，可不受職稱(chēng)、資歷等條件限制，直接申報(bào)教授；在職副高職稱(chēng)人員在教育教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)應(yīng)用等方面取得突出業(yè)績(jī)或標(biāo)志性成果者，也可直接申報(bào)教授。

（四）子女教育

學(xué)校依托教師教育學(xué)院，于2021年3月正式成立“南信大基礎(chǔ)教育集團(tuán)”。教職工子女可免試就讀集團(tuán)下轄或合作學(xué)校，包括：

南信大附屬幼兒園（公辦省級(jí)示范幼兒園，校內(nèi)家屬區(qū)）；

南信大附屬實(shí)驗(yàn)小學(xué)（公辦省級(jí)示范小學(xué)，6年制，距離1公里）；

南信大附屬高新實(shí)驗(yàn)小學(xué)（公辦省級(jí)實(shí)驗(yàn)小學(xué)，6年制，距離1公里）；

南信大附屬中學(xué)（與育英二外聯(lián)合辦學(xué)，3年制，距離1公里）；

南信大附屬揚(yáng)子一中（公辦省級(jí)示范中學(xué)，3年制，距離2公里）；

浦口外國(guó)語(yǔ)學(xué)校高新分校（9年制，距離2公里）。

（五）其他保障

1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)政策

全面實(shí)施“團(tuán)隊(duì)化”建設(shè)，采取“PI制”團(tuán)隊(duì)管理模式；對(duì)標(biāo)國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃，支持優(yōu)秀青年學(xué)者自主組建團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)人員編制數(shù)量不受限制。

2.導(dǎo)師資格申請(qǐng)

具有博士學(xué)位（講師）即可申報(bào)碩士生導(dǎo)師資格，具有副教授職稱(chēng)即可申報(bào)博士生導(dǎo)師資格。

3.人才項(xiàng)目申報(bào)

依托“龍山學(xué)者支持計(jì)劃”和人才聯(lián)絡(luò)與服務(wù)系統(tǒng)，向高層次人才提供科研平臺(tái)建設(shè)、科研和人才項(xiàng)目申報(bào)、生活服務(wù)等一站式、個(gè)性化、菜單式服務(wù)。

4.行政服務(wù)支持

實(shí)現(xiàn)一般事務(wù)“全程一鍵通”、審批服務(wù)“最多跑一次”、投訴服務(wù)“兩小時(shí)響應(yīng)”、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)“網(wǎng)絡(luò)一體化”，人才服務(wù)“一站式托底”。

五、招聘類(lèi)型

學(xué)校給予錄用人員(非兼職)高校事業(yè)編制，學(xué)校提供國(guó)內(nèi)一流的薪資待遇、完善的科研條件和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)支持。優(yōu)秀人才還可申請(qǐng)南京信息工程大學(xué)“龍山學(xué)者支持計(jì)劃”“青年人才托舉計(jì)劃”“名師培育工程”等人才項(xiàng)目。鼓勵(lì)以團(tuán)隊(duì)形式加盟，團(tuán)隊(duì)成員須滿(mǎn)足學(xué)校招聘條件。引進(jìn)人才均須滿(mǎn)足《南京信息工程大學(xué)高層次人才招聘啟事（2023年）》中相應(yīng)類(lèi)別基本條件，同時(shí)應(yīng)滿(mǎn)足以下學(xué)科條件?？莎B加享受學(xué)校和學(xué)院提供的待遇。

（一）高端人才

高端人才招聘主要通過(guò)“校長(zhǎng)面對(duì)面”形式進(jìn)行。學(xué)校提供往返差旅費(fèi)（飛機(jī)公務(wù)艙、高鐵商務(wù)座）、免費(fèi)食宿和接送服務(wù)，并安排專(zhuān)人陪同。

1.高端人才類(lèi)型

（1）A類(lèi)人才

中國(guó)科學(xué)院或工程院院士；發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院院士或工程院院士；諾貝爾獎(jiǎng)、羅斯貝獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)等國(guó)際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；在世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)任職的國(guó)際知名學(xué)者。

（2）B類(lèi)人才

國(guó)家杰青、國(guó)家特聘教授（含創(chuàng)業(yè)類(lèi)）、教育部特聘教授、國(guó)家重大人才計(jì)劃B類(lèi)領(lǐng)軍人才；基金委創(chuàng)新研究群體帶頭人、國(guó)家級(jí)（三大）科技獎(jiǎng)第一完成人、國(guó)家教學(xué)名師、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、海外著名大學(xué)終身教授等，年齡一般不超過(guò)50周歲。

（3）C類(lèi)人才

國(guó)家（海外）優(yōu)青、教育部青年學(xué)者、國(guó)家“海外引才計(jì)劃”青年學(xué)者、國(guó)家重大人才計(jì)劃B類(lèi)青年拔尖人才等優(yōu)秀青年人才，以及百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國(guó)防科技工業(yè)杰出人才等，年齡一般不超過(guò)45周歲。

2.高端人才待遇

納入“龍山學(xué)者支持計(jì)劃”，提供優(yōu)厚的薪酬待遇（實(shí)行年薪制），同時(shí)在安家費(fèi)、住房、科研啟動(dòng)費(fèi)、辦公和實(shí)驗(yàn)設(shè)施、研究生和博士后招收指標(biāo)等方面給予全方位支持（一人一議）。

（二）龍山學(xué)者

1.龍山學(xué)者

該人才計(jì)劃堅(jiān)持“自由申報(bào)、擇優(yōu)培育、目標(biāo)考核、動(dòng)態(tài)管理”原則，新引進(jìn)人才以及在職在崗教師均可申報(bào)。相關(guān)政策可咨詢(xún)工作人員。

經(jīng)評(píng)估具有良好發(fā)展?jié)摿Γ型麤_擊江蘇省和國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目的高層次人才，可申請(qǐng)“龍山學(xué)者支持計(jì)劃”第五至第三層次。

表1.“龍山學(xué)者支持計(jì)劃”層次與待遇（單位:萬(wàn)元）

“龍山計(jì)劃”分五個(gè)層次，考核依據(jù)《“龍山學(xué)者支持計(jì)劃”成果認(rèn)定與積分標(biāo)準(zhǔn)》、各層次積分要求以及目標(biāo)任務(wù)書(shū)，采取量化考核方式。申報(bào)人員積分核算周期以及入選人員培養(yǎng)、考核周期均為五年。積分來(lái)源不限，本計(jì)劃認(rèn)可的各類(lèi)成果（參照《“龍山學(xué)者支持計(jì)劃”成果認(rèn)定與積分標(biāo)準(zhǔn)》）均可納入積分。新教師（一年內(nèi)）申報(bào)本計(jì)劃的，參照《南京信息工程大學(xué)引進(jìn)人才綜合評(píng)估積分表（2021版）》。

2.港澳臺(tái)教師

港澳臺(tái)籍高層次人才應(yīng)取得博士學(xué)位，教學(xué)和科研能力較為突出。參照龍山學(xué)者相關(guān)政策執(zhí)行，考核方面采用積分制或個(gè)性化（協(xié)議約定）考核方式。

年薪人民幣30萬(wàn)元以上，參照優(yōu)秀師資提供安家費(fèi)或安置費(fèi)；辦理南京市社會(huì)保險(xiǎn)；提供租賃型人才公寓或租房補(bǔ)貼（1500元/月）；按照政策發(fā)放旅費(fèi)補(bǔ)貼（1 萬(wàn)元人民幣/年/人）。

（三）優(yōu)秀師資

面向國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)招聘優(yōu)秀博士（后）、講師、副教授和教授（或相當(dāng)職稱(chēng)者），具有1年及以上海外研修經(jīng)歷者優(yōu)先。優(yōu)秀博士（后）年齡一般在35周歲以下，其他人員年齡可適當(dāng)放寬。

優(yōu)秀師資分為11個(gè)學(xué)科類(lèi)別，分別設(shè)定綜合評(píng)估積分（包括教學(xué)、科研、科技轉(zhuǎn)化、社會(huì)服務(wù)等成果，以及個(gè)人取得的社會(huì)性榮譽(yù)等）和科研能力單項(xiàng)要求，原則上須同時(shí)滿(mǎn)足兩個(gè)指標(biāo)。正式錄用人員給予高校事業(yè)編制，提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、租房補(bǔ)貼等，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表2第9、10項(xiàng)。

表2.優(yōu)秀師資引進(jìn)基本要求與參考待遇（單位：元）

其他各類(lèi)型人才崗位待遇及未盡事宜，請(qǐng)參見(jiàn)《南京信息工程大學(xué)高層次人才招聘啟事（2023年）》，網(wǎng)址：https://rsc.nuist.edu.cn/2021/0419/c1097a175200/page.htm?eqid=82629a66000a591d00000003646187af

六、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間：常年招聘，隨時(shí)聯(lián)系。

（二）應(yīng)聘需提供以下材料：

1.《南京信息工程大學(xué)高層次人才應(yīng)聘申請(qǐng)表》；

2.近五年2-5篇代表作。

（三）請(qǐng)將以上材料發(fā)送至應(yīng)聘郵箱：[email protected]

聯(lián)系人：卞老師，聯(lián)系電話(huà)：86-25-58731210

南京信息工程大學(xué)法政學(xué)院

附件【