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2. 年薪不低于100萬元（稅前），上不封頂；

3.提供購買學校住房，或提供人才專用住房免費居住并發(fā)放購房補貼60萬元（稅前）。

2. 年薪不低于50萬元（稅前）+貢獻績效，上不封頂；

3.提供購買學校住房，或享受購房補貼50萬元（稅前）；不購房者，根據(jù)學校周轉(zhuǎn)房管理辦法，可提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住或房租補貼。

2.年齡一般在38周歲以下，具有博士學位，學術水平高，具有較好的發(fā)展?jié)摿Γ瑥氖虑罢靶?、?chuàng)新性研究，已初步形成穩(wěn)定的研究方向，具有豐富的學術積累，具備承擔國家級項目的能力，具備成為本學科學術帶頭人潛力的優(yōu)秀人才。

2.根據(jù)學校周轉(zhuǎn)房管理辦法，可提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住或房租補貼。

2.根據(jù)學校周轉(zhuǎn)房管理辦法，可提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住或房租補貼。

1.配偶：本著人崗適配的原則，結合其本人履職能力、學校崗位空缺等情況，對具有碩士及以上學位的高層次人才配偶安置工作。按第三層次及以上待遇引進人才的配偶，若無適合工作崗位，可一次性享受 10-20 萬元（稅前）的生活補助。

2.子女：引進人才子女優(yōu)先入讀桂電幼兒園、小學、中學。