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為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校檔案工作，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘2名一般工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、崗位職責(zé)

主要從事學(xué)校檔案工作。

二、應(yīng)聘人員基本條件

1、中共黨員，具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熱愛高等教育事業(yè)。

2、碩士研究生以上學(xué)歷，并取得學(xué)士、碩士學(xué)位。本科和碩士階段所學(xué)專業(yè)為檔案學(xué)、圖書館學(xué)、情報(bào)學(xué)專業(yè)。

3、應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，年齡一般30周歲以下，具有工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡可放寬至35周歲以下（截止2020年12月21日）。

三、招聘程序

1、申請(qǐng)報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報(bào)名。

2、資格審查。學(xué)校對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，確定筆試人員名單。

3、筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)。（若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)不足5:1比例的，取消筆試，直接進(jìn)行面試）。

4、面試。根據(jù)筆試成績結(jié)果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選名單，擇優(yōu)錄取。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

5、聘用。根據(jù)筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績?？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬聘用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(若直接進(jìn)行面試，則面試成績?yōu)榭己丝偝煽?/span>)。面試成績低于60分者，不予錄用。擬聘人選名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、報(bào)名

2021年1月4日前，凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報(bào)名。

應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》（見附件1）、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》（見附件2）發(fā)送至[email protected]。郵件名稱請(qǐng)以“姓名—檔案館—高校人才網(wǎng)”格式發(fā)送；附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

五、人員管理及待遇

學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行“聘用合同制”管理模式，工資福利等待遇按校內(nèi)同類同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

六、其他

1、應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，合肥工業(yè)大學(xué)有權(quán)取消其錄用資格。

3、擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

七、聯(lián)系方式

檔案館：0551-62901370

人事處：0551-62903658

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表.xlsx

人事處檔案館

2020年12月21日

來源：

http://rsc.hfut.edu.cn/2020/1221/c4106a248884/page.htm