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一、單位簡介

財經(jīng)大學(xué)坐落于自治區(qū)首府市，始建于1960年，是一所以本科教育為主、同時承擔(dān)研究生培養(yǎng)任務(wù)，以經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)為主，理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、文學(xué)融合發(fā)展，具有鮮明民族特色和地區(qū)特色的教學(xué)研究型財經(jīng)大學(xué)。

學(xué)校秉承“崇德、尚學(xué)、明理、包容”的校訓(xùn)，充分發(fā)揮財經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)基地，經(jīng)濟管理研究與咨詢基地，經(jīng)濟管理類高級專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的再教育基地，全國少數(shù)民族蒙漢兼通財經(jīng)類專業(yè)人才的培養(yǎng)基地的作用，不斷深化教育教學(xué)改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，在經(jīng)濟管理類人才培養(yǎng)、科學(xué)研究及服務(wù)社會等方面特色突出、優(yōu)勢明顯，在自治區(qū)高等教育版圖中具有不可替代的重要地位，為國家和自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)貢獻力量。

學(xué)?，F(xiàn)有17個學(xué)院、1個直屬教學(xué)部和8個科研教學(xué)輔助機構(gòu)。有普通高等教育在校生21700余人，蒙漢雙語授課在校生近4000人，教職員工1500余人。有5個一級學(xué)科、27個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點以及11個專業(yè)碩士授權(quán)點；56個本科專業(yè)，19個蒙漢雙語授課專業(yè)；3個國家級特色專業(yè)；6個國家級一流專業(yè)建設(shè)點，4個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點。學(xué)校通過深化高等財經(jīng)教育教學(xué)的改革與實踐，構(gòu)建了多元化的少數(shù)民族財經(jīng)人才培養(yǎng)模式，特別是蒙漢雙語財經(jīng)教育特色充分凸顯，人才培養(yǎng)的民族特色更加鮮明、成績顯著。

二、招聘計劃、對象和條件

（一）招聘計劃

本次面向社會公開招聘體育專任教師（列編招聘）3人。詳見《財經(jīng)大學(xué)2021年度公開招聘體育專任教師崗位需求表》。

（二）招聘對象

普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（三）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）年齡要求：35周歲及以下（1985年5月10日之后出生）；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）具有符合崗位要求的工作能力；

（7）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件；

（8）學(xué)歷、學(xué)位要求：在普通高等院校、科研院所研究生畢業(yè)且取得碩士學(xué)位，或取得碩士學(xué)位并經(jīng)教育部學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。具體崗位詳見《財經(jīng)大學(xué)2021年度公開招聘體育專任教師崗位需求表》。

2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2021年7月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含《財經(jīng)大學(xué)2021年度公開招聘體育專任教師崗位需求表》中要求的資格條件）。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2021年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報名與資格初審

（一）報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：財經(jīng)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：詳細請見報名信息）

2.報名時間

報名時間：2021年5月13日9:00—5月15日12:00；資格初審截止時間為2021年5月15日13:00；

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫《個人簡歷》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），按要求在“附件上傳”中上傳本人學(xué)歷、學(xué)位、國家二級運動員證書和證明專業(yè)方向相關(guān)材料的電子掃描件，與崗位招聘要求無關(guān)的非必填項可不填。不按照要求填寫的，將不予審核通過。

應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

5.應(yīng)聘者須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格并記入本人誠信檔案。

6.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

7.報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。

8.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由財經(jīng)大學(xué)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

2.財經(jīng)大學(xué)在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。

財經(jīng)大學(xué)要切實加強對應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)人任組長，并抽調(diào)責(zé)任心強、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門工作小組，嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負責(zé)”的原則，嚴格實行責(zé)任追究制度。

3.《財經(jīng)大學(xué)2021年度公開招聘體育專任教師崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由財經(jīng)大學(xué)人才工作與職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

4.報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間為2021年5月16日8:00—2021年5月17日8:00。下載打印過程中如遇到問題，請與財經(jīng)大學(xué)人事處聯(lián)系解決。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備本次招聘筆試及其他環(huán)節(jié)使用。

四、招聘方式

（一）筆試

1.筆試開考比例（應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）為3：1。對達不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

2.筆試命題工作由財經(jīng)大學(xué)負責(zé)。命題須按照有關(guān)規(guī)定命制。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個過程財經(jīng)大學(xué)須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的必須用漢文作答，選擇蒙古文試卷的必須用蒙古文作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；

4.筆試時間、地點和科目：2021年5月18日上午09:30-11:30，自治區(qū)市財經(jīng)大學(xué)西校區(qū)（具體考場見準(zhǔn)考證）

考試科目為《體育教育與運動訓(xùn)練理論綜合科目考試》考試范圍以《學(xué)校體育學(xué)》和《運動訓(xùn)練學(xué)》課程內(nèi)容為準(zhǔn)。

5.筆試地點：具體地點見準(zhǔn)考證。

6.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證（或護照）和準(zhǔn)考證參加考試。

7.《體育教育與運動訓(xùn)練理論綜合科目考試》滿分為100分。

8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試成績上加2.5分。

9.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分數(shù)線由財經(jīng)大學(xué)研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線在人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)和財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由財經(jīng)大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成。地點設(shè)在財經(jīng)大學(xué)。資格復(fù)審相關(guān)要求在筆試考試結(jié)束當(dāng)天會通過財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布，面試的有關(guān)要求，提前5天通過財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布。

2.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和3︰1的比例確定進入資格復(fù)審范圍人員；資格復(fù)審及遞補后達不到3︰1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

4.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（三）面試及總成績計算

1.面試由財經(jīng)大學(xué)負責(zé)組織實施，在組織面試前，對面試考官進行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。

2.面試采取說課和技能測試的方式進行。面試滿分為100分。

（1）說課（40%）

根據(jù)所報運動項目，選取任一課次（實踐課2學(xué)時）的完整內(nèi)容進行教學(xué)設(shè)計。需闡述設(shè)計理念、教學(xué)目標(biāo)、學(xué)情分析、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評價等。（說明：說課可以做ppt，也可以不做ppt。）說課時間10分鐘。

（2）專項運動技能測試（60%）

專項運動技能測試內(nèi)容：每個運動項目測試兩個內(nèi)容（見下表），每個內(nèi)容占50%，采用百分制乘以50%計算每個內(nèi)容的得分之后相加，即為該運動項目得分，再乘以60%，即為該運動技能測試最終得分。

專項運動技能項目分類表

3.面試設(shè)立考官小組，每個面試組由7名考官組成，其中，非財經(jīng)大學(xué)考官應(yīng)不少于二分之一。

4.同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試成績應(yīng)當(dāng)場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認。

5.應(yīng)聘考生說課時須用漢語作答。

6.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線方可進行下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的面試合格分數(shù)線須在面試公告中事先公布。

7.面試命題工作由財經(jīng)大學(xué)或其主管部門負責(zé)，命題須按照有關(guān)規(guī)定入闈管理。試題命題、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個過程財經(jīng)大學(xué)須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

8.面試考場的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求，對應(yīng)聘人員面試過程要進行全程攝像、錄音，并對音像資料妥善保管。財經(jīng)大學(xué)要將《面試考官評分表》《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料及面試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于5年。

9.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%＋面試成績×60%

五、體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由財經(jīng)大學(xué)根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

2.體檢時，要做到認真負責(zé)、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，財經(jīng)大學(xué)在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。

3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

（二）考察

1.組成考察組對應(yīng)聘人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

3.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

4.考察工作在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

六、公示和聘用

（一）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

3.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

4.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（二）聘用

1.公示結(jié)束后，與擬聘人員簽訂聘用合同前，將《區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》按照干部管理權(quán)限報自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。

2.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及成為在讀全日制學(xué)生的，取消其本次招聘聘用資格。

4.與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

七、其他事項

（一）財經(jīng)大學(xué)在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補不超過3次。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在人事考試培訓(xùn)網(wǎng)和財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

（五）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在人事考試培訓(xùn)網(wǎng)和財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。請應(yīng)聘人員在考試前做好個人防護，減少非必要流動。

（六）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（七）本簡章由財經(jīng)大學(xué)人事處負責(zé)解釋。

八、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）監(jiān)督舉報電話：0471-5300171（財經(jīng)大學(xué)人事處）

（二）咨詢電話：詳細請見報名信息（來電時請說明是在教師招聘網(wǎng)看到的信息）

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jiaoshizhaopin.net

財經(jīng)大學(xué)

2021年5月10日