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為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源與社會保障局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學校簡介

重慶理工大學位于重慶主城區(qū)，溯源于1940年創(chuàng)辦的國民政府兵工署第11技工學校。原隸屬于中國兵器工業(yè)總公司，1999年劃歸重慶市管理，是西南地區(qū)唯一一所具有兵工背景的普通高等本科院校。有花溪、兩江、楊家坪等3個校區(qū)，占地2000余畝，校舍建筑面積113萬平方米。

經(jīng)過近80年的建設(shè)，建立了理、工、文、管、經(jīng)、法、醫(yī)、藝等協(xié)調(diào)發(fā)展的多學科體系。擁有省(部)級重點學科10個，一級學科碩士學位授權(quán)點15個(覆蓋二級學科碩士學位授權(quán)點45個)、碩士專業(yè)學位授權(quán)點14個。目前設(shè)有本科專業(yè)63個。其中，國家級特色專業(yè)建設(shè)點4個、綜合改革試點專業(yè)2個、重慶市特色學科專業(yè)群5個、重慶市一流專業(yè)建設(shè)項目4個。擁有1個國家級實驗教學示范中心、1個示范性國家虛擬仿真實驗教學項目。建有首批省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、教育部重點實驗室、教育部國際合作聯(lián)合實驗室、工程研究中心等43個省部級科研創(chuàng)新平臺?，F(xiàn)有全日制本科生、研究生、留學生等28000余人，累計為社會輸送10余萬人才。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進行公開招聘。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘53人(招聘部門、崗位、人員條件等，詳見附件1《重慶理工大學2019年下半年公開招聘崗位一覽表》)。

四、招聘范圍和對象

招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。

下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他人員不屬于招聘范圍。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國內(nèi)高校取得的學歷(學位)須獲得教育部“學信網(wǎng)”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好品行和職業(yè)道德;

(四)2017年9月，教育部、財政部、國家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的世界一流大學和一流學科建設(shè)高校畢業(yè)生;或2020年qs世界大學排名前500的海外高校畢業(yè)生。如為博士研究生或校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)研究生可放寬畢業(yè)學校要求。

(五)具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《重慶理工大學2019年下半年公開招聘崗位一覽表》(附件1)所列的具體招聘條件;

(六)具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準;

(七)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件;

(八)應(yīng)聘人員年齡要求：

1.碩士研究生：年齡不超過35周歲(即指未到36歲，在1983年9月30日及以后出生，依此類推)。

2.博士研究生：年齡不超過40周歲。

3.特殊緊缺的優(yōu)秀人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬。

六、招聘程序

(一)報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，報名時間自本簡章公布之日起至2019年9月30日下午17：30止。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名,多崗位報名者視為無效。

報名時須同時提交報名登記表上提及的相關(guān)證書及有效證件電子版，包括：①身份證明材料：本人身份證、學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》)或《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書;②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;③1寸證件照;④其他證明材料。

凡符合公開招聘崗位條件者如實填寫《重慶理工大學公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)和《重慶理工大學2019年應(yīng)聘人員個人信息表》(附件3)，將以上文件打包成一個壓縮文件，提交至：[email protected](壓縮文件及電子郵件請以“姓名+**大學+**專業(yè)+最高學歷+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位名稱”命名，附件控制在5m以內(nèi))。報名截止后，不得更改報名信息。專業(yè)審核以畢業(yè)證書為準，考生報名時，應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)，專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌仨毎匆笕鐚嵦顖蟊救饲闆r，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)資格審查

人事處會同有關(guān)單位對照崗位報考要求，進行資格審查，資格審查要嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。各崗位實際報名審核通過人數(shù)，在報名時間截止后7個工作日內(nèi)在重慶理工大學網(wǎng)站進行公布。

(三)考試考核

資格審查合格人員進入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己谁h(huán)節(jié)分為筆試和面試兩個步驟。筆試由學校統(tǒng)一組織，筆試結(jié)束后，按1：3的比例，根據(jù)報考該崗位考生的筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

考試考核時間初定于10月下旬，具體時間、地點另行在重慶理工大學網(wǎng)站上通知，并在市人力社保局掛網(wǎng)上實時公布剩余崗位數(shù)。

1.教學科研崗、實驗技術(shù)崗：

(1)筆試

筆試由學校統(tǒng)一組織，采取閉卷的形式進行，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及與崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識，考試范圍將適時在學校網(wǎng)站上公布，請考生留意。分值為100分，筆試成績以60分為合格，未達到60分者不得進入面試。

筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學校官網(wǎng)上公布筆試成績。

(2)面試

該類崗位的面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試兩個環(huán)節(jié)。

①專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由學校統(tǒng)一組織，采取試講、說課或現(xiàn)場測試的方式進行，主要考核應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，分值為100分。

學?，F(xiàn)場公布專業(yè)技能測試成績。

②綜合面試

綜合面試由學校統(tǒng)一組織，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

學?，F(xiàn)場公布考生綜合面試成績及總成績?？忌嬖嚳偝煽冃柽_到80分才能進入體檢環(huán)節(jié)。