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湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1950年,是新中國最早設(shè)立的商科學(xué)校之一,由湖南省人民政府主辦,湖南省供銷合作總社主管,經(jīng)過70年的努力奮斗,已成為一所商科優(yōu)勢突出,行業(yè)特色鮮明,商貿(mào)流通、旅游管理、現(xiàn)代信息等多個專業(yè)群相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的湖南省卓越高職院校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)要求,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?/span>;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位13個;招聘計劃26名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnswxy.com/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

01-12崗位:2020年6月4日至6月11日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:00,周六、日不接受現(xiàn)場報名);

13崗位:2020年6月4日至7月31日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:00,周六、日不接受現(xiàn)場報名)。

2.報名地點

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(湖南省長沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號學(xué)院辦公樓523室)。

3.報名方式

本次招聘01-12崗位采取現(xiàn)場報名方式。13崗位采取現(xiàn)場報名或郵箱報名方式。每人限報1個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場報名材料:①請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站或湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式三份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(本科至最高學(xué)歷各階段均需提供,國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認證)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)和學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗證報告,崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的需提交所在黨組織開具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報考證明并加蓋單位公章。

采用郵箱報名的應(yīng)聘者請將現(xiàn)場報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“最高學(xué)歷專業(yè)+姓名+高校人才網(wǎng)”)形式發(fā)送至報名專用郵箱[email protected]。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確有專業(yè)方向要求的,應(yīng)聘人員需提交學(xué)位論文。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋公章的勞動合同及社保證明)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2020年5月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

我院將根據(jù)崗位招聘條件及應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料,對應(yīng)聘人員進行資格審查,并在學(xué)院網(wǎng)站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試有關(guān)安排,請應(yīng)聘人員自行查閱,不再另行通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

高層次教師崗位(崗位代碼13),不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘高層次教師崗位(崗位代碼13):采取直接考核的方式進行,通過資格審查人員全部參加考核。主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教科研水平、社會服務(wù)能力、溝通能力、臨場應(yīng)變、綜合分析能力等,總分100分。

(2)應(yīng)聘專任教師崗位(崗位代碼01-10):采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%,面試占綜合成績的30%,試講占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。

面試、試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。試講以授課方式進行,主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等。

(3)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位(崗位代碼11):采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的30%,試講占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和輔導(dǎo)員崗位知識。

面試、試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。試講以授課方式進行,主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等。

(4)應(yīng)聘基建處專業(yè)技術(shù)員崗位(崗位代碼12):采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

01-12崗位設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線60分,綜合成績合格分數(shù)線70分,13崗位設(shè)置綜合考核成績合格分數(shù)線70分,低于合格分數(shù)線者不予聘用,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnswxy.com/)公布。請應(yīng)聘者隨時關(guān)注,學(xué)院不另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的,01-10崗位以試講成績排名為準;11-12崗位以筆試成績排名為準),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報主管部門、省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-88117718、88137050(學(xué)院組織人事處)

舉報電話:0731-88137262(學(xué)院紀檢監(jiān)察室)

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年5月26日

附件1：湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

來源：

http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202005/t20200526_12173976.html