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醫(yī)生招聘網(wǎng)權(quán)威發(fā)布《2019內(nèi)蒙古科技大學(xué)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告》（全文共3609字），更多2019內(nèi)蒙古科技大學(xué)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告相關(guān)文檔資源請?jiān)L問無憂考網(wǎng)醫(yī)生招聘頻道。

【導(dǎo)語】2019內(nèi)蒙古科技大學(xué)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2人，報(bào)名時(shí)間：2019年11月26日-12月2日，無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，內(nèi)蒙古科技大學(xué)綜合門診部(校醫(yī)院)面向社會(huì)公開招聘2名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

一、綜合門診部(校醫(yī)院)簡介

內(nèi)蒙古科技大學(xué)綜合門診部內(nèi)設(shè)急診科、內(nèi)科、外科、口腔科、中醫(yī)科、針灸室、預(yù)防保健室、x光室、心電圖室、b超室、化驗(yàn)室、消毒室、治療室、換藥室、觀察室、藥房、劃價(jià)收費(fèi)室等功能科室。主要工作職責(zé)包括：校內(nèi)基礎(chǔ)醫(yī)療;校園公共衛(wèi)生防控;體檢工作;預(yù)防保健工作;學(xué)校大型活動(dòng)、賽事的醫(yī)療保障工作等。

二、招聘計(jì)劃

招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2人，其中，急診科醫(yī)師1人，醫(yī)學(xué)影像師1人。

三、崗位職責(zé)

(一)急診科醫(yī)師

1、校園公共衛(wèi)生的監(jiān)測和防控。

2、日常急診科、全科等門診診療工作。

3、預(yù)防保健工作，學(xué)生體檢工作。

4、門診倒班及節(jié)假日值班工作。

5、完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。

(二)醫(yī)學(xué)影像師

1、負(fù)責(zé)日常門診的x光、心電圖、b超診查工作。

2、學(xué)生體檢工作，結(jié)核病防控工作。

3、負(fù)責(zé)各類影像儀器、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修等工作，確保工作順利開展。

4、負(fù)責(zé)x線登記、投照、診斷工作，相關(guān)工作資料、文檔的保管建檔工作。

5、根據(jù)工作需要參加門診倒班及節(jié)假日值班工作。

6、完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。

四、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛醫(yī)療事業(yè)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識。

3、具有招聘崗位所需的知識和技能。

4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

5、年齡要求：原則上35周歲及以下，年齡計(jì)算時(shí)間為2019年11月30日。有三甲醫(yī)院相關(guān)醫(yī)學(xué)醫(yī)技科室工作經(jīng)驗(yàn)五年以上者或具有醫(yī)學(xué)醫(yī)技副高級專業(yè)技術(shù)職稱及以上者可適當(dāng)放寬至40周歲。

6、學(xué)科(專業(yè))和學(xué)歷要求：

教育經(jīng)歷各階段必須為全日制統(tǒng)招，學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。本科階段必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

急診科醫(yī)師要求碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍為外科、內(nèi)科或全科，有三甲醫(yī)院急診科經(jīng)歷者優(yōu)先。醫(yī)學(xué)影像師要求本科及以上學(xué)歷(全日制五年本科)，具有醫(yī)學(xué)影像執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

7、性別要求：醫(yī)學(xué)影像師要求必須為男性。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員(列入行政或事業(yè)正式編制);

3、定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員;

4、2020年7月之后畢業(yè)的在讀學(xué)生;

5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

五、報(bào)名及考試流程

(一)報(bào)名要求、方式與資格初審

1、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)核對是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本科和研究生學(xué)習(xí)簡歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、系(學(xué)院)、專業(yè))以及到報(bào)名開始之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時(shí)間不能斷開或空缺。符合加分條件的附相應(yīng)的證明材料并在簡歷中注明符合哪項(xiàng)加分條件。不按照要求填寫的，將不予審核通過。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

2、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用第二代身份證報(bào)名。

3、報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間2019年11月26日-12月2日，請將簡歷發(fā)至招聘郵箱([email protected])，請?jiān)卩]件標(biāo)題中注明申報(bào)崗位和姓名，如“急診科醫(yī)師-張三”，工作人員收取簡歷后進(jìn)行資格初審。

4、每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位取消考試。

5、綜合門診部(校醫(yī)院)報(bào)名咨詢電話：0472-5953331。

(二)資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^人員需來校參加資格復(fù)審，重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員須在規(guī)定日期(另行通知)攜帶相關(guān)材料，需攜帶材料包括本科、碩士各階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書原件、復(fù)印件。如復(fù)審時(shí)尚未畢業(yè)，須攜帶在讀證明。不按要求參加資格復(fù)審的，或應(yīng)聘人員信息不真實(shí)不準(zhǔn)確的，取消考試資格。

(三)筆試(應(yīng)聘人員需要自帶黑色碳素筆)

1、筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識，滿分100分，答題時(shí)間120分鐘。

2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者需要提前15分鐘進(jìn)考場。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)通知。每個(gè)招聘崗位筆試成績前三名進(jìn)入面試。應(yīng)聘者進(jìn)行自我陳述(個(gè)人基本情況、研究方向及取得的科研成果等)，回答評委提問，滿分100分。應(yīng)聘者需要提前15分鐘進(jìn)入待面試區(qū)，具體地點(diǎn)屆時(shí)通知。

(五)考試總成績

1、政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在考試總成績上加2.5分;學(xué)校引進(jìn)或培養(yǎng)的博士配偶在考試總成績上加2.5分;政策加分不重復(fù)享受。

2、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+政策加分。筆試、面試任一環(huán)節(jié)缺考，總成績記為0分。

3、考試總成績設(shè)最低合格線，不計(jì)政策加分的情況下，應(yīng)聘者總成績需達(dá)到60分最低合格線方為有效。

4、考試總成績在人事處網(wǎng)站公示。

六、體檢與考察

1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在三甲以上醫(yī)院自行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。

2、考察。學(xué)校按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由學(xué)校確定。對考察不合格的，取消聘用資格。

七、確定擬聘人員及公示

1、學(xué)校審定擬聘結(jié)果后，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布咨詢及舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。

2、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

1、經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，辦理就業(yè)三方協(xié)議簽訂、報(bào)到等相關(guān)后續(xù)。

2、受聘人員實(shí)行合同管理，學(xué)校與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期為5年，合同簽訂后辦理社保繳納等相關(guān)手續(xù)。

3、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

4、對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

九、待遇

校聘待遇，同工同酬。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(二)學(xué)校巡視督導(dǎo)組進(jìn)行全程監(jiān)督公開招聘工作。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十一、其他事項(xiàng)

1、對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2、經(jīng)考察同意擬聘用人員若在碩士畢業(yè)后來校報(bào)到時(shí)不能提供碩士畢業(yè)證、學(xué)位證原件和從學(xué)信網(wǎng)上不能查詢到其畢業(yè)信息之一者取消擬錄用資格。

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