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河南大學(xué)至善特聘教授卓越人才

在本學(xué)科領(lǐng)域具有國內(nèi)外公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域和學(xué)科的一流學(xué)者，取得重大標(biāo)志性研究成果。

享受有競爭力的年薪

提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費

充足的科研啟動經(jīng)費

充足的平臺建設(shè)經(jīng)費

據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊等。

河南大學(xué)至善特聘教授領(lǐng)軍人才

在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者和學(xué)科帶頭人，取得突出的教學(xué)科研成果；原則上年齡不超過60周歲。

享受有競爭力的年薪

提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費

充足的科研啟動經(jīng)費

充足的平臺建設(shè)經(jīng)費

據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊等。

河南大學(xué)至善特聘教授領(lǐng)拔尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或有潛力的中青年學(xué)者，取得較為突出的教學(xué)科研成果；原則上年齡不超過50周歲。

年薪不低于70萬元

提供豐厚的安家費及住房（或住房補貼）

充足的科研啟動經(jīng)費

充足的平臺建設(shè)經(jīng)費

據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊等。

青年英才

A崗

1、取得博士學(xué)位后，具有在海內(nèi)外知名科研機構(gòu)、高?；蚱髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學(xué)科領(lǐng)域高水平科研成果。

2、年齡原則上不超過38周歲。

納入事業(yè)編制

年薪不低于50萬元

提供安家費及購房補貼

充足的科研啟動經(jīng)費

配偶學(xué)歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

青年英才

B崗

1、具有在海內(nèi)外知名大學(xué)、科研機構(gòu)學(xué)習(xí)或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果。

2、年齡原則上不超過35周歲。

納入事業(yè)編制

年薪不低于30萬元

提供安家費及購房補貼

提供充足的科研啟動經(jīng)費

解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

青年教師

1、具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機構(gòu)的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員。

2、年齡原則上不超過35周歲。

3、具有本學(xué)科領(lǐng)域代表性科研成果。

納入事業(yè)編制

年薪14-23萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應(yīng)待遇

一次性提供安家費18-21萬元

享受工作任務(wù)外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇。

師資

博士后

1、具備從事教學(xué)科研工作的能力和素質(zhì)。

2、博士學(xué)位獲得時間原則上不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。

年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境

享受工作任務(wù)外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇；優(yōu)秀者可留校工作。