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按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)云南省教育廳和省人力資源和社會保障廳批準，2023年云南師范大學計劃第二批面向社會公開招聘人員42名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　云南師范大學第二批公開招聘工作人員42名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2023年云南師范大學第二批公開招聘人員計劃表》（附件1）。

　　三、招聘范圍

　　符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2023年云南師范大學第二批公開招聘人員計劃表》（附件1）。報名人員年齡原則上在40周歲以下，具有高級職稱的原則上不超過50周歲。“第六層次及以上人才年齡對應云南師范大學高層次人才辦法（網(wǎng)址：https://rsc.ynnu.edu.cn/查詢）相關要求。年齡計算截止日期2023年12月31日。

　　四、應聘人員條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

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　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的非應屆畢業(yè)生。

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　　1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

　　3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、報名

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　　應聘人員與云南師范大學招聘部門聯(lián)系，同時向指定郵箱投遞個人應聘電子報名材料，進行網(wǎng)絡報名。不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。

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　　云南師范大學高層次人才招聘信息，在崗位招聘人數(shù)未招滿前接受應聘報名，報名時間為自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日。

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　　報名材料主要包括以下幾類：

　　1.本人有效居民身份證掃描件；

　　2.畢業(yè)證、學位證復印件。其中，暫未取得畢業(yè)證、學位證的2023年應屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

　　3.國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》?！督逃繃ň常┩鈱W歷學位認證書》應載明專業(yè)或專業(yè)領域或專業(yè)方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；

　　4.招聘崗位要求為中共黨員（含預備黨員），須提供半年內本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件；

　　5.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或專業(yè)等級考核證書掃描件；

　　6.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件；

　　7.本人簡歷。

　　（四）有關要求

　　1.應聘人員每人限報一個崗位。

　　2.報名與考試時使用的本人身份證必須真實有效且保持一致。

　　3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）。

　　4.應聘人員提供信息和材料不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。

　　5.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

　　六、資格審查

　　資格審查由各招聘部門負責，根據(jù)個人應聘材料，嚴格按照招聘崗位的基本條件、學歷學位及專業(yè)要求等方面進行資格審查，資格審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)。對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，取消其考試資格或聘用資格。

　　七、面試

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　　具體面試時間、地點及相關要求由各招聘部門負責通知，請應聘人員注意保持電話暢通。

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　　資格審查合格的應聘人員免筆試直接進行面試，面試前審核考生的應聘材料原件。所有崗位面試不受開考比例限制，可等額進行面試，設置面試最低合格分數(shù)80分，面試成績低于最低合格分數(shù)線者，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等，面試包含心理測試環(huán)節(jié)，心理測試不計入面試成績，心理測試結果為面試提供參考。面試滿分100分，面試成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。

　　八、考察

　　根據(jù)面試成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應聘人員?？疾旃ぷ饔稍颇蠋煼洞髮W招聘工作領導小組統(tǒng)一指導，云南師范大學招聘部門具體組織實施。采取實地考察、信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、專業(yè)成績、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的參考依據(jù)?？疾觳缓细裾?、與報名時填報信息不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。

　　根據(jù)《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　九、體檢

　　考察合格的應聘人員參加體檢。由云南師范大學組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由參檢人員自行承擔。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由招聘部門組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員體檢不合格不予聘用，不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

　　十、公示與聘用

　　根據(jù)考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南師范大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rsc.ynnu.edu.cn/）上面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　十一、崗位待遇

　　本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編制管理，其待遇按照國家、云南省和云南師范大學相關規(guī)定執(zhí)行。入選云南師范大學“第六層次及以上人才的，享受相關待遇（網(wǎng)址：https://rsc.ynnu.edu.cn/查詢）。

　　十二、招聘紀律

　　在事業(yè)單位公開招聘過程中，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動申請回避。

　　在事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。