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根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，面向社會公開招聘專職輔導員、少數(shù)民族學生輔導員及心理健康教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學校簡介

學校簡介詳見哈爾濱理工大學主頁（www.hrbust.edu.cn）。

二、招聘原則

公開招聘工作，實行崗位公開，平等競爭，擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘計劃

本次計劃公開招聘專職輔導員24名，少數(shù)民族學生輔導員1名，心理健康教師2名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見附件1：《哈爾濱理工大學2022年下半年公開招聘專職輔導員、少數(shù)民族學生輔導員、心理健康教師計劃表》（以下簡稱《招聘計劃表》）。

四、享受待遇

落實黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員編制，享受相應(yīng)待遇。

五、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，中國共產(chǎn)黨黨員（含預備黨員），遵紀守法，具備高校輔導員崗位所需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力。

（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有從事思想政治教育工作相關(guān)學科的寬口徑知識儲備。應(yīng)聘心理健康教師人員須具有從事大學生心理健康教育工作的知識儲備，具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力及教育引導能力、調(diào)查研究能力，具備開展心理健康教育、咨詢及危機干預的能力。

（三）身心健康，有奉獻精神，具有正常履行崗位職責的身體條件，能承受一定的工作壓力和工作強度。

（四）應(yīng)聘的博士研究生須1992年1月1日以后出生、碩士研究生須1994年1月1日以后出生；應(yīng)聘少數(shù)民族學生輔導員崗位的本科生須1998年1月1日以后出生。

（五）同時具備招聘崗位所要求的其他條件。

（六）在2023年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位。

（七）下列人員不得報名：

1.在校期間受過處分人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

3.在近三年各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員。

4.依法依規(guī)不得招聘錄用至事業(yè)單位工作的人員。

六、招聘程序

（一）系統(tǒng)報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)進行注冊、填寫個人基本信息、照片上傳、報名、查詢資格審核結(jié)果、打印報名表、打印準考證、查詢成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進行。請應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行完成報名及相關(guān)環(huán)節(jié)。

打印筆試準考證：打印筆試準考證時間見報名網(wǎng)站通知。

網(wǎng)上報名注意事項：

1.報名起止時間：2022年9月21日9時至2022年10月26日16時。具體報名流程詳見報名網(wǎng)站流程圖提示。

2.報名網(wǎng)站：https://lgdx2022zp.ibaoming.net/

3.應(yīng)聘人員限報一個崗位，網(wǎng)上資格審核通過后，不能改報其他崗位。

4.應(yīng)聘人員必須用第二代身份證報名。

5.網(wǎng)上報名上傳的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制在1m字節(jié)以內(nèi)，照片格式為*.jpg。

6.網(wǎng)上報名時，應(yīng)聘人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實填寫提交有關(guān)信息和材料，凡填報信息與《招聘計劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負。

7.報名后，除進入面試、崗位計劃調(diào)整信息及錄取人員在學校官網(wǎng)“人才引進”欄目公示外，其他環(huán)節(jié)均在報名網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布。請各位考生及時登錄報名網(wǎng)站或哈爾濱理工大學網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導航—人才引進”欄目）查看信息，以免影響考試。

（二）資格審查

資格審查時間：2022年9月21日9時至2022年10月26日16時。

在此期間，應(yīng)聘人員可以在報名系統(tǒng)中查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過者，按規(guī)定時間準備現(xiàn)場確認。

（三）現(xiàn)場確認

1.現(xiàn)場確認時間、地點以報名網(wǎng)站通知為準。

2.現(xiàn)場確認提供的材料需與報名提交材料一致。（提供原件及復印件各1份）

3.現(xiàn)場確認后，應(yīng)聘人員的各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；《報名表》原件、《鑒定表》原件、開具的證明原件和提交材料的全部復印件存檔備查，不予退還。

4.提供材料不全或未現(xiàn)場確認的應(yīng)聘人員按自動放棄處理，取消其應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場確認通過者，打印準考證后方可參加考試。

5.應(yīng)聘同一崗位的人員，通過現(xiàn)場確認人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃，急需或緊缺專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)學校研究同意后，可適當降低比例。

（四）綜合考試

應(yīng)聘人員需進行筆試、心理測試和面試，心理測試不合格者取消面試及錄用資格?？荚嚂r間及地點以報名網(wǎng)站通知為準。

1.筆試

筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績分數(shù)由高到低按1:3比例確定進入面試人選，面試資格人員達不到1:3比例的崗位，將取消或縮減該崗位招聘計劃。如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選。擬進入面試人員名單在人才招聘網(wǎng)站公示3個工作日。筆試成績低于60分者為不合格，不得進入面試。

2.面試

面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。面試當日出現(xiàn)缺考，不影響該崗位招聘計劃。

3.總成績計算方式

總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）；總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

4.按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

（五）體檢

應(yīng)聘人員到三級甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。體檢不合格者不予聘用。

（六）政審

對應(yīng)聘人員進行政治和思想道德情況審查。

（七）審批

校長辦公會研究確定擬聘用人員。

（八）公示

擬聘用人員在報名網(wǎng)站和哈爾濱理工大學網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導航—人才引進”欄目）公示7個工作日。

（九）見習期考核

學校統(tǒng)一安排一個月見習考核，并對資格條件進行復審，不合格者不予聘用。

（十）辦理入職有關(guān)手續(xù)

公示期滿無異議且符合相關(guān)條件的擬聘用人員按相關(guān)流程辦理入職手續(xù)。

七、有關(guān)說明

（一）實行試用期制度。試用期滿考核合格人員，學校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，不予聘用。

（二）應(yīng)聘人員需對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（三）現(xiàn)場確認及其他到校環(huán)節(jié)需嚴格遵守我校疫情防控相關(guān)要求，如有時間、地點等變化學校會及時發(fā)布通知，請應(yīng)聘者留意報名網(wǎng)站相關(guān)通知。