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河南大學(xué)是國家“雙一流”建設(shè)高校?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘行政管理人員（博士），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

共招聘行政管理人員（博士）10名，擬聘用管理崗位，四年內(nèi)不能調(diào)崗。具體招聘崗位計(jì)劃見附件1。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分，無違法犯罪行為和不良記錄;

3.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件；工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語言表達(dá)能力和公文寫作能力，并能熟練掌握現(xiàn)代化辦公技術(shù)；在本科或研究生階段有主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.海外留學(xué)歸國博士、國內(nèi)高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位；在國（境）外高校取得學(xué)位者，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

5.年齡原則上不超過32周歲（1987年1月1日以及以后出生）；

6.崗位所需的其他條件；

7.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

三、招聘程序

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘者提交有關(guān)材料，學(xué)校進(jìn)行初審。如需咨詢，請直接與招聘部門（見附件2）或?qū)W校人事處聯(lián)系（人事處聯(lián)系電話：0371-22822703）。

自本公告發(fā)布之日起，凡符合條件者可按要求將有關(guān)材料電子版發(fā)送到指定郵箱：，郵件主題：應(yīng)聘行政管理人員（招聘部門名稱），個(gè)人報(bào)名表命名為：“招聘部門名稱（例如，教務(wù)處）”+“姓名”+“行政管理人員招聘報(bào)名表”+高校人才網(wǎng)。報(bào)名截止時(shí)間：2019年5月31日18:00。

報(bào)名材料清單及格式要求詳見附件4，報(bào)名材料不齊全或格式不符合要求者視為報(bào)名無效。

應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，資格審查貫穿招聘全過程；有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。

2.資格審查

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審?fù)ㄟ^者，須攜帶有關(guān)材料原件和復(fù)印件到校確認(rèn)，學(xué)校根據(jù)現(xiàn)場審查結(jié)果確定參加面試人員名單。初審未通過者不再另行通知。

學(xué)校將電話通知報(bào)名人員現(xiàn)場資格審查等有關(guān)事項(xiàng)。

資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。

3.考核

采取考核招聘，學(xué)校專門成立考核小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織考核面試?？己嗣嬖嚂r(shí)間另行通知。

面試成績即為總成績，總成績合格人員進(jìn)入體檢和考察程序，人員名單當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。

4.體檢與考察

體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢合格后，由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違規(guī)違紀(jì)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不予聘用。

5、公示與聘用

體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究確定后予以公示。公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議，并上報(bào)聘用人員材料（上報(bào)時(shí)，需提供學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）。

四、聘用待遇

依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有信息不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格，已簽合同的視作無效。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.聘用人員須在2019年9月前辦理入職手續(xù)。逾期未報(bào)到的，將不再保留聘用資格。

4.監(jiān)督電話

校紀(jì)委、監(jiān)察處：0371－22866053

人事處:0371-22822703

附件1：河南大學(xué)行政管理人員（博士）招聘崗位計(jì)劃表（附后）

附件2：河南大學(xué)各用人部門招聘工作咨詢電話

附件3：河南大學(xué)行政管理人員（博士）招聘報(bào)名表

附件4：報(bào)名材料清單及格式要求

附件5：學(xué)生干部證明模板

河南大學(xué)

2019年4月23日

附件：